事业单位改革这个话题的热度一直有增无减，今年各省市相继都推出了事业单位改革的方案，方案大多明确各类事业单位合并从组。例如3月黑龙江省公布机构改革方案，13万个事业编制至少精简15%；7月辽宁大连金普新区事业单位改革精简比例高达90.5%，纳入本次改革范围内的事业单位283个，涉及21个部门。
从以上数据和办法来看，黑龙江和辽宁两地事业单位改革精简编制力度之大，对全国3000多万事业单位职工来说，事业单位不再是曾经的铁饭碗。今后取消事业编制也不是不可能的，或说取消事业编制是未来的趋势。
在此次改革过程中，职能单位人员由于工作性质需要，部分正式在编人员将转化为公务员。所以这类单位今后很容易被公务员“同化”，隶属公务员序列。
经营性单位将转制为企业，推向市场。人员将被收回编制，与转制后企业签订劳动合同。这类单位政府不在给予财政扶持，走向市场自生自灭。
由于事业单位改革，各类事业单位都在合并从组，允许超编情况存在，等待内部消化，自然减员。改革文件表明有些被合并的单位人员“只出不进”减员增效。
这样看来，事业编制越来越少，甚至取消事业编制在未来可能成为趋势。
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