在我们的认知中，工龄越长，养老金就越多这是正确的，而且是应该的。但是，这只是一般情况，实际上工龄长短与养老金并无直接关系。为什么这么说呢？
虽然有的职工看似工龄很长，但却有十多年的工龄是视同缴费年限，也就是这期间是没有缴纳养老保险的，相应该职工的账户养老金也就没有积累，退休后的养老金也会相对减少。简单来说，如果你的工龄中视同缴费年限越多，个人账户养老金就越少。
例如，如果一个人有30年工龄，但其中有10年的工龄为视同缴费年限，也就是说该职工实际缴纳养老保险的年限只有20年，这时候，你拿到的养老金自然要比25年工龄（实际缴费25年）的人要少。
有些情况下，可以作为“视同缴费年限”，即可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
第一种，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；
第二种，复员退伍军人进入用人单位，成为合同制工人且参加了基本养老保险的，其军龄计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限；
第三种，城镇下乡知青进入用人单位，被招为合同制工人且参加了基本养老保险的，下乡期间计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
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