獵場高手

因為現在的互聯網行業發展的確實太快太迅猛，互聯網科技公司層出不窮，很多好的點子好的創意，在技術的支持下分分鐘就能讓一家名不見經傳的小公司變成獨角獸，對於人才，他們能不求賢若渴嘛。

而且這個行業的人員流動率也是比較高的，我身邊就有一個程序員朋友，一屆的哥們兒，非科班出身，但是技術牛逼，來北京一年時間，這一年內（都沒拿到畢業證）。

1.滴滴
2.搜狐暢遊
3.阿里巴巴
4.第四範式
5.曠世科技

是的，你沒看錯，這小子一年時間跳了五家公司，而且個頂個都是行業內極其牛逼的。最近剛剛離開第四，準備去往曠世科技。

我經常問他，這麼頻繁跳槽會不會對自己職業生涯產生影響，其實道理他也懂，但碰到了更合適自己的，就是想果斷遵循著自己內心的選擇，嗯，應屆生從阿里巴巴離職，我真是想都不敢想。但是事實證明這種最適合自己的選擇，確實是正確的。

96的哥們兒，曠世科技已經給他開到了22K的標準，我TM一個月才幾千塊，讓不讓人活了？可是對於他來說，能去做自己喜歡的AI技術，才是最重要的。而支撐著他這麼跳槽的底氣呢，就是自己的技術。

由此也可看出來，真正技術在手的人，在互聯網這個圈子裡會有多大的前途和發展空間。當然了，這小子潛心工作，現在還單身呢，但是人家也不急，還是先讓自己變得更好。

科技抱拳奧特曼

程序員，在中國又被戲稱為“程序猿”、“碼農”，是一群有鮮明標籤特色的人物。很多文章在描述程序員的時候，常常會給其畫一幅肖像：一副黑框眼鏡，身上格子襯衫，背後一個黑色雙肩包，耳邊戴著一副耳機。這就是典型的IT男，或者程序員在大眾心目中的形象。

還有一句流傳很廣，但又很損的段子是這樣形容程序員的“嫁人當嫁程序員，錢多，話少，死的早”。雖然這句戲謔的話挺損的，但也足以深刻形容程序員的特徵。這放在第一位的，就是“錢多”了。

為何程序員的工資這麼高，總結一下有以下這樣幾點原因：

首先，從行業來看。中國近幾年來互聯網井噴式發展，從以前的PC端，到前兩年最火的移動互聯網，現在的大數據、人工智能，互聯網引領著時代的潮流，也使社會分工發生了很大的變化，一些重複性、機械性的工作由機器或電腦程序完成，凸顯了IT技術人員的重要性。這些人的工資很高，因為某個程序員寫的程序製造的價值可能會超過幾十人，甚至幾百上千人，而近幾年來都需要這樣的開發人員，市場需求量還很大，所以，程序員這個行業現在還看不出會有衰敗的跡象。

其次，知識就是力量，也可以直接轉化為金錢。電腦語言程序是純技術活，是有一定的專業技術門檻的。一家互聯網公司的程序員就是其直接創造公司效益和價值的源泉。不同於很多傳統行業需要生產，運營，市場和銷售等多個部門和渠道的配合才能產生價值，這些IT公司，只需要一臺計算機，一個資深的研發人員團隊，可能就能創造出幾千人的大公司的效益。不信去看看“王者榮耀”的遊戲就知道了。

再次，工資是對一個人的價值的衡量。程序員工資高，這個不是由一家公司說了算，也不是某一個程序員自己制定的價格基準，而是由市場決定的。所以如果市場上普遍對程序員的工資都比其他類型的職位高，說明是稀缺且珍貴的資源，市場需求量大，需求是大於供給的。

所以，綜上所述，知識是核心競爭力，程序員是互聯網公司的核心力量，自然工資比較高了。

獨角獸工場

程序員(英文 Programmer )是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟件從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟件設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。程序員歷來在人們的印象中是雙高的職業：智商高、薪水高。無穴不來風，我們通過數據來說話。

