帝国之鹰2017
四十岁，属于一个比较敏感的年龄。对于四十岁的年龄，要么在一个单位里稳定工作下去，要么就凭借这些年来打造的人脉资源、工作社会经验等优势进行创业。不过，创业并不是每一个人都可以成功的，这期间更需要付出巨大的努力与代价。然而，对于四十岁失业的问题，确实显得比较尴尬与被动，但对于这个年龄，失业后要么进行进修或提升社会工作经验，要么就利用自己这些年的积累进行创业，但寻找到好的项目，就非常重要了。然而，对于创业而言，仍需要寻找符合自身定位与优势的项目，并寻找好相应的团队，自己信得过的团队，这样才有机会获得成功。不过，对于四十岁的年龄，更关键的，还是先寻找到一份稳定的职业，保障家庭良好的收入来源，而后再考虑其它方面的工作，因为这个年龄往往会有家庭、有孩子，身上的负担并不轻松。
郭施亮
谢友。四十岁再找工作确实很不容易，如果你是男生或许工作还会好找，但如果是女生真的建议从基础工作做起。无论男女如果你的专业是技术方面就都不必担心，技术人员就是50岁也可以很容易找到工作，如果你所从事的是管理行业或者文职工作，建议朋友自主创业或是考虑作些最基本的工作，四十岁的年龄，要学会降低姿态，无论你以前公司有多大、无论曾经你的职位有多高，都应该重新审视自己。工作就是这样，任何一个岗位谁都能干，就看适不适合公司要求。
年过四十，好多大企业已不在考虑这个年龄的非技术人员的聘请，所以找些私营的小企业或许可以找到机会。但就目前的就业形式来看，年轻的大学生遍地都是，所以我更建议朋友可以着手考虑自己做点小生意。具体做什么，就要结合个人的实际情况喽。
快捷的找工作方法就是，熟人介绍。还有一招就是当你得知一家企业有招聘意向，洽好你又符合，就拿上自己的简历直接去公司找老板应聘，虽然你的年龄不在年轻，但要让老板知道你对工作的热情与执着远高于年轻人，这就是自我推荐，也是应聘中成功率较高的方法。
虽然在四十岁这个敏感的年龄失业了，但也不要气馁。四十岁也不是说就一无是处，我们有工作的经验、有社会的阅历、有丰富的生活，这些都是人生中最宝贵的财富。有好多人四十多岁才在事业上做出成绩。只要肯努力，没工作又有什么？
调整好心态，别太急于求成，虽然我们年龄到了，但也不能无限地降低自己的身价，一个人的自身价值也是种财富。
认清现实，四十岁已不在年轻，得一份工作不容易，所以当你已四十几岁时，如果没有很好的发展渠道，千万别轻易辞职。
最
尼木子
这个问题无需任何的担心！40岁根本没有任何的问题，现在是移动互联网时代，创业工作的机会很多，只是我们没有认真分析自己。我从四个角度分析一下：
第一：人生的价值，年龄是个看起来很重要因素，实际上年龄根本没有那么重要，很多刚毕业的学生不是一样很难找吗？不能因为找了几次工作都失败了，就灰心气馁，完全没有必要，这是自己束缚自己，折磨自己。心态，无论何时何地都是最重要的。
第二：当前移动互联网快速发展，工作创业机会非常多，40岁了，一定有很多工作经验，特长，你的每个特长就是你的工作。就拿我自己来说，做自媒体，你可以看我的悟空问答，每天回答很多问题，光悟空问答我每月的收入就有6千左右，我只是喜欢回答各种问题，根本谈不上努力。
第三：包括现在的抖音，火山小视频，各个不同年龄段的都有，你只要自己挖掘出自己特长，整合出来就是收入，你可以浏览一下火山，年龄大的，小的，农村的，山里的，城里的，有钱的，穷的，丑的，美的都有。都可以变现。还有微商，选一款好的产品做，收入非常可观。
第四：我不知道你以前是做什么工作的，现在快递行业非常有前景，很多快递员月收入大几千过万的很多。
总之，到处都是机会，你要有一双善于发现的眼睛，和一个好的心态。也许这就是你人生一个转折的机会。
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道角度
四十岁其实是一个比较尴尬的年龄，因为这个时候人已经步入中年，对于企业而言，这部分人已经没有了年轻人的冲劲和创新能力，所以现在大部分企业对岗位的年龄限制都设置在35岁之前。
