Shen佳倩
在《西游记》中，唐僧不是一个企业家，而是一个大和尚，他们一路西行的经费，都是各国君主和土豪赞助的，当然也有自己化缘得来。唐僧如果要给四个徒弟发工资，我们就要假设他是一个企业主。
四个徒弟：孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。
分别对应：嗔、贪、痴。
①嗔，即嗔怒，动不动就发脾气，不理智。
②贪，对某些东西有所贪恋。
③痴，不明白事理，呆。
我们假设唐僧是一个腹黑的管理者，他要如何设计每个人的工资呢？
首先，白龙马是马，只给草料即可，没草料的时候，让他自己吃草。这事儿让猪八戒干，为什么让猪八戒干呢？因为给马喂草这种事，充其量就是3个工分的小活，老人小孩都能干。猪八戒懒，他最喜欢牵马。他为什么喜欢牵马呢？因为他不想挑担。
然后，是沙和尚。沙和尚一月就给最低的生活费即可，为什么？因为沙和尚这人在团队中就是个苦力，什么活都任劳任怨，遇见问题也想不出什么好办法，只能问别人“*师兄，师傅让妖怪抓走了”，隐含的意思就是“怎么办”。他这人又肯干，不离团，所以，作为一名腹黑的领导，唐僧给他个最低生活费就行了，并对他说：“老沙，你勤恳扎实，但是你这个职位竞争太激烈了，就挑个扁担，问一问大师兄和二师兄师傅被抓走了怎么办，每天都有人来我这里应聘的。本来团队吃饭、住宿，都是免费的，不收钱的，我要倒贴钱。但你没有功劳，也有苦劳，我不收你学佛费，我还给你钱，一月给你很多生活费，你算是占了天大的便宜了，这样的团队，你去哪里找？”
接下来是孙悟空。孙悟空一路降妖除魔，功劳最大，出了事也是他担着。又火眼金睛，什么事心里头都清楚。因此，作为一名光荣的领导，唐僧会这样同孙悟空讲：“悟空啊，你一路降妖除魔辛苦了。为师又不是一个小气的人，这样吧，你以后去打妖怪，没收了妖怪的财产，我给你提成5%，怎么样？”孙悟空得知剩下95%，一半用于礼佛，一半用于团队建设，师傅没贪一分钱（才怪），于是充满了干劲儿。
最后是最难伺候的猪八戒。猪八戒这家伙懒，这大家都知道，而且他时不时就想着解散团队，自己单干。他这是嫌走路、干活太累，不如自己躺在家里舒坦。你让他干多了，他就辞职了，可惜又不能真让他走。所以唐僧就让他牵马，让沙僧扛扁担，牵马这活最轻松，没有对比就没有伤害，猪八戒愿意干。所以便和八戒偷偷商议：“八戒啊，我们的团队是个前途无量的团队，但团队现在资金紧张，你又比较喜欢自由，所以活我都让你沙师弟和大师兄干了，你偶尔也帮衬他们，心尽到了。你吃得多，干活少，但我仍然愿意给你开你沙师弟三倍工资（从孙悟空没收的妖怪财产里出），一月两千四百文钱，很够意思了。但你不要告诉你沙师弟，否则他会伤心的。将来团队发达了，有股票，有期权，少不了你的份儿！”猪八戒很高兴。
综上，唐僧同志给团队成员发工资，是很有讲究的，是很腹黑的，他自己一分钱没掏，就能骗所有员工为他拼命。
那么，贪嗔痴三人，为何到最后都没有离开这样的团队呢？因为实际上唐僧是自己一人去取经的呀，贪（八戒）、嗔（悟空）、痴（悟净）三人，根本就不存在，他们其实只是唐僧西行之路上不停闪现的几个念头：不想干了（八戒）、怒了想杀人（悟空）、怎么办啊（悟净）。