一 大學生畢業情況

往前十年來看，你要想做一位程序員必然是大學畢業的。不像如今遍地的程序員培訓機構，只要你花錢培訓幾個月都可以進入 IT 的行業。上圖顯示的是 2016 年大學生畢業時，十大本科專業半年後的月收入。可以非常的直觀的看到「計算機科學與技術」以 5452 的月收入力壓群雄穩居第一。以往大學高薪的專業是金融、土木，如今時代在變化，經過互聯網和移動互聯網的風潮，計算機科學與技術早已成為“豪門”躋身高薪專業。

二 中國程序員工資情況

從調查結果來看，工作 3 年內，1/5 的程序員群體年收入在 6 萬以下。1/5 的程序員在 3 年內年薪就達到了 20-30 萬的水平。大多數程序員年收入在 10-20 萬之間，相比於其它一些行業，月薪過萬已經是高收入水平。

這樣一來，在中國只要問到你是做什麼工作，你說「程序員」，人們都會說：“好啊，這工作的薪水高啊，非常需要頭腦啊。”

三 中國的程序員工資高的原因

IT 行業是高薪行業這一點毫無疑問，根據有關數據顯示，IT 行業是目前平均收入最高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的 IT 工程師平均年薪一般在 12 萬元以上。

主要是因為以下幾點：

1、市場需求大

隨著社會的發展，每年的 IT 人才缺口人數都高達百萬以上。據權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達 1500 萬至 2000 萬人。其中“軟件開發”、“網絡營銷”、“電腦美術”等人才的缺口最為突出。軟件人才對技術的需要較高，高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟件人才缺乏，因此一個技術強有工作經驗的技術人才，成為企業爭搶的對象。

2、就業範圍廣

一般企業都有自己的 IT 部門，企業裡的信息量比較大，就勢必需要數據庫的管理、企業信息化管理等。

3、創造的價值非常高

全球上市公司市值排名第一的公司「蘋果」7556 億美元，為全球市值最高的公司。在中國市值排名第一的公司「騰訊」突破 3000 億。這些公司無不是程序員為其工作，一代代的程序員無私的奉獻。程序員為公司創造的價值足以配的上它的高新。