那么，真的到了四十岁就只能失业下岗吗？答案必然不是如此，越到这个时候，我们越要拿出自信和信心。
首先，自己工作到四十岁，近二十年的工作经验都是白经历的吗？这么长的工作时间里，我们学会了哪些技能，熟练掌握哪些技能，要对这些技能进行梳理，然后在有针对性的去找工作。
第二，调整心态。四十岁正是上有老下有小的年纪，生活的压力都在自己身上，即使找工作屡屡受挫，我们也要收拾心情，调整心态，去寻求新的工作机会。因为我们已经到了不能撒娇的年纪。
第三，定位好薪资。人到四十岁，工作经验必然是很丰富的，但是不能以这为基础对工资报很高的期望。因为在求职者中，年轻的，比我们优秀的比比皆是，适当对自己的薪资期望作调整，这样会增加就业的几率。
其实现在很多岗位40岁的人都能干，一般的后勤文职工作，仓库管理，物流发货等等都可以做，但是这类岗位的薪资待遇普遍偏低，所以我们要对自己目前的能力和优势做好定位，这样去选择工作，才能长久的走下去。
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小R汇说
这种事情如果早有遇见是不会慌张的，不谋全局者不足谋一域，在顺境中为逆境做好准备。
一位朋友以前告诉我，她丈夫在2008年年底的全球经济危机中失去了其金融方面的工作后，陷入了整整一年的抑郁之中。他一生都在努力工作，在自己工作的压力和挑战中获得成功，并享受自己赚得的财富。
在40岁左右第一次失业是一个巨大的打击，他未能很好地进行应对。毫无疑问：丢了工作是件难受的事。无论这是否与你的工作表现有关，都非常令人难受。不过，如果你能像面对任何挫折一样，从更广阔的事业来看待失业，那么你就会发现，生活中的成功与其说是由我们所遇到的机遇来衡量，倒不如说是由我们应对生活的挫折和挑战的方式来衡量的。
我听过很多次类似这位朋友丈夫的故事。在那种处境中的人，所面临的挑战不仅是如何应对失业这件事，还有如何处理可能出现的诸多情绪。这些情绪包括从屈辱感、挫败感和脆弱感，到焦虑、怨恨和自怜等。诚然，失去工作对你的经济状况可能是个打击，但它对自尊和自我价值往往是更大的打击。
在过去几年中，数以百万计的人发现自己被失业了——通常并非因为他们自身的过错。今年，许多人也将会遭遇同样的命运。但是，无论你失业是因为自己的工作表现抑或是其他什么原因，在找新工作时，如何应对失业所带来的结果才是令你与众不同之所在。
在成功求职的问题上，态度决定一切。积极和正面的心态将令你与众不同，让你在这个不幸的经济时期的 “幸运度”大不相同。它甚至会决定你在今后某天回顾这一时期时是否会对自己从中所获得的东西怀有几分感激——无论这是重新审视自己生命、与家人共度更多时间、教导孩子预算知识的机会也好，抑或只是重新确认自己最重要的东西也罢。
孔子云，性相近也（也就是说没人喜欢被解雇），习相远也。下面介绍的七种习惯可令你与众不同，让你的求职申请脱颖而出，不仅能让你重回工作岗位，还可能让你找到一个比以前更好的工作。
1、 着眼未来人们很容易沉溺于过去，以及那些本应该和本可能发生但并未发生的事情。这样做只会助长具有破坏力的情绪——引发愤怒、自怜和无力感。
你应该放眼未来，以及自己在就业时振作起来并找到工作所必需的东西、如何安排经济预算，以及与能够帮助自己找到新工作的人的关系。你注重的东西会发展扩大，因此关注自己想要的，而非不想要的东西。
2、不要让工作状态定义你是谁诚然，失去工作是非常个人的经历，但不要把它想得太针对自己。你是谁不在于你做了什么。以前不是，以后也永远不是。心理学家马蒂·塞利格曼（Marty Seligman）的研究发现，在经历任何形式的挫折后成功的人中，最大的决定因素是他们如何解读这些挫折。
将失业视作个人不足或失败标志的人，比起另一些人——认为失业只是一种不幸的情况，它提供了宝贵的机会让自己增加自我意识、重新评估优先事项并培养复原力，前者在求职中“重回马背”的可能更小。你是谁由自己定义，而不是你的工作和某家公司是否雇用你的决定。不要把它看成是针对你个人的拒绝。
