大娱乐影评
8月6日，腾讯前员工徐振华因违反劳动合同竞业限制条款，被上海一中院二审判决赔偿腾讯公司1940万元。
徐振华为腾讯高级游戏研发人员，私下成立沐瞳科技，在职期间及离职后研发多款与腾讯高度相似的游戏。最终被腾讯胜诉判决高额罚款。
本次案件其实就是侵犯知识产权案件，腾讯也认为沐瞳科技的《Mobile Legends》高度重合《王者荣耀》涉嫌抄袭。
自进入18年来，笔者发现大众越来越关注知识产权。前几天拼多多纳斯达克上市，网络上讨伐声一片，凭什么靠山寨假货支撑的拼多多能上市圈钱？甚至有很多大v预言，某宝和某东早期假货发家恶果最后会有拼多多来买单。随后拼多多创始人黄峥声称山寨不是假货也引来嘘声一片。
再往前推微博上音乐人李志，称“明日之子”“哇唧唧唧哇”“腾讯音乐集团”及“毛不易”在未授权情况下私自使用其歌曲涉嫌侵权要求赔付，也引来大家热议。绝大多数网友支持李志维权。（腾讯由原告变成被告也蛮戏剧性）
其实不光创作者和消费者越来越关注知识产权，国家层面也不断有消息出来会进行相关立法。
不光网络在现实生活中也有越多越来越多的人重视这个问题。周日跟随一钟表公司的老总学习，记忆犹新的是，这位老总简直痛心疾首的表示：咱们国家以前还在吃不饱发展初期的阶段抄袭模仿没有人会管，但现在经济已经发展到这个程度还是山寨假货泛滥就说不过去了。山寨模仿越多，创新就起不来，没有创新就谈不上竞争力。
唉，不由得又想起了炒股界谈论的国产芯片了。
TANGIN瑞士天珺表
企业的发展靠的是技术和人才的竞争，如果人人都不遵守最基本的商业底线和道德层面的约束，为了个人的私利用别人成熟的技术，抄袭原先老板的技术知识为自已谋私利，为自已创收益这是一种违法行为，应该严厉打击，让抄袭者没有生存的环境，为知识产权者立威，为知识产权保驾护航。
近日，因违反竞业限制协议，上海市第一中级人民法院终审判定手游《Mobile Legends》开发商——上海沐瞳科技有限公司（以下简称：沐瞳科技）法定代表人徐振华违反竞业限制协议，支付腾讯公司违约金1940万元。这是目前国内竞业限制案件中判罚金额最大的案件。
据了解，徐振华是于2009年4月加入腾讯游戏的，负责网游开发运营，曾研发出著名网络游戏《轩辕传奇》，并获得了腾讯的股票期权，在当时就与腾讯签订了《保密与不竞争承诺协议书》。
后来，徐振华于2014年5月份从腾讯离职，不过在他离职前（2014年1月），他就私下成立了自己的公司沐瞳科技，离开腾讯后又成立了两家新公司，先后研发出多款游戏，而这些游戏都与腾讯的游戏相似，尤其是《Mobile Legends》，腾讯认为该游戏涉嫌大量抄袭《王者荣耀》，部分玩家称该游戏为山寨《王者荣耀》海外版。
腾讯随即将徐振华告上法庭，要求其索赔2300多万元。一审判决徐振华确实违反竞业限制约定，需向腾讯支付违约金372万余元，但双方均不服。
二审判决，徐振华按照双方协议约定，返还其基于腾讯授予股票获得的所有实际收益，向腾讯方面支付人民币19403333元。
这已经不是互联网行业第一次发生竞业限制协议纠纷了，由此可见，互联网行业虽然吸纳了大量的人才，但也同时存在着过量的人员流动问题，这就是隐患的开始。人员流动的频繁会促使一些纠纷的出现，例如出现员工简历不属实纠纷、竞业限制协议纠纷、知识产权纠纷、反不正当竞争纠纷、侵害公司利益纠纷、商业利益冲突纠纷等事件的频发。为了防范这些纠纷事件的出现，降低企业的相关风险，一定要用白纸黑字的协议约束员工，同时给予合理的补偿，防止公司内部商业机密的泄露。
最后，做为企业和员工都应该严格遵守企业规矩，用条例约束人，用规矩来管理人，企业靠大家，大家都是这个企业的主人，及然是企业的主人，就应该严格遵守企业的保密措施，对于这种注意公开企业秘密的人，应该严厉打击，取缔他的公司，让这种不合法企业，不要给生存发展的土壤，让真正的知识产权受到正义的宣判，正义也许会迟到，但永远不会缺席。
橄榄剑社会
我个人离职以出卖原单位利益肯定是不对的，1940万不是一个小数返还是否能做到？
如果老板开除我又不给我，补偿原单位的利益受到损失又和我没关系我只能看着不管
