越来越多女性因贫穷、性别歧视、数位文盲等因素而居就业劣势，专家正式发出警告，「数位鸿沟（Digital Divide）」恐将成为新时代性别歧视渊薮！
数位鸿沟是指能否接触网路吸收资讯、有无电脑可供使用的电子设备等差异等，原本不限性别。但训练女子数位素养的慈善机构「女性世界网络」（Women's Worldwide Web）创办人Lindsey Nefesh-Clarke表示，「科技技能对现今劳动市场中的年轻女性而言，是安全保住工作的必备技能。」她表示贫穷、性别歧视与性别刻板印象让女性无法获益于数位科技。
联合国国际电信联盟（International Telecommunication Union）表示，2017年全球使用网路的男性比例，比女性高12%；经济合作暨发展组织（Organisation for Economic Co-operation and Development）也表示全球有手机的女性比男性少２亿人，显见取得数位资讯的能力还是依性别有所落差。
美国智库之一的布鲁金斯协会（Brookings Institution）指出，自2002年以来，在545种职业中517种开始使用科技工具加强效率，是非常惊人的快速转变。
美国国家经济研究处研究也显示，Uber司机收入上，男性比女性多7%。对许多关注女性劳动权人士而言，目前性别间对科技工具掌握的程度差别，就像是以往的性别歧视「旧瓶装新酒」一般，并没有真正解决问题。
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