你的失业可能是由于远远超出你控制的经济因素。潜在的雇主更喜欢那些尽管遭受挫折/失去工作但证明自己有能力保持积极和自信的人。
3、优先自我保健丢掉工作后，人们太容易陷入沙发，一手拿着遥控器，另一只手抱着啤酒或薯片，在自怜的深渊里沉沦。许多人都这样！但心理和情绪恢复需要身体的复原力。因此，留意照顾自己并不惜一切保持强健体魄（毕竟，你现在没理由说自己没时间锻炼了）。
研究发现，运动能培养复原力，让你更能抵抗压力。去户外，跑跑步，做些园艺，或者就做一些让自己打起精神——给孩子建杂物间也好，带狗狗去海边也行——并帮助转移负面情绪的事，负面情绪有可能让你在找工作时丧失积极性。
4、与积极的人为伍情绪具有传染性。身边的人会影响你对自己、自身处境及如何改善这一处境的看法。注意自己交往的人，不要陷入那些想要漫长同情聚会的人的漩涡。它会浪费宝贵的时间和精力，这些事件和精力用在重返职场上要好得多。
与能激励自己的人为伍，避开那些不能激励自己的人。阅读积极的书籍，观看鼓舞人心的电影，并记住，家人会学你的样子。让他们知道，虽然你的境遇可能并非自己所选，但你有信心，只要经过时间和努力，你们将一起渡过难关，并且都将更强大和更睿智。
5、发掘自己的人际关系网越多人知道你想要什么，就有越多人可以帮你得到它。绝大部分职位从来没有登过招聘启事。因此，在寻找通过口口相传填补的职位空缺时，“你的人际关系网就是你的财富”这句格言就格外重要。
联系自己认识的人，并争取他们的支持，让他们介绍或联系任何可以帮助你的人。无论你做什么，都永远不要低估人际关系网开启机遇并让你获得自己所期待的“幸运转机”的力量。
6、把找工作当作一份工作来做如果你觉得有必要，并且负担得起，那么就让自己休息几天或一两周。但如果你没条件那么就不要在重回自己熟悉的日常作息之前休息太长时间。有条理地安排每天的时间。
诚然，你现在比以前更有时间，但是，如果你不专注于自己想要完成的事情，那么就会惊讶地发现自己一天下来做完的事是多么少。创建一个求职计划，列出目标和可管理的小步骤。然后安排好一天的优先事项并有条理地安排时间，将找工作当作一份工作来做。
7、提供善意帮助这真的很简单：向他人提供善意帮助会令我们感觉良好。为他人做点什么不仅是件好事——无论是帮助邻居，还是在当地施食处担任志愿者——它实际上对我们自己也是一件有用的事情。
是的，科学家们发现，善意的行为会和抗抑郁药物一样，在大脑中产生一些令我们“感觉良好”的化学物质。此外，当我们花时间帮助他人时，这有助于让我们停止惦念自己的问题，并让我们意识到自己该多么心存感激。
这也可能是建立自己人际关系网的一种有效的方式，并向潜在雇主表明自己并非安坐在那里等着工作上门。没有什么情绪激发剂能比得上对别人有所帮助的感觉，即使在你自己的生活其实也不怎么好过时也是一样。
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领军科技帮你解读职场那些事儿，我来谈谈我的看法吧
随着时代的发展，35岁以后失业应该是正常的现象，我们职场上俗称中年危机。
都有哪些危机呢：
家庭危机：生活成本逐渐升高，面对失业的同时，我们的收入也是一个问题，还房贷、小孩子上学、老人要赡养都是一笔不小的开支，这也是导致你迷茫的主要原因。
事业危机：失业也就是意味着我们要再就业或者创业，这样才能有稳定的收入。那么如何就职？我们的个人竞争力是什么？还能能不能适应这个时代的竞争？一堆问题让我们很迷茫。
40岁以后的我们，还要什么？我们的优势是什么？
我之前给大家解读过这个问题，四十岁的你凭什么和职场年轻人竞争？华为作出34岁以上的员工都将是裁员的对象，这就是摆在我们面前的现实。
40岁对于企业老板来说你将会成为一个被施舍的对象，
40岁对于高管来说你就会成为一种负担
40岁对于创业伙伴来说你不是首选对象
也就是是说40岁的你更新一杯白开水，喝了可以解渴，不喝也不觉得浪费。
