河南省固始縣2018年教育系統面向社會公開招聘469名教師實施方案
按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號），結合我縣教育系統用人單位的需求，經縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘教師469名，其中高中教師109名、小學教師300名、幼兒教師60名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘範圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆未就業畢業生。
二、報考條件
（一）具有下列條件的人員可以報考（本方案年齡、學歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.符合招聘崗位年齡要求，年齡計算時間截止到2018年1月1日（例如：35歲以下是指1983年1月1日以後出生）；
4.高中教師要求第一學歷為普通全日制師範類本科及以上學歷，同時具有高中教師資格證；小學教師要求普通全日制大專以上學歷，同時具有小學及以上教師資格證，普通全日制本科以上學歷人員不限教師資格證（未取得教師資格證的本科生在試用期一年內需取得相應學科教師資格證）；幼兒教師要求具有普通全日制中專以上學歷（中專學歷需幼兒師範學校畢業），同時具有幼兒教育教師資格證；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需要的專業等其他條件（詳見招聘崗位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
3.現役軍人，試用期內的公務員或事業單位新進人員，行政機關和事業單位在職人員，普通高等院校在校生（即在讀的專科生、本科生、碩士研究生、博士不能以已取得的學歷報考）；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員。以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員；
5.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的;
6.其他不符合報考資格條件的。
三、報名與資格審查
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間為2018年8月8日9:00至2018年8月10日17:00。開始網上報名後，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印准考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程序如下：
（一）網上報名程序
1.登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/），認真閱讀《固始縣2018年教育系統面向社會公開招聘教師實施方案》等，瞭解報考崗位的具體要求。
2.在信陽市人力資源和社會保障局網站網上點擊“固始縣2018年教育系統面向社會公開招聘教師”浮動欄進入網上報名系統，閱讀並同意誠信承諾書後，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為準)。考生提交報名信息後應隨時查看是否通過資格初審。
提交報名申請時技術諮詢電話:0376-7676782、政策諮詢電話：0376-4669013，0376-8159523。
3.負責招考單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審。報名申請被接受的人員，可於提交報名申請1日後登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員，負責招考單位應留存其報名信息，供確認資格複審時備查。
4.網上打印准考證。網上資格初審成功的報考人員，於2018年8月14日9:00至2018年8月15日17:00期間登錄信陽市人力資源和社會保障局網站，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統，打印本人准考證。准考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人准考證和身份證方能參加。報考要求具備碩士研究生學歷崗位的考生不參加筆試，直接進入資格複審環節，資格複審的時間、地點在本次招聘的資格複審公告中另行通知。
（二）報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
（三）報名人數與擬招聘人數的比例原則上應達到3：1，達不到比例要求的，對於我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
（四）本次招聘，資格審查貫穿於招聘全過程，應聘者報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，並記入誠信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
四、招聘辦法及程序
招聘程序分筆試、資格複審、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監督，做到招聘程序、名額指標、結果等公開透明，陽光操作。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進行，時間和地點以准考證上印製的為準。
1.筆試內容：報考高中教師崗位筆試內容為學科專業課知識和高中教師必備的教育學、教育心理學知識（專業課佔70分，教育學、教育心理學佔30分）；報考小學教師崗位筆試內容為教育學、教育心理學、新課程理念；報考幼兒教師崗位筆試內容為學前教育學、幼兒心理學。筆試滿分均為100分。
報考要求具備碩士研究生學歷崗位的考生免筆試，直接進入資格複審。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）資格複審
1.參加筆試的人員根據筆試成績，按招聘計劃1：1.5的
比例從高分到低分確定參加面試的人員並進行資格複審。遇有
比例內筆試成績並列的人員，可一併進入資格複審。碩士研究
生學歷崗位的考生直接進入資格複審。
2.進入面試人員，在接到資格複審通知後，須本人在指定
的時間內(具體時間請在筆試成績公佈後登錄信陽市人力資源
和社會保障局網站查詢)到固始縣人力資源和社會保障局一樓
大廳提交相關證明材料(均要求提供原件和複印件)、筆試準考
證、《固始縣2018年教育系統面向社會公開招聘教師報名登記
表》進行資格複審。相關證明材料包括：本人有效身份證、畢業證、就業報到證（當年畢業學生可攜帶加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書或學校就業指導部門的就業推薦函）、報考崗位所需相關證件。
3.報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格審查。資格複審合格人員，確定為參加面試人員，併發放面試通知單。
（三）面試
高中教師崗位和小學教師崗位按照結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析、言語表達、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力，時間為10分鐘；幼兒教師面試採取才藝展示的方式進行，時間為5分鐘。所有面試成績滿分為100分，成績當場宣佈。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。
（四）體檢
依據考生總成績，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員。碩士研究生學歷崗位的考生面試成績為考生總成績，如有成績並列的以面試加試成績為準。其他崗位考生總成績=筆試原始分數×60%+面試原始分數×40%，如在比例內出現並列人員，一併進入體檢。在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績由高分到低分依次等額遞補。
(五)考核
對體檢合格人員，由縣紀檢監察部門、人力資源和社會保障部門及相關部門聯合進行考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。
考核階段因考核不合格出現崗位缺額的不再遞補，因考生自願放棄出現崗位缺額的按考生總成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考核環節。
（六）聘用
1.從考核合格人員中確定聘用對象，按各崗位招聘計劃數等額聘用。
2.鄉鎮中心校體育、音樂、美術崗位聘用人員按從高分到低分順序依次選擇鄉鎮中心校。
3.所有被聘用人員經縣人力資源和社會保障局發文通知後，再辦理相關就業手續。
4.新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿後由用人單位進行綜合考核，考核合格的按有關規定辦理轉正定級等手續；考核不合格的，經主管部門同意並向縣人力資源和社會保障局備案後，取消其聘用資格。
5.被聘用的教師限定三年服務期，服務期內不準以任何理由申請變更工作崗位。
6.新聘人員實行先培訓、後上崗制度。
五、信息發佈及政策諮詢
本次公開招聘由紀檢監察部門全程監督，信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）、固始人才網（www.gsxrc.cn）、固始縣就業網（www.gsxjyw.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試的信息及相關事項，均通過上述網站進行發佈，請注意查詢。本次公開招聘工作設立監督諮詢電話：0376－4669013。
附：1.
固始縣2018年教育系統面向社會公開招聘教師崗位表.xlsx
2.
報名登記表.doc
固始縣人力資源和社會保障局
2018年7月30日
http://www.haxy.lss.gov.cn/index.php?c=article&id=1886&cateid=A00010002
附件下載鏈接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/jiaoyuju/20180731/319050.html
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