布萝紫
劳动合同到期了，公司不想再签合同，能向公司要求补偿吗？
合同到期，公司不签劳动合同是可以要求单位进行赔偿的。
根据劳动合同法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
比如小王和单位的三年的合同到期，小王的工资是5000元一个月。现在单位不愿意跟小王继续签订劳动合同，那单位需要支付给小王经济补偿金。但是如果单位维持5000块钱的工资，甚至提出更好的条件要和小王续签劳动合同，小王拒绝续签，在这种情况下单位是不需要支付经济补偿金的。
经济补偿金的标准？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上，包含6个月不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
那么按照小王每个月5000元的工资标准，工作了三年整，就是5000*3=15000元的经济补偿金。
如果最后单位出现不支付经济补偿金的行为，那么劳动者可以向用工所在地劳动保障监察部门进行投诉。
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