【連網】（連雲港日報全媒體記者 李慧 通訊員 慈衛超）昨日，“2018年連雲港市夏季人才交流大會暨高校畢業生就業供需洽談會”在振興花卉城交易中心舉辦。本次大會旨在貫徹落實市委、市政府“高質發展、後發先至”的決策部署，聚焦服務市重大項目、重點工程，切實為用人單位和各類求職者搭建高質量的供需對接平臺，進一步推動我市人才資源共享和優化配置。
當天上午9時30分左右，不少求職者在各家招聘企業前物色合適崗位。無錫太湖學院人力資源管理專業的應屆畢業生茆薇也是其中一位，她表示：“畢業了想在家鄉找份專業對口的工作。如果進不了大公司，我也願意跟家鄉的民營小企業一起成長。現在高鐵馬上也要開通了，所以我覺得連雲港以後的經濟發展應該還是不錯的。 ”
市人才服務中心主任科員胡瑩告訴筆者，本次人才交流大會，民營企業繼續領航，包攬了98%的攤位。總體來看，排名前三甲的崗位主要是生產運營、技術工人以及銷售崗，總體的崗位數量555個，需求人數是3218人。一方面，以三新產業為代表，企業高管、市場及生產一線的崗位持續精細化和標準化，如四大藥企、太陽雨集團和盛虹石化；另一方面以同科集團和連雲港石化為代表，人才梯隊需求結構完善，層次分明。如同科投資集團首次提供94個諸如副總裁、總監、工程師和物流等各類崗位，需求各類人才204人。作為衛星石化的子公司———連雲港石化有限公司，擬計劃分階段投資300多億元建設年320萬噸輕烴綜合加工利用項目，為本次大會投放55個崗位數、736個需求數，並向中專及以上學歷的應屆畢業生拋出橄欖枝，大力度吸納化工類、機械類畢業生。
“近一兩年連雲港市政府包括連雲港人社局，為我們整個連雲港市區人才引進做了很多工作，包括制定了很多新的政策，比如，今年對於我們博士的招聘，我們也給予了相應的購房補貼。”豪森藥業集團招聘主管鮑永鑫在接受採訪時說道。
據瞭解，此次交流大會共設置12大展區，囊括製造、新醫藥、新材料、新能源、教育/諮詢、化工業、貿易等23個行業的178家單位，提供崗位數1701個、需求數6513人。與去年同期相比，在崗位數精選優化的前提下，需求人數增長了9.2%。當天，進場近7000人，共收簡歷3200餘份，1500餘人達成初步就業意向。
除延續歷次人才大會的有效做法外，本次大會順應我市“高質發展，後發先至”的建設熱潮，擴容提質，整合線上線下招聘渠道，做好各類媒介特別是微信平臺宣傳工作，為供需方提供更多對接渠道；同時，整合優化，繼續精準搭建校地校企合作平臺，邀請中國石油大學（華東）來連實習學生至大會現場體驗，設置政策宣傳展區，從引才政策、留才環境和保障服務等方面積極推介我市，吸引高層次人才智力充分聚集，實現寬領域深層次的高質發展、後發先至。
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