2018-08-06 16:01:10 佚名

饭桌终结者乌鸦

如果是要到人武部当现役军官，一般需要以下2个条件。

一是能够报名干部交流。野战部队每年都有交流指标，部队正团、副团、营以下军官都有机会报名交流到人武部，而不是选择自主择业或转业。干部到了人武部，一般都可以比野战部队多服役个三四年，当了正团部长政委就可以最晚干到48周岁。而野战部队要求主官年轻化，正团42就要面临转业的选择了！

二是转为非现役文职。部队非现役文职，恰恰是从省军区系统开始的，要求今年八月调整完毕。因此，野战部队军官还可以报名非现役文职，目前非现役与现役军官的工资还是基本相同的，转了以后物质生活不会发生太大改变，其他的医疗保险养老住房也有相应政策优待，而且可以干到退休，的确是不错的一种选择。

其他人武部工作人员包括专武干部、职工和地方公务人员，咱们下期再聊。

军林天下

武装部有三类人员：以现役军人为主，地方管理人员为辅，佐以极少数负责后勤服务的临时人员。后两类的存在感极弱。

1、职责：武装部成立已经几十年了，是部队和地方政府双重管理的机构，发展到现在，职能基本削弱到最低，只剩下政策宣传、征兵、民兵训练、军地协调等职责。

2、人员构成：武装部以现役军人为主，政委、武装部长及主要科室工作人员，都是现役军人，其人员管理、流动、任用、工资待遇，都和部队一样，按照现役军人同等待遇。

武装部还存在一部分地方政府管理人员。例如过去对武装部管理的地方资产专门成立的事业单位，以及为了辅助武装部开展工作而成立的事业单位，占用地方机构个数，使用地方事业编制，由地方财政部门供养、组织人事编制部门管理。在历次机构改革中，这部分单位基本撤销，只剩下部分地方仍然保留。

还有一部分临时人员，负责后勤服务，属于临时工，合同制管理，工资待遇非常低，也没有什么前途可言。

3、乡镇武装部，完全是乡镇政府构成部分，是地方政府的机构和人员，受地方政府的组织人事部门管理，由地方财政部门供养，与武装部的现役军人管理完全没有什么关系。乡镇武装部承担县武装部职责，负责乡镇的征兵、民兵训练工作，是武装部职能在基层的延伸，但却受地方政府全权管理，只是在业务上受县武装部指导，仅此而已。

真宁腔调

县级人民武装部是一个军队单位，军事机关，1996年以后收归部队了。武装部的定位是当地的最高军事机关，党委的军事部，兼政府兵役机关，接受军队和地方党委的双重领导。县委书记任武装部第一书记，武装部实行双主官负责制，一名主官任地方党委常委。军队改革后，武装部部长、政委、副部长是现役军人，其他科长、参谋编为非现役文职人员，人口超过60万的大县，军事科长是现役军人。想到人武部工作可以报考军队文职人员。武装部因为历史原因还有一部分地方编制的职工，目前不进新人。