7月的龍游，陽光熾烈，溫度居高不下，陣陣蟬鳴讓人不禁心生倦怠。然而，小南海區塊徵遷工作組人員卻精神抖擻，村“兩委”班子更是激情滿懷，忙得不亦熱乎。19天內86戶已簽約85戶，完成99%。
自徵遷工作啟動以來，全體徵遷人員以苦為樂、通力合作，將徵遷工作作為茶圩裡村發展的轉折點和機遇點，從白天到深夜，耐心細緻說透政策，熱情周到服務群眾，用超強的凝聚力和戰鬥力點燃了徵遷一線的“速度與激情”。
村民心裡的“大家長”
周立平，茶圩裡村支部書記，茶圩裡區塊徵遷工作中“重點戶”大多依靠他的“一言九鼎”取得突破。“其實徵遷工作要推進，就要一併解開百姓的心結。”周立平一語說破了自己的“獨門方法”。
就在這次徵遷工作中，一位徵遷戶就“點名”要周立平上門“約談”。“其實我很清楚這位農戶的特殊情況。”在回憶當時的情況時，周立平直言不諱地表示，由於歷史特殊原因,該戶未能分配到農用土地，如今已過而立之年的徵遷戶雖有立錐之地，但缺生產資料。“歷史遺留的問題不能留給歷史。”面對徵遷戶的困難，周立平總是記在心上。
經過幾番溝通、探討，“歷史難題”終於如願破解，該徵遷戶的“心結”也就如周立平所言的解開了，順利在徵遷協議上籤了字。
只侷限於“頭痛醫頭腳痛醫腳”？周立平可不這麼認為。他表示，發現問題後,“村兩委”立即對全村進行了摸排，發現還有4戶和上述徵遷戶有類似的歷史遺留問題，“我們將在8月底前都把他們的問題解決到位。”
兄弟之間的“潤滑劑”
“徵遷真的是考量我們村幹部基層工作能力的‘比武場’。”茶圩裡村委會主任金建新，在茶圩裡區塊徵遷工作中一直都衝在一線，解決了一個又一個問題。
徵遷工作一啟動，金建新就領著徵遷二組的成員們挨家挨戶上門宣傳政策。宣傳過程中，一戶三兄弟對已故父親留下的房產分配產生了分歧。
第一天，上門做老大的工作，“熱臉”遇到了“冷屁股”。此後幾天，金建新和徵遷組成員入戶宣傳依然受冷。眼看第一批簽約時間節點臨近。既然扭轉大哥安土重遷思想一時無法立竿見影，金建新就將目光集中在了老大兩個兒子身上。他們動之以情、曉之以理，“都是一家人，你們父親不簽字，過了簽約節點，對你們二叔、三叔兩家的影響也就大了。”很快就做通了老大兒子的思想工作，簽約也就水到渠成了。
峰迴路轉，沒想到此次簽約還成了三兄弟間的“潤滑劑”。金建新笑著說：“前兩天，老大的一個兒子還找到我，諮詢能否將自己的調劑面積調劑給兩個叔叔呢！”
“帶來月亮”的“領頭羊”
從調查、評估，到宣傳、簽約，茶圩裡村委吳劍兵都一直陪著茶圩裡區塊徵遷二組起早摸黑，但他卻說很滿足，“限建多年，我們終於盼來了大月亮，這是最實在的實惠啊。”
“村集體土地上的徵遷工作，梳理好親屬之間的利益非常關鍵。”在房產評估期間，吳劍兵就發現了一個“小矛盾”。一家兄妹四人，老大身體不便由三弟負責照料，而兩個姐妹都已嫁人。面對徵遷，住在父親留下祖宅裡的三弟心裡就泛起了嘀咕。
在和戶主多番交談後，吳劍兵窺見了三弟心中的疙瘩，挑起全家重擔的三弟希望能分配到更多的權益，可是根據相關規定，兄妹4人都有權分享父親的祖宅。
瞭解詳情後的吳劍兵馬上找到了三弟的兩個姐妹，和她們講述了三弟心裡的疑慮，她們也非常爽快地答應了放棄繼承權。在幫三弟撰寫好了相關材料後，吳劍兵又陪著他到每位姐妹家走完了全部法律程序。“整個小組他姐姐是第一個簽約的，三弟是第二個，他們一大家子成了我們二組的‘領頭羊’呢！”吳劍兵開心地說。
親戚口中的“孃家人”