只要不断学习、不断创新，才能让你永远年轻
对于40岁的人来说老吗？对于有些人是老，因为曾经马化腾发表过一次演讲：你什么都没错，你只是老了。这里的老不是年龄的老，而是内心的老。怎么才能让自己内心年轻呢，那就是不断的学习、不断的创新，才能让你的内心保持永远的竞技状态。
总结：作为40岁的你来说，你已经收获了知识、经验和阅历，只要让自己不断的学习和创新，只要这样才能让自己成为职场胜利者。
汪星人影视
四十岁失业找工作，求职屡屡被拒，这就是所谓的中年危机。不久前中兴被劝退的中年员工跳楼一事，本质上也是中年危机。
四十岁失业，还能找到什么工作？在回答这个问题前，我先来讲讲，如何才能避免中年危机的发生。
在现代社会里，知识和技术的更新迭代速度快到不可想象。要防止中年危机的发生，年轻的时候就应该做好准备，有些人年轻的时候混日子过，日子过得相当舒坦，薪资也随着工龄增加而增加，一旦你人到中年之后，许多大型企业是不愿意花这笔钱去样这样的人，因为他们的工作其实刚毕业的大学生尽管一段时间的培训也能胜任，且成本少（薪资低），企业又何必花大笔的钱养你呢？所以，许多大型企业都会劝退一些不是非他不可的中年员工，包括中兴、华为这些企业。
如何才能避免这种悲剧发生？只有自己不断地去学习，提升自己的知识和技能，努力建立起自己的人脉圈子，总之一句话，努力增强自己的不可替代性。换句话说，就是努力做到一些事情非你不可，只有这样你的价值才会被放大。
其实无论工作、交友还是亲戚之间，一个人的价值就是取决于他的不可替代性，所谓的“穷在闹市无人问、富在深山有远亲。”归根结底，也是不可替代性的缘故。
那么既然中年危机已经发生，那四十岁失业还能找什么工作？首先你要放低身段，不要拿你辞职前的薪资去要求新工作的薪酬；其次，不要跨行，上一份工作你已经积累了几年甚至十几年的工作经验，如果跨行又得从零开始，所以还是得找老本行的工作，通过面试的概率高；最后，如果有幸找到了，那就从现在开始，努力提升自己的不可替代性。40岁，亡羊补牢，为时未晚。
天天说钱
时代发展到今天，35岁以后失业是一件很正常的事，失业之后找不到工作也是一件再正常不过的事情 。为什么？刚毕业出来的小年轻一抓一大把，吃苦耐劳，最重要的是要的工资较低。而35岁以后找工作的人呢？会一点点工作技能，也有一点工作经验，太低的工资看不上，高薪资的职位人家不缺人。
四十岁失业之后，并不是没有出路了。而是要重新审视自己目前的状况，重新进行人生规划。有些人会说规划了有什么用，计划赶不上变化。但是你没有目标，漫无目的地向前走，你永远不知道自己想要的是什么，你自然什么也得不到。
我爸在40岁左右的时候也有过这样的迷茫期。刚开始他自己开了一家小的装修公司，但是他是个很老实的人，只会技术，不擅长管理，公司一直也没发展起来。到了40岁，我觉得自己没有赚到什么钱，很迷茫很纠结。
他思考了几个月之后，解散了公司，自己去大的装修公司当了项目经理。刚开始取得时候他也不太适应这样的工作环境，因为这个其实就相当于室内装修的包工头，前期需要自己往里垫钱买材料、雇人。后来他掌握了诀窍现在每个月也能赚点钱了。
我在这里还有一些建议，希望对您有所启发。
现在在小区和学校周围摆小吃摊是很挣钱的，成本也低，就晚上6点左右开始就行。或者DIY蛋糕、点心啥的在微信上卖，生意也不错。如果你还是想进入公司就职，我认为要么学习技能、提高自我价值，要么降低自己的要求。
有些人付出很少的努力就可以获得较大的回报，但是我觉得我们靠自己的奋斗去获得一个高水平的生活也没什么不好。
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霸王课
我也是四十岁辞职的，只不过，是一种选择，在社会还没抛弃我的时候，我先下狠手抛弃自己，在四十岁这个年龄选择什么都会有【更多】的限制。有人说，人生要做减法，会发现无论什么做减法，事情还是很多。因为脱离实际【场景】来大谈减法，意义不是很大。但这个年龄，还是要做减法，这个减法是指在选择自己赖于生存层面的范围在哪里，因为时间，资源、精力，再经不起折腾，这是存在的事实给予最大的限制。