豆子人民艺术家
师徒取经成功，到了论功行赏的时候了。唐僧把四个徒弟叫到跟前，一人发了一个红包。红包当然有厚有薄。徒弟四个立马打开开始数钱，结果是：
猪八戒>小白龙>孙悟空>沙和尚
师徒四人不解，特别是孙悟空怒不可遏，一路上他降妖伏魔，逢山开路遇水填桥，怎得比个又懒又笨的猪八戒和啥也没做就走路的小白龙还少呢？正要前去找师父理论一番，这个时候，一直守护唐僧安全的四值功曹、五方揭谛、六丁六甲、十八位护教伽蓝一起上前拉住了孙悟空，劝他息怒，告诉他这样发奖金也是有唐僧的道理的。
沙和尚最少
沙和尚是老实能干，但是：
1、能力不高，他做的都是些牵马挑担这些零碎活，遇到事情扛不起，碰到麻烦 解不了。
2、不会表现。一路上比唐僧还严肃，也不主动找唐僧谈心，唐僧也不知道他在想什么。这样的员工在老板那就是不存在一样的角色，论功行赏的时候才在花名册上看到有这么一个人，那就随便给点吧。
孙悟空倒数第二
1、冲动惹事。孙悟空这样的员工，能打能干，干起活来是把好手，但是不服从管理，容易出幺蛾子。这样的员工，舍不得不要，管起来又麻烦，随随便便就招个灾惹个祸、出个事，就能把之前的功绩抹个干干净净。
2、遇事自己跑。特别是一遇见妖怪，每次都是他自己跑了，丢下师父师弟被妖怪捉回洞里去。
3、最重要的是，孙悟空是的罪过上级领导的。
小白龙第二
1、和唐僧时间最长。小白龙虽然一路上就是匹马，但是他是唐僧的贴身人，是唐僧的司机。取经路上和唐僧几乎形影不离，是和唐僧在一起时间最长的一个，感情加分比重大。
2、有唐僧把柄。小白龙作为唐僧贴身司机，知道一些其他几个人不知道的秘密。唐僧为了堵住小白龙的嘴，也要多发一点钱。
猪八戒最高
猪八戒一路上虽然好吃懒做，但是：
1，他有能力，遇到妖怪能抵挡一阵子，还能探个路化个斋，有一定工作业绩，不算突出也不算差。
2，懂得投其所好。猪八戒一路上最逗唐僧开心，是唐僧取经路上的开心果，也最讨唐僧欢心。
3、和唐僧脾气相投。三打白骨精猪八戒每一次都是对孙悟空乱打乱杀迟反对意见的，这个和唐僧一个脾性。唐僧就是因为猪八戒瞎嚷嚷，而且嚷嚷到了唐僧心窝子里去了，才赶走的孙悟空。
六五知临
西天取经不容易，路上多的是妖魔鬼怪，多的是坎坷挫折。路程过半时，唐僧决定给徒弟们发工资，三人一马都非常期待，因为这不仅是钱多钱少的问题，更关键的是师傅更认可谁。
唐僧宣布结果：“沙僧，一万元；白龙马，八千元；猪八戒七千元；孙悟空，三千元。听到这个结果，悟空火了：“这世界还有公平吗？秃驴，我打死你。”孙悟空高举金箍棒，吓的唐僧赶快念紧箍咒，于是孙悟空躺在了地上，双手抱头，开始打滚。
猪八戒也满嘴嘟囔着：“师傅太不公平了，我还不如那匹马？真偏心。”说完，撇了撇嘴。
沙僧不好意思地摸了一下脑袋：“师傅给我的也太多了，其实，其实我做的还不够。”白龙马什么也没说，长长的马脸上荡漾着微笑。
