高考過後，又到了學生選擇專業的時候。在『經濟越發展，會計越重要』口號的感召下，可能不少人對財會專業感興趣。
作為一個過來人，我結合自己的閱歷來簡單談一談。
一、所學理論基本相同，日後考證終將通透
在大部分普通院校，會計、審計、財務管理這三者僅僅是開設的部分課程有所不同。不管是什麼專業，最高層次的證書都是CPA:“只要專業好，年年都高考。”在CPA的六門專業課中，以上三個專業不過是是三門考試而已，都要學的，所以在選專業的時候不必糾結。
二、三個層次側重不同，不同追求謹慎選擇
從財會工作來說，大體可以分為三個層次：一是賬務處理，編制報表；二是內控管理，審計監督；三是籌措資金，資本運作。
平時是賬務處理。就像日常的炒菜做飯一般，把公司的業務活動歸結為為原始憑證、會計憑證、賬簿、會計報表。
月底則是出報表。到了這一步，財務從嚴謹古板的流程工作，搖身一變成了肆意狂狷的行為藝術。會計準則就像刑法量刑一樣含糊不清，建立在大量的“估計”和“假設”之上，大部分準則只定了一個大概的區間範圍，具體還要實際人員酌情裁量。偏激一點的說，整個四張財務報表除了“貨幣資金”和“交易性金融資產——公允價值變動”之外，其它都有調整空間。
以上是基礎財務崗位的普遍性描述，但根據公司性質也略有不同：大公司財務崗位普遍人員眾多，業務細化，一個人管幾個科目或者幾個業務，知識面窄，需要輪崗才能實踐其他業務，成長速度極慢，剛入職的新員工都從原材料、資金等簡易科目做起，能接觸到收入、成本就已經很看得起你了。適宜人群是以家庭為重，沒什麼事業野心的女生。因為這類工作雖說枯燥無味，待遇一般，至少工作強度相對來說不算太大，體制內單位休產假能休一年，月中旬請假辦事家常便飯。
小公司普遍是一個人管一套賬，各種小事都要管，業務難度不大，就是流程不正規，過於繁瑣。私企、民企普遍兩三套賬，一套給稅務，哭爹喊娘少繳稅；一套給銀行，打腫臉龐吹牛皮；一套老闆自己看。總體來說是一個人“幹三個人的活，拿兩個人的工資”。
第二個層次分為兩大部分，企業內控預算和審計。
先說預算內控。內控預算和財務會計的區別有兩個，一是流程順序不同：財務會計是事後的核算統計，業務部門搞什麼業務你財務部門管不著，只要拿來的單據領導簽了字，財務老老實實做賬就行了；內控預算是事前的授權規劃，業務能不能花這個錢辦這個事，需要預算部門事先審核，看超過年初的預算沒有。二是服務對象不同：財務會計是對外負責，依據會計準則編制憑證、賬簿、報表，並將其提供給銀行、稅務等外部部門；內控預算是對企業內部領導負責，供領導拍板決斷提供數據支持，相對於規範性、完整性來說，更注重實效性、靈活性。
然後是審計。審計就是查賬，用多種方式對賬簿報表驗證查實，防止財務瞎亂搞。審計分內集團內部審計和外部事務所審計。
【先說外審】
由於外審工作頻繁出差，通宵工作壓力大，因而從業人員普遍年齡結構偏小，人員流動性強，多是剛畢業的大學本科畢業生。在行業看來，本科畢業生最大的優勢就是
年輕身體好，能出差能熬夜，至於所學專業就無所謂了，是不是財務都行，反正事務所培訓體系規範完善，大有軍隊“人才熔爐”的感覺。俗話說，“幹三年審計頂十年財務”，此話絕非虛言。和企業財務相比，外審工作一是有量的積累：外審工作接觸的企業眾多，橫跨各個行業，有了充分的實踐積累，能在短時間內快速提升自己的業務水平；二是視野層次不同：在企業裡，除財務主管之外的崗位都侷限於自己的業務分工，無法全面統攬賬務，而審計則可以高屋建瓴，從整體入手分析企業；三是思維方式不同：企業財務求全、求細，過於關注細枝末節，而審計工作抓大放小，主次分明，不會為小金額而糾結。
