魯網菏澤8月8日訊（記者洪常良）為貫徹落實鄉村振興和脫貧攻堅戰略，助力健康扶貧，加快提升基層醫療衛生服務能力，推動“健康菏澤”建設深入發展，落實省委組織部等7部門印發的《山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》，8月8日，菏澤市召開選派優秀衛生人才到扶貧重點鄉鎮和薄弱鄉鎮衛生院任“業務院長”啟動工作會議。
會議宣讀了被幫扶鄉鎮衛生院及其“業務院長”名單和下派工作實施方案和考核方案，委屬單位下派業務院長簽訂了目標管理責任書。菏澤市衛生計生委副主任張佩憲就“業務院長”下派工作作了安排部署。
會議指出，根據山東省衛生計生委《選派優秀衛生人才到扶貧重點鄉鎮和薄弱鄉鎮衛生院任“業務院長”工作方案》（魯衛基層字〔2018〕10號）要求，7月份按照選拔標準程序，菏澤市確定了36個第一批被幫扶鄉鎮衛生院。經過市縣區單位層層審核，確定了全市第一批“業務院長”名單共36名，其中縣區級“業務院長”25名、市級“業務院長”5名、省級“業務院長”6名。希望各縣區、各單位提高政治站位，成立工作領導小組，及時研究解決“業務院長”任職期間遇到的困難和問題，推動工作落實到位並取得預期成效。各幫扶單位8月10日要完成與被幫扶單位對接。被幫扶衛生院要明確“業務院長”崗位職責，積極支持“業務院長”開展工作，提前安排好工作和生活場所，盡最大努力，為“業務院長”開展工作創造良好的工作和生活環境。各單位要提前做好選派人員交接，8月15日全省啟動儀式結束後，統一乘車返回，各縣區統一接送隊員送達衛生院。
會議強調，“業務院長”由省、市、縣衛生計生行政主管部門及其選派單位共同管理，要強化日常管理，落實服務保障，完善激勵措施，嚴格督導考核，做好宣傳引導，派出單位黨組（黨委）要當好總指揮、協調部、保障部，主動聽取工作彙報，落實好“業務院長”補助經費和有關待遇。被幫扶衛生院要明確“業務院長”崗位職責，提供必要的工作、生活條件，積極支持“業務院長”開展工作，促進衛生院服務能力和管理水平的提升。
會議要求，為了進一步強化落實“業務院長”選派工作責任，切實提高衛生院服務能力和管理水平的提升，各縣區、各單位、各業務院長要層層簽訂選派工作目標責任書。緊緊圍繞幫扶中心工作開展工作，確保實現“三個提升”，在“四個一”上見成效。即“三個提升”：一是規範化管理水平明顯提升。鄉鎮衛生院制度建設、診療規範、操作規程、醫療質量管理、公共衛生服務和信息化建設等進一步規範。二是服務能力明顯提升。加強特色專科建設，發揮好特色專科的輻射帶動作用，衛生院的門急診人次、住院人次明顯增加。三是服務滿意度明顯提升。改善就醫環境，提高服務質量，居民對衛生院基本醫療、基本公共衛生服務滿意度達90%以上。即“四個一”：一是建立一套規範的管理制度。規範鄉鎮衛生院臨床診療、公共衛生服務、鄉村一體、財務管理和醫護人員管理等各項業務工作，建立一套科學、規範的管理制度。二是建設一個特色專科。結合鄉鎮衛生院實際情況，重點在急診急救、全科、外科、兒科、常見病與多發病的中西醫特色技術治療、慢性病康復護理等方面，幫助建設1-2個特色專科。三是培養一批業務骨幹。通過教學查房、手術帶教、學術講座等多種形式，加強鄉鎮衛生院醫務人員和鄉村醫生培訓，重點加強家庭醫生團隊建設，培養一批業務水平較高的技術骨幹。四是建立一條雙向轉診綠色通道。幫助鄉鎮衛生院與上級醫院建立雙向轉診綠色通道，由鄉鎮衛生院上轉的患者優先預約就診、優先預約檢查、優先預約住院。
魯網記者獲悉，山東省面向扶貧重點鄉鎮和薄弱衛生院選派“業務院長”，是省委省政府確定的實施鄉村振興戰略重要措施，落實省委組織部等7部門印發的《山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》的重要舉措。山東省首批“業務院長”選派工作在菏澤市、臨沂市試點實施，經過統一培訓後，8月15日，“業務院長”將赴各自幫扶鄉鎮衛生院展開工作。
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