stormzhang

一物多賣。

服裝廠的工人裁剪出一件衣服，只能賣一次。

機械廠的工人造出一臺機械，也只能賣一次。

但是程序員寫出來的同一個程序，可以賣上億次。

很顯然，機械廠的工人，即使24小時不休息，能造出的機械數量也是有限的。所以工資也被貨物總價給限制住了。

而程序員則不存在這方面的問題，只要程序寫得好，收入就是不可估量的。

好幾年前有一個手機遊戲叫flappy bird，在蘋果端上獲得了1500萬的收入，其作者是一個東南亞的小夥子叫阮哈東，對的，就他一個人寫的。

像這樣的傳奇，傳統工業是沒有辦法複製的。

創業成本低。

如果你要創辦一家機械廠，你需要租一大片廠房，然後買各種各樣的機器。這些機器少則幾十萬，多則上百萬上千萬。

所以，工人創造的效益，還需要跟機器進行分成，畢竟老闆當年借債買下的機器，都是定期還錢的。所以工人相對能分到的收益就變少了。

而程序員就不存在這種問題。

搞一個互聯網創業公司，一般只需要租個場地，買幾臺電腦就可以了，其餘的預算主要就是付給程序員工資。

甚至連這幾點都可以省下來。

場地可以省，自己家裡就可以辦公。比爾蓋茨的微軟是車庫裡創辦起來的。扎克伯格的facebook則是在大學宿舍裡創辦起來的。

工資可以省，熟人一起創業，不領工資只談股份，前期把成本壓到最低。

甚至連電腦都可以省了，很多程序員都可以自帶的。

融資渠道暢通，不差錢。

如果你要創辦一家機械廠，除了你的親朋好友，是不會有傻子願意給你投錢的，你去銀行貸款，如果沒有房子車子做抵押，門都沒有。

而互聯網創業呢，天使投資，風險投資，私募股權投資，有各種各樣的冤大頭資本湧進來要塞錢給你，面帶一副“我看好你喲”的微笑。

所以大多數成功的互聯網公司都不缺錢，發的起工資。

最重要的是：花的不是自己的錢，是資本的錢，所以給員工發工資當然可以大氣一點咯。

綜上所述，程序員的工資高，一點都不奇怪。

我是無良HR，關注我，最新的職場觀點將不斷為您推送。

無良HR

社長認為，歸根結底是因為程序員創造了價值，幫公司賺了錢。

近日，滬江網校發佈的《程序員非正式生存指南》顯示，算法工程師的平均年薪40萬左右，人工智能開發工程師的平均年薪在50萬左右，而資深的架構工程師平均年薪則高達60萬。程序員的高工資一度拉起了大家的仇恨。他們的工資憑什麼就那麼高？

幾位程序員朋友調侃道：程序員簡稱碼農，現在國家的政策方針是保障農民，惠農惠民政策太好，計算機就是他們的“土地”，一條條代碼就是他們的地壟溝。你說能不掙錢麼？程序員又稱程序猿，猿作為高級靈長類動物是被全人類保護的，當然福利待遇好。

然而，這並非是他們工資高的真實原因。

在採訪了十名程序員後，社長認為，程序員的高工資是有原因的。

首先，程序員經常加班加點的工作，高收入跟他們的付出成正比的。程序員累是普遍現象，但也是因為現在互聯網的產品更新迭代太快了。他們必須加班加點 否則就要被淘汰了。

其次，跟程序員公司的產品鏈有關。程序員的工作產品線通常比較短，公司最大的成本就是用人成本，生產的產品收益見效快，公司賺到的錢基本都回歸給了人力方面。而其他行業產業鏈條比較長，每個環節都要成本，所以員工拿到的錢就相對少了些。業內有人做了個生動的對比：1名程序員=普通公司的設計師+產線工人。

再次，程序員的產品傳播成本低。一款軟件做成後，大家立即就可以下載了，基本免費，試錯成本非常低，傳播的就快，範圍也廣。而如果是硬件產品的話，選購+採購+運輸，時間和金錢成本都比較高。

最後，跟程序員的產出價值高有關。像王者榮耀這個遊戲 據說一個季度收入就有120億，而遊戲開發用優秀的程序猿五十個人最多一年也就開發完了。

所以，程序員不賺錢，誰賺錢呢？

AI財經社

程序員其實是一個大範圍的統稱，所以與代碼，編程打交道的人，我們都稱為程序員，這其中其實有基層攻城獅，也有些已經以項目為生，不需要打代碼的管理層。他們的工資對比同齡人確實偏高，但在程序員裡面也有分三六九等。

一般來說，做研發開發類的工程師，薪資是極高的，而實施類，執行端的工資會偏低，兩者相比較上升空間也不同，測試類攻城獅是目前中國企業市場化後挺吃香的崗位，因為需求大，人才少。小類別的攻城獅，像算法，架構，大數據，系統，這些攻城獅更不用說了，人才遠遠不能滿足企業要求，都是開大價格挖來的頂尖專家。

此外，在中國，軟件研發會比硬件工程師有更多的職業選擇，因為中國的知名硬件企業就那麼幾家，而軟件就數不勝數了。而在此大背景下，程序員工資高的原因就浮出水面了。

1、\t門檻高：程序員的工作內容不是所有人都可以做的，哪怕現在的入行門檻低到參加幾個元遍地都有的IT培訓就能去求職，但真的人才是實打實的，技術這種工作內容面試一探便知，很多人自然被過濾掉，留下的都是精英你說薪資能不高嗎？