外部審計的適宜人群是三四線城市出身、立志於事業發展的男同學，可以通過數年的吃苦打拼在一二線城市立足。在事務所積累三四年經驗之後，完全可以跳槽轉崗到企業財務主管、集團內審、券商投行等，兼顧事業與家庭。
【內部審計】
企業內審只存在於大型企業集團，宗旨在於先於外部審計發現自己子公司的問題。畢竟是自己人，關起門來想打就打，想罵就罵，發現問題及時解決，總比稅務、事務所發現問題再處理要好。
對於在事務所歷練過的女生來說，集團內審是相對合適的選擇。
至於第三個層次：籌措資金、資本運作，只有在上市公司才能用得到。到了這個層次，業務能力是次要的，溝通協調能力反倒躍居首位：一是要會解釋概念。非財務出身的領導一般只懂收入、利潤，一旦涉及到『以前年度損益調整』這種概念完全就懵了；二是要平衡利益。『每份報表背後，都暗藏著企業無盡的喜怒哀樂』，上市公司作為公眾企業，必須按時對外披露一些數據。但總有些東西，不披露的話，監管部門和外部機構不願意，披露的話公司領導不願意。所以權衡決斷是個難事。『每個人要隱藏多少秘密，才能巧妙地度過一生』，人生如此，公司亦然。
三是要搭建人脈。集團來內審了，要陪著吃吃喝喝；稅務來查賬了，要陪著吃吃喝喝；事務所來外審了，要陪著吃吃喝喝；銀行來考察了，要陪著吃吃喝喝.... ....當然，吃飯誰都會，吃飯時你要察言觀色，投其所好，聊些共同話題拉近關係，『七分相似是和諧，三分不同是驚喜』。否則，內部考核時，稅務稽查時，審計定稿時，銀行定利率時，有些尺度可是要從嚴把控的哦。三
供給過剩性價比差，科技進步惘然失措
毫無疑問，我長期看衰財會專業。
第一，供求失衡。財會專業易於上手難於精通，社會上存在著大量低端人才供給，會計證培訓、會計師培訓的小廣告貼滿了每一個電線杆。親，高中畢業就可以考會計從業證好不好。即便是會計事務所，每年也定向招收部分非財會專業的畢業生。大家都是通宵達旦加班工作，為什麼程序員工資就比財會高好幾倍？因為時代不同了，不同職業創造的價值不同！
第二，科技進步。財會工作過於依賴工具。從幾十年前的算盤、手工賬，到十年前的用友U8，再到現在的NC、SAP。時至如今，財務共享中心和人工智能洶洶來襲。所用工具不斷進步，建立在駕馭工具之上的工作經驗也變的毫無用處。打得一手好算盤又如何，電算化來了；驗的一手好發票又如何，電子發票來了。
第三，壓力摧殘。財會是一個把人當機器的行業，是一個不需要創造力的行業。從業人員每天面無表情的用相同的思維思考，視野永遠是眼前的方寸之地。每天都在驚恐中度過，不憚以最大的惡意揣度他人：業務人員拿來的東西，簽字怎麼不像領導的啊，是不是在坑我？怎麼調賬才能擠出來這個利潤數呢，動這個科目還是那個科目？明天審計就要來了，這個東西我藏到哪裡去呢？
最後說點實話。
- 如果非要學財會專業，那畢業後最好別幹財會工作。
- 家裡有點資源的畢業後可以進銀行，乾點非櫃員、大堂之外的崗位；
- 家裡沒資源但是長得不錯的小姑娘，可以去銀行賣賣理財，動動嘴皮子不累腦子，幹幾年挑個人傻錢多的客戶嫁了就好；男生長的帥沒用，還是出去跑業務放貸去吧。無論男女最好都別做櫃員，什麼『基層幹起、積累經驗』都是領導坑你的屁話。
- 家裡沒資源、顏值也一般的，那就只好去事務所賣苦力了。咬咬牙幹個兩三年，歷經熬夜出底稿、出差盤存貨，找機會跳槽就是了，去了企業也能獨當一面。
- 如果畢業後直接進體制內單位做財務，那你人生最大的成就可能是生二胎而不是事業了。
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