“只要村裡組織活動，周愛紅主任微信群裡喊一聲，全村的父老鄉親，特別是婦女們就會紛紛響應，按時按點齊刷刷的聚集起來。”在徵遷一組，提起村裡的婦女主任周愛紅，大家對她印象最深的就是群眾基礎好，號召力和組織力強，是村民的‘孃家人’。
周愛紅的父親有七個兄弟姐妹，都是村裡的徵遷戶，如果再算上近親遠親的關係，那麼此次徵遷戶裡的80%都可以說是她的親人。龐大的“親戚團”加上徵遷工作組這個頭銜，周愛紅也就自然而然成了各家親戚口裡的“孃家人”了。
“他們有事情都會先問問我，我就是幫他們調調異議、解解疑惑。”面對“親戚團”多如牛毛的問題，周愛紅都保持著一貫的淡定和耐心。前不久，一親戚家因為父子兩人對戶型意見不統一，協議遲遲籤不下來，她就主動上門做工作，不厭其煩地幫他們分析研究，給他們提意見建議。一番權衡利弊之後，親戚滿意了，簽約也就水到渠成了。
俗話說，感人心者，莫先乎情。或是上門做工作，或是現場去調解，周愛紅的眼睛看起來總是笑眯眯的，給人一種天然的親和力。“只要好好地跟他們講政策、說道理，絕大多數都是通情達理的。”
群眾身邊的“跑腿員”
見到週一平時，他正在手機上回復一位村民關於土地糾紛的問題。“茶圩裡村規劃控制20多年，像類似的土地糾紛、建房問題非常普遍。”週一平邊說就邊點開了“平安通”，上下滑著屏幕，光土地問題就佔了一頁。
週一平是村裡的網格員，每天都要繞著村子走上一圈，對村裡各家各戶的基本情況、生活現狀都十分熟悉。遇到村民需要幫忙的他就充當“跑腿員”，遇到需要反映情況的他就充當“話務員”，一件一件地幫他們辦得踏踏實實。
其中就有一家低保戶，因病導致喪失勞動力，家中只剩一位老母親和一個上小學的女兒，基本無經濟來源。週一平就有時沒事去他家走一走，一來二去，也就與他們熟稔了，幫他們跑個腿安裝有線電視或是續辦低保手續，他都會二話不說幫忙辦理。
“現在好了，通過徵遷，他們以後的生活狀況會得到很大改善。”週一平也替他們一家感到高興，不僅僅是因為簽約過程的順利，還有以後能享受到更加良好的居住環境和醫療條件。“群眾舒心，我們就安心呀。”
徵遷戶眼裡的“徵遷戶”
在徵遷工作中，村幹部中的很多人既是村幹部又是徵遷戶，不僅帶頭簽約，而且深入群眾，廣泛宣傳，主動去做親戚朋友的思想工作，讓“一頭火熱”變成“眾人積極”。
雷偉峰是徵遷三組中唯一一個有著“特殊身份”的人，在他看來，這個身份能帶來很多工作上的優勢，能讓他更懂得換位思考，想徵遷戶之所想，思徵遷戶之所思，解徵遷戶之所難。“凡事站在對方的角度考慮問題，工作推動起來就會事半功倍。”雷偉峰對此很有感悟。
瞭解徵遷政策後，在徵遷工作動員會的第一天，雷偉峰就帶頭現場簽了約。“說得再多，不如用實際行動表示。”雷偉峰說，自己在小組裡第一個簽約，自然最能說服其他徵遷戶了。俗話說，村看村，戶看戶，群眾看黨員幹部。黨員幹部的行動，直接關係到整個徵遷工作能否順利開展。“帶頭宣傳政策，帶頭簽訂協議，理所當然、理應如此。”
當然，在簽約之前，雷偉峰也是遇到了一些小阻礙。因為房子的一磚一瓦都是老父親親手砌的，裡面凝聚著的不僅僅是汗水，更多的是對家的感情。頂著壓力，做通父親的思想工作，讓雷偉峰覺得比做其他任何工作還要不容易，“很理解父親的感受，慶幸的是父親也很理解我。”
南海家苑安置小區（暫定名）效果圖
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監製/章承月
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