过了一会，唐僧放眼瞅了一下四个徒弟，猪八戒躺在草地上，看着蓝天傻笑着，看来又开始白日做“春梦”了；孙悟空从地上爬起来，坐在了离八戒不远的一个石头上，低头沉思着什么；白龙马和沙僧在孙悟空左边愉快地交流着，时不时发出轻微、舒畅的笑声。
唐僧走到大家跟前，从僧袍下面掏出一个小本子，眼睛环视了大家一眼，说道：“我知道你们有人不服气，接下来，我说一下，这次的工资是怎么核算出来的。”大家一听唐僧这样说，猪八戒爬了起来，孙悟空抬起了头，沙僧和白龙马也看了过来。
唐僧继续说道：“这段时间，悟空出力最多，对我们团队贡献最大。根据核算情况，悟空基本工资加业务提成奖，总共应发三万元。但孙悟空在前进的过程，跑回花果山数次，严重影响了我们的进程，性质恶劣，所以扣一万五千元。”
唐僧看了一眼孙悟空，继续说道：“在这半程中，孙悟空向我举起棒子十次，如果不是我有紧箍咒，早被打死了。动不动威胁领导，还要打领导，性质极其恶劣，好在没有造成什么严重后果，所以扣工资一万。幸好，是在我这里，如果在如来佛那里，不压在山下一千年，才是怪事。”
说到这里，唐僧又看了一眼孙悟空，孙悟空这次没敢正视唐僧的目光。唐僧继续说道：“孙悟空动不动骂我是秃驴，动不动还喊着要回花果山，使团队呈现震荡状态，整个团队一度处于崩溃的边缘，因此再扣两千元。本来还有一些小事，我还想再扣一点，想了一想，还是给悟空留一些零花的钱吧！也怪不容易的。悟空，你可服气。”
“师父，没想到你算得这么细，这次我真服了，以前是我做得不好，看我表现吧！”孙悟空带着歉意说道。
唐僧看孙悟空的问题解决了，转向猪八戒：“猪八戒，基本工资八千元，活干得不多，话倒是不少。关键是经常说负面的话，说什么要回高老庄，动摇大家的军心，因此扣一千元。八戒，你可服气？”
“师父说的对，这次我服了，下次我注意，尽量不说负面的话。”猪八戒说道。
唐僧看着沙和尚说道：“沙僧是这次的明星员工，干活任劳任怨，而且还能打怪。关键时刻，没有任何负面的话，全是积极向上的。我从来没听见沙僧说过消极抱怨的话。基于以上，给沙僧多发两千元奖金。”“谢谢师父。”沙僧拱手致谢礼。
“白龙马，不用说了，工作中规中矩，自己的本职工作做的不错，不奖不罚。该说的我都已经说完，你们可有意见？”
“没有”“没有”“没有”“没有”，四位徒弟先后回应着唐僧。“希望你们再接再厉，下次争取不扣钱，而且多拿钱。下一次可是连年终奖一起发哦。”“好的。”“我们一定努力。”“我们会加油的。”“看结果吧！”
又是一阵血雨腥风，又是攻克无数困难，打败无数妖魔鬼怪，唐僧师徒五人终于取上了真经。
返回途中，唐僧再一次发工资：“白龙马，本职做得不错，质量没掉，五万；沙僧，一如既往的任劳任怨，八万；八戒，相比上次，有进步，负面的情绪已经没有了，八万；悟空，进步特别大，能取上真经，孙悟空居功至伟，而且没有了旷到和早退，也没有消极语言了，对我很尊重，这次发给他的钱是 十二万。大家有意见吗？”“没有意见。”大家异口同声地说道。
八戒、沙僧、和白龙马祝福着孙悟空。唐僧看到这一幕，开心地笑了，笑容很迷人，然后自言自语着：“女儿国国王也不知道怎么样了…….”