四十岁，其实还是大有可以为的，少了毛躁、轻浮，更能实干，更能吃苦。这是优势。但劣势也很明显，原先维系生活的技能落午了，想再幻想靠此维生已是不可能了，当断则断。
很多领域，其实也有对技能要求相对比较【低】的，各种服务业，都是可以考虑的范围。人生有时无法转身回旋，只能顺着潮流被往前推去。这比较无奈、也略显悲观。
因为如果选择重新学习，再学一项新技能，从实际情况出发还是挺难的。四十岁失业，应该会成为一种社会现象，很多这个年纪的人，其实经验会被社会抛弃。
四十岁，还得顺应潮流，接受一些新事物，在一些涌现的新领域，谋求自己的一席之地。毕境潮流浩浩荡荡，顺之者冒。如果还是呆在原地，确实会被社会无情的抛弃。
在应聘时，很多企业会很明确不招聘四十岁以上的，企业也企业的难处，毕境企业的生存，在企业看来是第一性的，企业的社会责任感往往是第二性的。企业在抛弃你的时候，是不会为你着想你是否有能力在社会上找到另一条出路。因此一个人无论如何，在哪家企业上班，有时也得为自己规划一个更长远的职业生涯，这样被抛弃时，还可以顺利的过度。有社会责任感的企业或者还可以帮助训练员工，替员工着想，帮助员工做更长久的职来规划，但这种企业不知道在哪里。但事实职业生涯规划其实是缺失的，个人也是缺少职业生涯规划，最后极其被动，极其让自己难受。
四十岁，还是可以再做一次职业生涯规划，用剩下的余生去想一想，自已应该选择什么，做什么。暂时的选择以维系生存，毕境生存是第一性，但不能作为长期职业规划的替代。这样子才能渐渐的化被动为主动，一步一步过度到长期的路线。这个过程应该会极其的痛苦，压力山大，人有时会被逼到没选择的余地，但最终在没选择的余地里，渐渐地创造出自己的选择。
祝你好运，这个阶段太不容易了，如果之前，没做任何准备，又缺少余粮，又处在人生的风暴口，就更不容易了。山重水尽疑无路，柳暗花明又一村。
我们都是70年代，认知框架君在这里与所有四十的人们共勉、互相加油、鼓气，谋求人生最艰难的一次转型。
认知框架
四十岁，已经积累了十几二十几年的工作经验，但是出现了求职被屡屡拒绝的情况，可能有以下几方面的原因：
【1】面试时你提的期望薪资高，用人单位觉得同样的薪资用来招聘年轻冲劲的年轻人更好。
【2】简历没有进行相应的梳理和包装。比如，过往的经历，除了罗列你的工作职责和工作内容外，最好能将取得的成绩用数字说明。如果参与过哪些项目，说明是在这个项目中扮演了什么角色：主要负责人，辅助者？角色不同，你在面试官眼中的价值也就不同。此外，要注意总结相关的软技能，比如，领导能力、策划能力、沟通能力，等等。切忌一张简历吃遍各种情况。
【3】面试时没有自信。即使你已经四十岁了，你可能因为年龄，工作经验等方面的原因，在面试时表现得不自信，说话没有亮点，全程也不敢与面试官进行眼神交流，等。
【4】跨行找工作。你已经在某一行业积累了好几年甚至十几年的经验了，但是你想在四十岁求职的时候进行转行，却没有相关的技能、经验。用人单位当然不敢要了。
上述提到的情况都会成为你面试失败的原因。你应该在这么多次面试失败中总结经验，有针对性地进行下一次的准备。
除了上班，也还有其他的出路呀，比如创业；比如，做小本买卖；比如，知识变现，等等。
创业的话，除非你已经对即将做的事情有着非常深刻的见解和洞察能力，你也已经做好了最坏的打算，那么就可以拼搏一番。不然不建议创业，因为不是所有的创业都能成功。你已经处于上有老，下有小的年龄，如果创业失败，生活的重压会把一个人压垮。
那么，可以根据自己突出技能做相应的事情。比如，如果擅长室内装修，那么可以做些装修的生意。如果厨艺好，可以开个快餐店；如果做小吃在行，那么可以开个小吃店。虽然看起来都很辛苦，却也充分利用了你的能力，做起来也不会太吃力。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
