中年危机这四个大字每天都在轰炸我们！
可其实无论你是让人仰望的高端精英，还是默默耕耘的职场基层员工；无论你是行走江湖多年的老炮儿，还是初入职场的小白，大家都有各自的危机与焦虑。
为了缓解焦虑大家都在不断学习，拼命学习。可是你真的会学习吗？
最近公司招人，在筛简历的时候发现，几乎每个人都会把“学习能力强！”几个字首先写进自我评价一栏，可惜见面就不是那么回事儿。
也不能说他们是欺骗，只是每个人对于学习能力强的定义不一样。
在我看来，学习能力强的人一定有几个特征：有强烈的学习愿望，对自己的现状不满意，对未知领域充满好奇和渴望。
这些才能构成一个人学习的强烈动力，然后才有可能有很强的学习能力。
作为新媒体人，我非常尊敬的一位自媒体大咖叫做咪蒙。不是因为她每篇文章都能10万+，也不是因为她的上万元稿费，更不是因为她的助理月薪5万。
有人说她三观不正，这里我们不讨论她的三观，我们只说她的影响力，只深究她是怎么做到的。
她说过，如果不保证每周两本书籍的阅读量，不可能写出像样的文章。她一个个数字背后就是持续的学习。
和书本学习、和对手学习、和用户学习、和实习生学习！
咪蒙已经如此成功，她还在“变本加厉”地学习。这种一直融入到血液里的持续学习意识，在今天这个浮躁的世界实在太可贵了。
所以我们之所以没有取得傲人的成绩是因为我们还不够努力！
那到底什么样才算是会学习呢？
首先，你确定真的在学习吗？
买个线上课程，每天抽空听听，来缓解一下与日俱来的焦虑；或者读几本互联网大佬推荐的书装装逼；还是回到校园搞个课程或学历回回炉。所有这些不过是学习的表象。
如果内心意识不到自己的差距和必须付出持续的行动，是没有办法真的达到学习的效果的。
其次，你有学习计划，以及检验学习成果的标准吗？
再说回前面公司招人那件事。其中一个应聘者说自己的业余爱好是读书，我问他有什么计划，结果怎么样。他说去年的计划是至少读10本书，结果是读了10本书。
于是我让他给我讲讲最近或最喜欢的一本书。结果书名记不准，作者说不上来，背景、主要内容说得也模模糊糊，似乎自己都不太确定。更别说思考、吸收、转化成自己的知识、方法和观点的了。
光读书、听书、甚至上课，如果不思考、不转化，那一切都是零。所以，即使大家看起来有学习的行为，并不代表真正具备学习的能力。学仅仅是个行为，思考和转化才是核心。
学习并不是焦虑的解药，很多时候反而越学习越焦虑，因为你更加真实，并且无法逃避地看到自己的无知与差距。
曾经也有杠精怼我说，谁谁谁其实特别水，但就是混得特别好！学习并不是取得成就的唯一途径。
世界那么大，什么鸟都会有！但是能靠混就走上人生巅峰的驴粪蛋，我只能说你看到了贼吃肉没看到贼挨打！
正确的价值观是大部分位高权重或商业上成功的人都不是大草包。他们有很多共同点，但最重要的就是学习能力。
点评别人总是很容易，但当你把自己放进那个场景，就会发现情况完全不一样。
不信你试试，试的次数多了，对于很多人和事的心态就会改变，渐渐会生出一种叫做“敬畏心”的东西。
有了这玩意儿，你的世界突然就安静了，因为你听不到太多的噪音，你更专注于自己如何追赶与这个世界的差距。
然后，你就可以在简历中写上：学习能力强！
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