2、\t市場大趨勢——互聯網時代：如今已經不是互聯網、房地產、金融三大行業了。互聯網已經滲透到任何企業裡，無論你是國企還是外企、私企，不可避免需要和互聯網打交道，那麼每個企業對於程序員的需求可想而知。需求這麼大，薪資自然高。

3、\t高價值：程序員在相同的工作時間內創造的價值較高，5個人就可以組成一個公司，但是5個人的互聯網公司收益不比100人的傳統行業低。

4、\t一分耕耘一分收穫：如果真的進入程序員行業，加班脫髮沒生活估計就是往後的常態了，這麼辛苦，值得那高薪資，畢竟不是每個人都能撐過來。

無憂精英網

不只是中國和程序員工資高，美國的程序員工資也高。

以美國的情況為例，本科或者碩士畢業出來如果能找到一線互聯網公司的工作的話，所有收入加起來，第一年就在 15-20 萬美元之間。

如果是博士畢業出來，年收入很容易就超過過 20 萬美元了。

之後隨著升職、經驗的增長，五年之內翻倍是一個正常的情況。

當然不是所有人畢業出來就能進入一線公司，但是工作幾年之後難度會小很多。

之所以工資會這麼高， 最直接的原因當然是因為整個行業處於上升勢頭，程序員尤其是好的程序員供不應求。

而背後的原因在於，程序員的工作能帶來槓桿效應，之前需要十個人做的事情，現在還是需要十個程序員來做。

但是這十個程序員做出來的東西，可以很簡單的放大到傳統方式一百個人甚至成千上萬個人才能完成的工作，換句話說也就是邊際人力成本的降低。

比如說會計師行業，會計師能做的事情是有限的，換成十個會計師大概能把工作量翻十倍，一百個會計師的工作量能達到一百倍，都是線性的。

而如果通過軟件把這個事情自動化，比如十個程序員開發出自動報稅軟件，那麼再加上很少量的工作，就可以完成成千上萬個會講師才能完成的工作量。

當然，目前來說還有很多行業都是很難通過程序自動化，降低邊際成本的。

而正因為如此，這個行業還有很大的空間可為。

而其收入水平，整體來看可能會有一個降溫的過程，但是對於優質的從業人員來說，前景只會越來越好。

鄒昕

作為一名奮鬥在互聯網九年的程序員老兵，談一下自己對這個行業的理解。

為什麼中國程序員工資普遍高於其他行業？

• 市場經濟導向，導致供小於求。在改革開放浪潮的驅動下，中國互聯網實現了"拿來主義"式的高速增長。從PC互聯網到移動互聯網，還新生出了TMD等小巨頭，短短三十年，不僅誕生出了BAT這種超級巨頭，還新生出了JTMD等小巨頭，造富了很多的人。可想而知，隨著日後經濟的不斷髮展，越來越多像JTMD這種小巨頭都會誕生在中國這片土地上。互聯網驚人的爆發力以及傳奇的造富能力，無不讓世人折服，因此，越來越多的人加入了互聯網創業浪潮當中，這種結果直接就會導致市場急需互聯網才人，而程序員作為互聯網發展重要組成部分， 重要性不言而喻。

• 互聯網公司普遍收益巨大，而程序員正是這些互聯網產品的締造者。bat這種互聯網，提供的互聯網涵蓋了我們生活的方方面面，每年營收都是上千億，而創造這些正是由千千萬萬個程序員從無到有，一行一行擼出來的成果，創造出的價值非常巨大。對於企業來說，能夠持續為企業創造更大價值的員工當然不然虧待。

• 優秀程序員都被大公司高薪所吸引過去，導致創業公司需要用更高的薪資來去留住人才。高大上的辦公樓，每年年終XX個月的年終獎，各種好的福利，讓人羨慕的不要不要的。因此，追逐好的公司，是每個程序員的夢想。這樣就會導致小公司很難去同等價位去招到優秀的程序員，要想吸引人才，必須要採用比大公司更高的待遇來去挽留。

分析完程序員工資高原因之後，我們接下來說另外一個原因:

為什麼大多數程序員都是單身？

• 時間是制約程序員單身最大的因素。程序員是公認的加班最多的行業之一。因為項目緊，競爭激烈，他們大多會把自己的私人時間搭進去，基本不可能會有朝九晚五的作息時間表。而這個行業竟爭激烈，更新換代非常快，這樣就需要程序員花費更多的時間來去學習新知識，否則就會慢慢被邊緣化，失去竟爭力。

• 男女比例失調也是單身的原因之一

  。據權威數據顯示,程序員這一行業性別對比嚴重失調,難怪程序員都自嘲自己為單身狗。

• 高智商、低情商也是非常重要原因。程序員的工作性質決定了他們大多數的時間都在與代碼打交道，缺少與人交流。長久以來，程序員一直被賦予"高情商，低情商"頭銜。而與異性去交往，要想得到他們的青睞，情商是必不可少的。

阿飛的小蘋果

先不說加不加班，成天和機器交流，對程序員沒有了解，程序員首先得有系統性編碼，計算機和網絡的知識，而且還不能是一知半解的那種，我是幹3年多JAVAweb的，JAVA的技術拓撲圖就我知道的就能把一張a4只畫滿，再加上前端網絡http請求的東西，bat優秀架構的東西，程序性能的東西太多太雜了。程序員一般不是低情商，生活有工作這麼複雜的東西，就懶得整那些小心思了那麼多心眼了，技術才是硬道理，走管理的程序員可能會分點心去搞人情世故，拉拉關係。工資為啥高為啥加班因為很多時候程序員一個人在幹兩個人的活，而且還非程序員不可，技術好的人原先用10臺服務器現在縮小到了兩臺，項目技術提升業務做好了賣的好了，這些都是直接降成本，提升收益的。不然以中國很多格局小的老闆的尿性，我就差個敲代碼得了，恨不得全招實習生，專業的活要專業的人來幹這種意識很弱，成天強調工作量。

商君2

這個問題本身有問題。國外的程序員工資也是挺高的。

工資高的根本原因，是入門門檻稍微高一些，對只是個技能的要求也高一些，而不是大家說的加班多。

要做個服務員，基本不用培訓。上流水線，估計也就培訓個把月。做快遞員，培訓時間也不會太長。。。

但是做計算機當程序員，需要一定的知識儲備和技能實操。再低也起碼得是中專學歷吧，行業中普遍是本科甚至碩士佔了大半，要是你不認同，那是因為你的公司還不夠好，哈哈。

大學學計算機專業，都是一些比較枯燥，苦澀的工科課程，數模，原理，概率，等等很多都需要硬啃下來，學渣是學不來的。要是你之前的學渣同學做計算機了，那肯定是人家後期付出了。

就算是非科班出身的，也起碼得培訓半年甚至更長時間，如果不好好學，那家公司會要你。

願意做程序員的，一般都能吃苦，懶惰的人肯定是不願意做的。當然做程序員的有一部分是因為興趣，但佔的很少，大部分是看到了比較好的收入才做這個工作的。

有人說因為加班多所以工資高，那是錯誤的。哪個行業不加班？老師，醫生，服務員，流水線工人。。。除了服務員可能三班倒，其他的哪有不加班的。。。周邊做老師的要備課批閱試卷，做醫生的有很多手術、講座、培訓都是自己的時間。聽說有的流水線工人喜歡加班，那是計件工資吧。

程序員加班的也不少，到肯定不是最多的。公司加不加班，一個是看項目進度，一個是看大領導的喜好。沒有不加班的公司，有時候看運氣吧。待過幾家公司，加班算比較少吧。最後一家公司，每天不超過半小時的加班就不算了，大概平均下來一週加一次班也就3個小時吧。要是再晚點第二天可以調休。也有算加班費，那是老闆太有錢了，一個小時很貴的，時新肯定得100起。

總而言之，靠腦力掙錢的人，肯定收入低不了。

關鍵字: 獨角獸 互聯網 科技