蓝风破晓
不可替代谎言
一个正常运作的组织架构，绝对不会允许不可替代零部件的存在，不可替代下一步意味着积重难返，你不可以把所有的一切交付于飘渺的忠心。
悟空被很多人认为是不可替代的人物，这是错的，以他的实战结果也就是所谓的攻坚战来看，悟空分分钟可以被替代，所以这也是盛行六耳猕猴替代悟空传闻的根据，即使攻坚战打的极度漂亮依然不能将他培养成不可替代的部件。
虽然组织架构中不允许出现不可替代的零部件，然而人毕竟不是物品，会出现替代不能。以西天的情况来看，东来佛祖弥勒佛就是这样的人物。他的座下黄眉童子竟然可以自称小西天，竟然化作法身如来，这是其他妖怪万万不敢做的，想想那三个犀牛精。
弥勒对于如来来说就是替代不能，然而这人并不影响整个西天的安稳，因为弥勒没有独立的必要，二者没有相互消灭的可能，他们有共同的理想，就是发扬佛法精神。
这里需要说一句所谓如来佛，在西游记里很可能单指释迦摩尼佛，或者我们称它为现在佛，弥勒佛是未来佛，二者有继承关系！
从历史来看，所谓悟空的不可替代，他比不上刘邦的韩信，也比不上秦国的商鞅，这二者却以惨烈的结果收场。这告诉我们一个问题势随时变。
悟空，悟能，悟净，小白龙（他是很奇怪的，并不以唐僧徒弟的名义出场）这四个人都存在被替代的可能，也非常容易被替代，但是没必要！
对于西天集团来说，这是一个重要的项目，唐僧并没有发工资的能力，他属于最高领导集团下派的人物，把取经看成一个项目，如果考虑到时间因素，唐僧是唯一不可替代的人，除非他犯有重大的失误被开除佛籍，第一不以取经为重点（这个严重不可能）；第二他领导的团队出现崩溃。
对于唐僧来说，取经有着总部的大力支持，有一个稳定可靠的团队完成任务可能性是极高的，他最大的问题是团队的稳定性。很明显仅仅以前期而言，悟空、悟能不具备这种稳定的性质，唯一的稳定因素就是悟净这是他展现出来的特质，前期赶走武净非常容易造成团队的崩溃，从心里因素来说，唐僧多少是感激悟净的。
仅以前期悟空的情况来看，他极其容易演变成韩信一类的情况，他没有发展成这种结果，在于相对如来而言悟空展现出的进步，所以如来对他的评语是
“孙悟空，汝因大闹天宫，吾以甚深法力，压在五行山下，幸天灾满足，归于释教，且喜汝隐恶扬善，在途中炼魔降怪有功，全终全始，加升大职正果，汝为斗战胜佛”一定要注意全终全始。
五人发展的结果是利益的趋同，这是导致团队稳定的根本。从《西游记》的结尾来，五人的结果排名如下：南无旃檀功德佛；南无斗战胜佛；南无净坛使者菩萨；南无八宝金身罗汉菩萨；南无八部天龙广力菩萨（所以不管悟能被升汝职正果，做净坛使者，还是悟净升大职正果，为金身罗汉。他们的部门排名都如上）。这个结尾完全说什么功劳大小也不对的，更像是按资排辈，白龙马的功劳不比牵马的悟净低，虽然早些，毕竟不是徒弟（我师徒四人）
说了这么一大堆，对于现实借鉴，几乎没有意义！你看下面这两个例子
刘邦时期
韩信：楚王——淮阴侯——死翘翘（一辈子都跟前期的悟空一样）
陈平：阳武户牖乡侯（左右逢缘的悟能）
卢绾：燕王，后谋反死翘翘（前期忠心耿耿类似于悟净不造反绝壁他的结果最好）
汉文帝时期
周勃：被罢免（对汉文帝来说类似于悟空之类）
陈平：阳武户牖乡侯（左右逢缘的悟能）
宋昌、张武：卫将军和郎中令官职不大实权在握（汉文帝的倚重对象但是能力欠佳悟净之类）
然而以上历史事件对现实依然没有意义，照搬过来还是完蛋！如何维护组织的利益趋同是重要的，至于什么类型的人占据重要位置是由时势决定的。面对悟空的夺权（用棒子教训你），你可能更加倚重悟净，拉拢悟能，但是需要注意劣币驱逐良币的可能。面对组织战斗力的贫乏你需要更注重悟空。
