根据澳洲网报道，澳大利亚现在有一家公司，每天员工只要工作5小时，就能够拿全部的工资。
这家公司叫Collins SBA，位于霍巴特，这种上班制度是由老板艾利特提出来的，当时由于他的妻子患有癌症，艾利特忙于照顾妻子和孩子，但他惊奇的发现，自己的工作效率并没有因为缩短时间而减少，反而和之前每天工作效率差不多。
因此他当时就试着提出每天工作五小时的制度，只要员工完成自己的工作，每天下午两点就可以下班。
刚开始试运行这个制度的时候，艾利特心里面还有点担心，但事实却证明，在实行这个制度之后公司的业绩竟然增长了。
公司的氛围也有很大的改变，请病假的数量明显减少了，这是或是因为有的额外的时间陪伴家人和运动，员工的精神和身体都变的更好了。
该公司的客户的对这制度也比较支持。艾利特说，他们并不在你几点下班，只要你能完成对客户的承诺就够了。
看到这样的公司，真的好想去..
反观一下中国的公司，能每天工作8小时双休，除了政府部门的一些职位，根本就很难找到。
不仅如此，中国企业加班日成风气，近日一篇《节假日加班怎么算》还饱受争议，总之中国大部分公司职员都饱受加班之苦，有的加班甚至没有工资，最后迫于生计的压力只能默默忍受。也有些人可能认为加班是一种吃苦耐劳和敬业的精神，这一点我不能认同。
据网上有数据显示，中国人是全世界工作时长最长的，平均每年工作2200小时，就连经常被我们调侃加班猛的日本，平均工作时长也才1758小时，美国人和英国人分别为1610小时和1489小时，跟这些国家比中国人真的是干的更多挣得却更少。
挣的多少我们今天就不做讨论，但越来越多的加班肯定不是好事情，中国每年因为过劳死的人达到60万人。
而目前一些大企业，都在想着办法引导员工加班，比如一些公司规定加班到几点就管饭，加到几点就有公司的专车送回家等等一系列诱导手段，相比一些无偿的加班，这算是很人性化了，但恰恰是这种人性化，让员工的工作时长彻底拉长，公司剥削和压榨的目的达到了，员工的自由自支配时间减少，幸福感随之降低。
有人说这是为了挣钱，有加班费，赚更多的钱不是更好吗，这样能过自己想要的生活。其实事实却并非这样子。
喜剧大师卓别林曾经拍过一个电影叫《摩登时代》，他饰演的是一名工厂的工人，每天做的工作是拧螺丝，然后每天他都重复这个动作，不停的重复这一个动作，就像上了发条一样。到最后他看到了任何一个像螺丝一样的东西他都会不自觉的上去拧一下。在这种每天日复一日的高强度工作下，他精神失常疯了。
这个故事其实主要是讽刺资本主义剥削和压榨的本质，这是那个时代所产生的问题。
后来人们也意识到了这一点，所以推行了双休制，并且严格的控制加班，这一点在欧美实行的很好。
而进入信息时代的我们，每天高压式的工作，被迫的接受一些所谓的企业文化，被引导的或主动的或被动的不断的加班，属于我们自己个人的时间真的越来越少了。
或许我们的物质水平会随之提高，但我们的幸福感在不断的下降，这与我们的初衷相违背。
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