今日恰好是315消费者权益保护日，可谓是各种负面内部揭露的黄道吉日。而就在昨晚，一位来自蓝标的员工在其个人公众号上发布了一篇《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》的文章，称自己在公司工作两年多，突然被HR要求主动离职，且不给任何赔偿。作为公关界的翘楚，上市公司蓝标赶在315的日子被自家员工爆出如此丑料，定是在2018年最失败的一次公关了。
从该员工的文章看出，蓝标应该从去年开始就开始了大规模裁员，因为业务的调整导致组织架构变化，加上来自高层的办公室斗争，该员工也不幸上了裁员名单。公司也是软硬兼施的给他做游说工作，不料油盐不进，公司最后直接撕破脸让其主动离职，并表示如果不听劝，那么公司“将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿”、“如果你不配合，我会叫保安把你赶出去”。
作为一个公关公司的员工，可想而知，第一时间自然是想到通过网络平台来“喊冤”了。然而可悲的事，作为一个上市的公关公司，连一个员工的离职问题都没能公关处理好，最终导致“后院起火”，着实给自家形象蒙羞。一直以来，蓝标都是千万百计的为别人做“粉饰”，不料这次被自家员工推上了舆论的风口浪尖，如果这次没能公关好，那以后还怎么在江湖上混。
所以，这次是蓝标展现其看家本领的最佳时机了。对此，蓝标COO肖中云做了回应，称这只是个案现象，目前公司正在与这位员工沟通，同时称会及时对外界做出回应。此外，蓝标某总裁也于午间做出回应，称蓝标公司正在高速发展、快速转型阶段，难免遇到类似的问题。同时，他认为所谓的“员工第一”只能是针对优秀员工，而不是为了某些不劳而获的员工使得“劣币驱逐良币”。
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