仅以西游记内容为根据，吴承恩已经写了答案，喜归大教，入吾沙门，放下屠刀立地成佛，能力越强结果越好！上面三种情况告诉我们
1、表忠心的结果不会太差
2、能力居中，左右逢缘的永远居中
3、能力超强的你很危险表忠心别人都不一定信
4、一时一事的兴起，并不代表一世的兴起
但是以上都有一个前提，至少你要会牵马！
以上
文
目西
目西
其实西游记就是一步现代管理学。如果要发工资，单纯给谁发最多都会失去动力。
漫漫取经路，茫茫几十年，如果把西游记和水浒传合起来看，就可以这样理解：三个徒弟一匹马其实是四个团队！水浒传108个人也是几十个团队。如何在几十年中做到最起码表面上的平衡才不愧为管理之道。
十年前我到现在的公司。进来后从一个普通工人做起。在以前狭隘的理解中既有认为能力强就应该多拿的想法；也有技术好就该多拿的想法；还有过时间久就该多拿的想法；再有就是这个问题的第一个回答说最圆滑的该多拿。然后我努力的去向这些靠拢，到头来是邯郸学步，把自己弄成了一个四不像，在工作中迷失了自己。就在我失望的打算离开的时候。老板们开始点拨我。我也迅速的做了调整，如今我做到中层管理，也主管几十人的待遇决策。领导只给我一个平均数，剩下的由我发挥！通过数年的总结。我认为平衡是最重要的。那就是一个合理的核算机制。
用合理的尺度去决定，有可能这
月悟空多，下月八戒多，或者沙僧多，白龙马也可以多。只要给大家一个多的理由，才能长期调动其所有人的积极性。不管什么方式，工作差异不大的情况下，某人或者某团队一直多。其他人就会产生惰性。不利于发展！
回答完毕！如果有其他看法的可以更深的交流！
摸底河没有故事
一
首先要搞清楚一点，在由唐僧师徒五人组成的大唐皇家取经公司中，有两个绝对大股东，一为李世民，二为如来，唐僧和观音分别帮李世民和如来代持股份。因此，唐僧并不是大老板，他只是大股东的代表兼小股东。孙悟空，猪八戒，沙僧，小白龙也都是公司更小的小股东，他们的个人命运与公司命运紧紧捆绑在一起。
二
如题，不是唐僧为徒弟们发工资的问题。他们师徒五个日常都不拿工资，即使拿也是食物工资，斋饭。所以，唐僧经常能优先享用斋饭，孙悟空作为公司业务能力最强的人，经常负责驾云化缘，吃饱是没问题的。且负责外联工作，有机会上天入地下海吃点好的打打牙祭。八戒因为食量大，饥一顿饱一顿是常有的。沙僧作为最低调的平庸人，估计经常吃残羹冷炙。小白龙既然化身为马，草料应该可以管够，哈哈。
三
师徒五人最终的工资待遇，是以公司实现成功上市即取得真经后个人身价的大幅提升来呈现的。唐僧成为旃檀功德佛，实现财务自由和智慧自由。悟空成为斗战胜佛，反超公司法人代表和精神领袖唐僧，算是大老板特别嘉奖其为公司做出的巨大贡献。八戒成为净坛使者，彻底解决了温饱问题。沙僧成为金身罗汉，彻底摆脱了利剑穿心之苦。小白龙加封八部天龙，也正式解决了编制问题。这五人可谓各得所需，同为人生赢家。
司马砸光
如果把西游五人组当成一家企业，那么这家企业当中有许多员工模板。孙悟空是也骨干，遇到问题一般都由他出马搞定。虽然日常比较散漫，除了攻坚战之外，不做什么日常的工作。也有些消极怠工的小想法。但是和他的个人能力，以及人脉关系相比，这些都是瑕不掩瑜。所以，孙悟空的工资毫无疑问是最多的。谁让企业离不开他呢？三打白骨精后，孙悟空被驱逐，企业马上遇到度不过去的难关。这证明，在这家企业当中，猴子是无法替代的。那么拿最高的薪资，理所当然！
