在职场上，对于职场新人来说，面试官简直就是一个不可逾越的鸿沟，关键是这个鸿沟还是一个随时在移动的，你不知道你下一脚踩下去之后，是否能够避开？
最近，有读者和老羊交流到这样一个有趣的面试问题：面试官：137个座位，第17个人位置错误后，最后1位坐对位置概率多少？其实，第一眼看到这个题目就知道是考验面试者的数学能力的，而且考虑到这并不是选择题而是问答题，也避免了面试者的“蒙”的可能性，而且，第一眼看过去，这个问题的答案并不简单。这是一个和数字打交道的公司，为了考验面试者对数字的敏感度以及脑计算方式的一个面试题目，那么，针对这个问题，面试者们又该如何回答呢？
面试
面试者一：
作为一共有137个，那么，就用137减去17，得到了120，考虑到从第17位结束之后，全部的人都是随意进行座位坐下，也就是说，最后一位成功坐对位置的概率就是120分之1，因为剩余一共120个座位，答案就已经非常明显了！
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面试者二：
从小就自认为不具有数学的逻辑思维能力，这一点在高中的时候就已经非常明显了，而且我的数学成绩大多数都是中游水平，所以，面对这样一个面试题目，很抱歉，我暂时没有得出正确的答案，不是说面试官提供的时间不够，即使再给我一天的时间，相信我还是没法计算出这道题目，所以，很抱歉！
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面试者三：
答案就是2分之1！虽说因为第17号的位置错误导致了后面的人的位置都出错，但如果有人强烈要求严格按照正确的位置来坐的话，所以，按照这样的算法，2分之1的答案就是最为简单的算法了，简单来说，就是化复杂为简单，在职场上也是如此，很多时候越是把事情想的复杂了，越难以解决！
听完3位面试者的回答，面试官分别点评了下：第1位的思考太过于简单，而第2位则是一点想法都没有，连一个错误的答案都想不到，只有第3位的回答和思路才是比较令人满意的一位，最终被当场录取！
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