我州出台關懷激勵機制,激勵脫貧攻堅一線幹部建功立業!

我州出台关怀激励机制,激励脱贫攻坚一线干部建功立业!

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7月20日上午,從州扶貧開發領導小組辦公室獲悉,我州日前下發了《關於進一步做好關愛脫貧攻堅一線扶貧幹部的通知》(下稱《通知》),旨在通過政治上關心、工作上支持、心理上關懷、待遇上保障等政策激勵措施,最大限度激發內生動力、強化責任擔當,激勵和引導脫貧攻堅一線幹部切實投身脫貧攻堅、參與脫貧攻堅,在脫貧攻堅中建功立業,為堅決打好打贏脫貧攻堅戰、確保如期全面建成小康社會提供強有力的組織保障。

《通知》指出,我州作為習近平精準扶貧思想首倡地,精準扶貧精準脫貧工作責任重大、使命光榮,決戰決勝脫貧攻堅戰,需要建設一支高素質、能戰鬥的縣市、鄉鎮一線基層扶貧隊伍。在對扶貧幹部嚴格要求、嚴格管理的同時,要進一步關心愛護基層扶貧幹部,幫助解決實際困難,提振脫貧攻堅一線扶貧幹部的工作信心和決心。

《通知》要求,要在政治上多關心。堅定必勝的信心決心,多給扶貧幹部打氣鼓勁,主動疏解扶貧幹部壓力,為扶貧幹部“鬆綁”,優先推薦選拔任用扶貧一線的幹部,做到對扶貧幹部高看一眼、厚愛三分。

要在工作上多支持。參照公安、紀檢、衛計、信訪、農業等部門對縣市、鄉鎮扶貧專幹按月發放“扶貧津貼”。要在生活上多保障。按照屬地原則和幹部管理權限分級建立幹部健康檔案,每年至少要組織一次脫貧攻堅戰線幹部健康體檢。同時要力所能及保障扶貧幹部的正常生活所需,做到出行有安全、吃住有著落、病痛可休息、經費有保障,切實解決他們的後顧之憂。

《通知》指出,基層扶貧幹部是決戰決勝全州脫貧攻堅工作的關鍵力量,各級黨委、政府要精細統籌,確保工作隊伍穩定,同時要客觀看待和正確處理脫貧攻堅一線幹部在推動發展、改革創新過程中盡職擔當,非因主觀故意出現的失誤偏差、損失和負面影響,依法依規從輕減輕處理或免除相關責任,督促其糾錯改正,最大限度地調動脫貧攻堅一線幹部工作積極性、主動性和創造性。

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審核:田成 趙玉潔


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