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流雷電

7月23日一大早，報刊、網上就刊登了2018年山東省退休人員基本養老金調整的方案。後來在網上我仔細搜索才發現，其實山東省今年退休人員基本養老金上調方案7月20日就巳經下發了文件。

縱觀山東省今年退休人員基本養老金上調方案，與國家人社部、財政部3月23日聯合發佈的關於2018年繼續上調退休人員基本養老金水平的通知精神保持了高度的一致。

一、調整範圍

2017年12月31日前巳按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。

二、調整辦法和標準

這次調整退休(職)人員基本養老金，釆取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整，充分體現社會公平。符合這次基本養老金調整的人員每人每月統一增加基本養老金50元。

(二)掛鉤調整，充分體現激勵機制。主要從繳費年限和本人養老金額兩個方面來增加基本養老金。

1、退休(職)人員按2017年12月本人基本養老金絕對數的1.7%來增加月養老金額。

2、企業退休(職)人員根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年(含)以下的部分，每滿一年月增加1.5元; 16年以上至25年的部分，每滿一年月增加1.8元;26年以上至35年的部分，每滿一年月增加2.1元; 36年以上至45年的部分，每滿一年增加2.7元。

3、機關事業單位退休(職)人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定月基本養老金增加額。

(三)適當傾斜調整，主要體現重點關懷。2017年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元基本養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70週歲.75週歲和80週歲的企業退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

山東省委、省政府要求各市、各部門(單位)要高度重視，切實加強領導，精心組織，確保各項工作平穩有序進行。確保今年上漲的退休人員基本養老金在7月底前按時足額髮放。

葉公來幫忙

根據山東大眾日報大眾網的消息，山東省2018年調整退休人員基本養老金的方案，已經於7月20日印發。這是山東省2005年以來，第14年調整退休人員養老金。

2018年3月23日人社部公佈了關於2018年退休人員基本養老金調整的通知，要求，對2017年12月31日前辦理了退休並領取了退休待遇的人，調整養老金。調整時間從2018年1月1日開始。

綜合了經濟社會發展情況，社會平均工資增長情況，物價上漲等因素，本次山東省退休人員基本養老金調整幅度是5%，涉及退休職工637萬人。

本年度的調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式來進行的。

定額調整是每人每月增加50元標準，比2017年降低了五元。

掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按照比例掛鉤。

按工齡掛鉤，今年變動比較大，去年的時候是按照每年繳費年限增加1.7元方式進行增加，今年重點向繳費年限較多的群體進行傾斜。

繳費年限15年以下，每年交費年限增加1.5元，16-25年，26-35年，36-45年，45年以上每年交費年限分別增加1.8元，2.1元，2.4元和2.7元。

按上年養老金比例掛鉤，由原先2017年的增加2.1%降為1.7%。

機關事業單位是根據本人的職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數，乘以不同的調整係數確定增加額。

傾斜調整部分，重點向高齡老人傾斜，70到75歲，75到80歲，80歲以上退休人員每人每月增加15元，30元和60元，沒有任何變化。

同時綜合考慮不同年齡，不同情況，以往年度的傾斜調整部分，對到達70週歲，75週歲和80週歲的的有關人員，再次適當增加一定數額的養老金，分別是290，190和360元。

繳費年限15年，基本養老金一千元的退休人員。2018年剩下，定額調整50元，工齡調整22.5元，比例調整17元，合計89.5元，增長幅度8.95%。

總體來看，2018年山東省養老金調整方案變化是不大的。所有的待遇將從1月份開始發放，調差工作將於7月底前完成，請大家耐心等待。

希望隨著全國養老保險基金，中央調劑金制度的建立，全國各省市養老金的調整越來越均衡，切實保障好老年人的退休後生活水平。

暖心人社

給一個直觀的，祝您健康長壽 關注更美好:

親們：對號入座，就知道2018年退休金漲多少錢了。

21年工令=50+15+6x2+基數1.7%+15=92+基數x1.7%

22年工令 =94+基數1.7%

23年工令 =96+基數1.7%

24年工令=98+基數1.7%

25年工令=100+基數1.7%

26年工令=102+基數1.7%

27年工令=104+基數1.7%

28年工令=106+基數1.7%

29年工令=108+基數1.7%

30年工令=110+基數1.7%

31年工令=114+基數1.7%

32年工令=118+基數1.7%

33年工令=122+基數1.7%

34年工令=126+基數1.7%

35年工令=130+基數1.7%

36年工令=134+基數1.7%

37年工令=138+基數1.7%

38年工令=142+基數1.7%

39年工令=146+基數1.7%

40年工令=150+基數1.7%

41年工令=154+基數1.7%

42年工令=158+基數1.7%

43年工令=162+基數1.7%

44年工令=166+基數1.7%

45年工令=170+基數1.7%

有關滿七十週歲以上按二檔分別另加10、20元。

點擊關注: 健康長壽 生活美滿 每年漲停🙏

精益現場點評TPM

各位山東退休的朋友，快來一起看看，自己今年的退休工資可以增加多少錢吧？

這次2018年的退休金是怎麼上漲的呢？

從全國2018養老金下發政策來說，總體漲幅較2017年的5.5%有所下調，2018年基本養老金可以上調在5%左右，平均到個人可以上調107.7元左右，雖然上漲比例有所緩慢，但是基本養老金只要上漲，對於我們退休人員來講就是非常好的事情。 大家就會有疑問了，平均到個人上調的價格是怎麼算的呢？

此次的退休工資調整，不僅包括漲幅的變化，還有各省市調整退休人員基本養老金，採取定額調整——每人每月增加55元養老金；掛鉤調整——

一是按2017年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額，二是除此之外企業和事業單位還有不同的掛鉤調整部分：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。 繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算；

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。 根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定；

適當傾斜——綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額，比如：年滿70週歲不滿75週歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、每人每月分別增加15元養老金。 年滿75週歲不滿80週歲每人每月分別增加30元養老金。 年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加60元養老金。

所以呀大家要保重好身體，多拿退休工資哦！ 這裡給大家舉個例子來說明吧：

2017年5月份企業員工隔壁老王31年繳費年限（其中包括視同繳費年限）申請辦理退休，在2018年可以上漲定額調整55元+掛鉤調整31*1.7=52.7元=107.7元

濟南時報

山東省人力資源和社會保障廳，山東省財政廳文件。《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》【2018】28號

以下結合文件精神，針對企業退休人員簡單直觀整理如下並舉例說明:（文件詳情，請閱讀附圖）

一、調整範圍。2017年12月31日前已安規定辦理了退休、退職手續，並按月領取養老金的退休、退職人員。

二、調整辦法和規定。這次調整採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

㈠ 定額調整。50元/月/人；

㈡ 掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金

⒈按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月養老金。

⒉企業退休人員執行以下掛鉤調整辦法。

按個人繳費年限（含視同繳費）分段調整。

①15年及以下，1.5元/年/人；

②16-25年的，1.8元/年/人；

③26-35年的，2.1元/年/人；

④36-45年的，2.4元/年/人；

⑤46年以上，2.7元/年/人。

繳費年限不足一年的按一年計算。

㈢ 適當傾斜。

⒈滿70歲不滿75歲，15元/月/人；

⒉滿75歲不滿80歲，30元/月/人；

⒊滿80歲以上，60元/月/人。

（其他情況請詳細閱讀所附文件）

一律計算到元，不足一元安一元。

三、舉例說明如下:

某企業退休人員，工齡（繳費年限）36年，2017年12月的養老金是2963元。

⒈定額調整為:50元；

⒉掛鉤調整為:

①工齡（繳費年限）: 36年*2.4元＝86.4元＝87元；

②月養老金的1.7%: 2963元/月*1.7%＝50.4元。

養老金上調額為:50元+86.4元+50.4元＝186.8元＝187元。

即:某企業退休人員本次養老金上調了187元。

如果本次調整的養老金，8月份能發放到位，即:

8月份補發1-7月份的差額為:187元*7個月＝1309元；

8月份的養老金為:2963元+187元＝3150元/月。在下次調整前每月都發此數。

這是本次涉及企業退休人員調整養老金的主要情況。詳細情況及機關事業單位退休的人員，請各位網友詳閱所附文件規定。

謝謝！順祝各位吉祥如意，幸福安康！

不足之處見諒。

甲午金秋

請問工資的算法是工齡逐階段相加，比如說：15年x1.5，16年至25年x1.8，26年至35年x2.1，36年至45年X2.4，45年以上的2.7，好比說45年的工齡這4塊相加等於的總數，

還是直接:好比說：16年的工齡直接x25年等於出來的數在加上5O再用工資總額X1.7算出來的總額：是這種算法，還是上邊那種算法，沒弄明白。

真情4754

山東省退休人員工資怎麼上調？

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社保分析師

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關鍵字: 職場 掛鉤 調整