在职场上大家为了拿到高额的工资，经常加班加点的赶工作，有时候为了冲业绩的也会连续加班一个多月，一两个月不休息都是常事，还有的工作是需要长期熬夜来完成的，大家都很辛苦。
小林在广东那边的工厂上班，每天在厂里工作十多个小时，他的工作主要是在厂里搬一些物料，每天的体力消耗非常的大，所以在厂里吃饭都吃的特别多，吃饱了才有力气干活嘛。厂里的食堂是个老师傅，他做厨师这行已经快十年了，炒的一手好菜。而且他私底下和小林的关系特别好，小林每次去食堂打饭，老师傅都会给他多打一点，然后小林每次吃完饭都会给师傅递根烟。
但是上个月老师傅家里出了点急事，要赶回家，后来就跟老板把厂里工作辞了，老板又招了一个新的厨师过来，按道理说新厨师过来应该好好表现，饭菜都炒得好吃一点，让厂里的员工吃饱吃开心。结果恰恰相反，原先的老师傅给每个人打饭都是两荤两素再加一碗汤，饭就不限量，吃完就可以加。但是这个新来的厨师现在每天只打四个素菜和一个汤，一点荤菜都没有。而且饭只能吃那么一小盘，吃完就没有了，厂里的很多流水线普工都抱怨吃不饱，更不用说像小林这样干体力活的工人了。
一回两回，慢慢就有人跟老板提意见，但是老板单纯的以为是员工想改善伙食就没理，这就让员工误以为调整伙食是老板的意思，他觉得在工厂里吃不饱干活没力气，就跳槽去另外一家工厂了。就这样陆陆续续走了几个人，老板就开始疑惑起来，平常工厂还是很稳定的，怎么这段时间一下走了这么多人？
有一次，又有一位员工向老板提辞职，老板问他是什么原因，是工资不高？还是待遇不好？员工只说了三个字：吃不饱。
像我们每天在厂里要呆十多个小时，体力的消耗是非常大的，如果说伙食还不能够保证，那我们就没有力气干活，这样工厂的产量什么的都会降低。咱们都是老实人，图一个安稳，只要能吃饱，赚点钱我就非常的知足，而现在厂里发的工资也不多，结果吃饭也不管饱，这谁还愿意干？
老板一听就傻眼了，自己给厂里员工的伙食费还是很不错的。后来老板就亲自去厨房检查，发现确实是饭菜的分量太少。自己都吃不饱，更不用说底下做事情的员工了，后来老板发现原来是新来的厨师扣了伙食费，把原先六块钱一个人的标准降低好几块钱，全部放进自己的腰包了。
老板一气之下，直接把这个新来的厨师给开除了，并且第二天在厂里召开了员工大会，说这件事情是他的疏忽，一定会解决饭菜吃不饱的问题，让大家放心工作
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