我国现有退役军人5700多万，并以每年几十万的速度递增。军人退役后不可避免地要面对求职问题，公务员招警考试竞争难度越来越大，各地辅警编制改革进程又较为缓慢。对于辅警、退伍军人、报考人民警察的公务员考生来说，有没有其他办法能继续成就这部分人的“军人”梦想呢？
全军首次面向社会公开招考文职人员目前已经开始。军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战、社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。简单点说，军队文职人员就是在军队从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
军队文职社会招聘一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。军队文职招聘对象主要为高校应往届毕业生和社会人才，定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
军队文职招聘考试，要求比一般的公务员考试、事业单位考试要求更高。考生需要符合政治、学历、资格、身体状况、年龄等基本条件，报考人员应当具有普通高等学校全日制专科以上学历（本科招聘3602人，硕士2385人，博士606人，大专502人），具备招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
今年军队文职招聘考试主要招考中级以下专业技术岗位人员，不包括管理岗位、专业技能岗位、文体岗位。考试报名时间为7月12日至22日，考试时间为8月26日，考试内容为公共科目和专业科目，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。在招考职位中，岗位数最多的主要为高教（2371人）、医疗（2025人）、工程（1908人）、护理（999人）、会计（606人）。
本次军队文职招聘要求相对较高，但是通过考试流程之后的福利待遇也让人眼红。军队文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利。军队对文职人员实行分级分类管理，建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理制度。也就是说，军队文职人员的福利待遇，要比一般地区的公务员更高。
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