猪八戒属于员工当中的“弄臣”，既领导喜欢，并且会特殊照顾的那种。所以，他的工资也不会太低。很可能虽然明面上少于猴子，但在领导私下的照顾里，一些福利上，会悄悄的获得更大的利益。因为，每家企业中，这样的员工日子过的都不会太差！
沙僧典型属于埋头苦干型的普通员工。也就是俗话里说的，没有功劳，但绝对有苦劳。并且非常听话的员工类型。但在企业当中，这种员工属于大多数。不犯错，也不出彩。能获得许多表扬和赞誉。但薪资待遇上，也像他自己的风格一样，中规中矩。只能说吃口安稳的饭而已。
至于白龙马，属于明珠暗投类的员工。这类员工并非没有能力，没有技术。但因为岗位不当的原因，更多的能力和技术无法表现出来。得不到施展的机会，只能默默的做一些琐碎的工作。在现实当中，他们的薪水不会太高，而且一定一肚子的委屈。所以，现实中这样的员工，最好的办法就是重新选择，寻找赏识自己的企业和领导。否则委屈了自己，虚度了年华，让人感到惋惜啊！
马丁马小虎
毫无疑问，肯定是孙悟空的工资拿得最多，孙悟空是唐僧四个徒弟当中最玩命的一个，什么事情都是打头阵，遇到棘手的问题，在孙悟空手里，轻而易举的搞定了。另外，孙悟空的本领不仅仅大，而且有背景有关系，黑白两道可以说是通吃。孙悟空就是团队的灵魂人物，相对应的职务和总监差不多，他创造的利润是最高的，工资肯定拿最多。
感觉猪八戒屁本事没有，但是这家伙在唐僧的团队里面如鱼得水，傲慢得不行不行的，总是和孙悟空抬杠。我相信很多人都不喜欢这种只会拍马屁，不干事的马屁精。但是，唐僧就是需要这样的人，因为孙悟空的能力太强，有时还不服从管理，常与唐僧发生冲突。这时候，唐僧就需要人支持他的观点，而猪八戒无论老板对不对，总是站在唐僧哪一边，替老板说话，说明唐僧还是有人支持的，所以猪八戒深受唐僧的喜爱。其职位相当于一个助理，平时就负责端茶递水什么的，总是站在老板的立场上，为其说话，工资应该仅次于孙悟空。
沙僧憨厚老实，安于现状的人，这样的人社会上其实很多，沙僧在团队里面干着粗活，感觉像个长工（杂工），唐僧的饮食起居都是他在负责。不过，沙僧在团队里面的位置也很重要，每当孙悟空与猪八戒闹矛盾，沙僧总是在其中调和，反正两个人都不得罪。其实，沙僧就是公司最底层的人，整天干着粗活累活，估计拿着最低的工资。而有的人，动动嘴巴月薪就是上万，所以现实当中很多像沙僧这样的人，干活很累，起到早睡的晚，工资却很低。这种工作适合那些讲究工作稳定，安于现状的人，只是辛苦一点罢了，其它都很好。
唐僧的徒弟当中还有一个白龙马，此人是唐僧的座驾，白龙马相当于开车的司机。这个比喻好像也不太恰当，感觉白龙马是个富二代，万一这辆宝马也是白龙马的呢？他估计是出来体验生活的，钱多钱少，对他来说并不重要，重要的是跟随唐僧学习，毕业后回家继承老爸的财产。不过，我们暂且说白龙马是个开车的司机，平时只会开车，逼不得已，他是不会管闲事的。白龙马和沙僧差不多，也是打杂的，都干着累活，两人都是任劳任怨，唐僧走到哪里他就跟到哪里，作为专属的宝马司机，待遇说不定比沙僧还要高。当然，沙僧出头露面的时间比较多，而且负责饮食起居，像个保姆，唐僧可以不骑马，但是不能没人洗衣做饭。白龙马只是一个普通司机，待遇应该没有沙僧的高，倘若白龙马是唐僧的亲戚，待遇说不定会更高。当然，我们排除这种可能。
按照他们的薪水排名应该是这样的，第一是孙悟空，第二是猪八戒，第三是沙僧，第四是白龙马。按照出力的多少来看，第一还是孙悟空，第二是沙僧，第三是白龙马，第四是猪八戒。
孟子说史
这个问题有点意思。唐僧作为一个领导，掌握着工资发放大权。悟空、八戒、沙僧和小白龙作为下属，应该给谁分的最多呢？
很多人认为，悟空一路降妖除魔，在企业来说相当于开疆拓土，吃苦最多，功劳最大，肯定非悟空莫属。这种观点不能说错误，但是有点偏颇。如果唐僧是一个私企老板，那么，不出意外的话，悟空应该职务最高，挣钱最多。最起码给一个销售总监或生产总监职位，年薪三几十万应该是稳稳的。
但是，如果唐僧是一个国企领导呢？恐怕悟空就没那么幸运了。悟空虽然能力很强，但是他有一个最大的性格缺陷，就是恃才傲物、桀骜不驯，喜欢挑战领导权威，动不动就撂挑子，甚至眉间话里总是流露出瞧不起领导的神态。这就让领导非常不爽了。在国企，领导喜欢的、重用的永远是对自己言听计从的下属，也就是说，宁可重用奴才，绝不提拔人才。所以，悟空在国企就只能被压制了，高管不要想，高薪也没戏。
唐僧真要是国企领导的话，八戒同志还是前途无量的。悟空不好管，弃之不用。沙僧太窝囊，不堪大用。白龙马只是一个司机，文凭和能力都不具备提拔重用的条件。唯有八戒同志，天蓬元帅下界，要背景有背景；既能上天又能下海还能跟妖怪打斗几十回合，要能力有能力。特别是，八戒懂得尊重领导，讨了饭来，先让领导吃；领导批评两句，绝不会火烧屁股一蹦三尺高；有了美女，屁颠屁颠地怂恿唐僧做女儿国的一把手。这样的下属，哪个领导不喜欢呢！所以说，如果在国企，八戒最有可能做到行政副总，高薪是板上钉钉的。
你怎么认为呢？欢迎大家交流。
温馨提示：阅后如果喜欢，请不要忘记添加关注哟😄欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发，谢谢😜
管理那点事
当然是孙悟空应该拿的最多。因为取经路上没有他绝对不行。这就好比一个公司，最核心的人物当然是唐僧，但悟空是必不可少的，缺了他，取经这件事就转不开，路上那么多妖精，唐僧这个大老板早被妖精吃了，哪还能走到西天？因此，在西天取经的路上，悟空充当的是老板唐僧的支柱作用。
尽管悟空有时候会不听话，惹得唐僧念紧箍咒，但取经路上杀了他就完不成任务，取不到真经。所以，按道理来说，他应该拿最多的工资。这也是对能者多劳、多劳多得的一种应得的报酬。
其次是白龙马。白龙马是唐僧的司机，是最了解唐僧的人。老板的一举一动司机都看在眼里，但他从来不泄露老板的秘密。这是一个嘴很严的司机，非常合格。虽然因为能力平平，不会有被提拔的可能，但嘴严是一个司机最好的特征。白龙马很符合这一点。因此，老板在跟他接触的过程中，不由自主地会露出欣赏的表情。而且，司机跟老板的时间最长，时间培养出来的感情也会比别人深厚一些，给他的工资也就高。
再次是八戒。八戒虽然是几个徒弟中最拖后腿的，动不动就分行李回高老庄，但八戒会说话，会哄师父高兴，说白了就是会拍马屁。现实生活中，那些会拍马屁的人往往得到领导的青睐。毕竟，人都是喜欢得到别人的赞赏。因此，八戒的工资次于取经团队必不可缺的孙悟空和跟师傅形影不离的白龙马。
当然，在实际运行中，唐僧还有可能因为悟空太有主见，不听话，自作主张打死白骨精，摔死红孩儿变的小孩子等问题，一笔一笔地克扣悟空的工资。而对八戒，则因为喜欢他拍马屁，暗中给一些灰色收入。这样算来，悟空最后所得的，很有可能比白龙马和八戒少。
最后是沙僧。他在取经路上表现太平常，不能降妖除魔，又不会哄师傅高兴，只充当给默默无闻的追随者，给他最少他也不会抱怨。
