用户6779540933647
医生的收入，一个敏感的话题。
定位：辽宁沈阳
医生的收入包括很多方面：
1.工资，这个和工龄，医生级别，任职有关，我的工资3000多，每个月的五险一金还有税都从这里扣，到手最多不超过1500，少的时候0。
2.奖金，这个和很多因素有关，比如某月空床多，奖金就少。医保超支扣款多，奖金也少。上个月过节发补助了，奖金也会少点。另外同级别医生在科里干活不一样，奖金也是不一样的，比如查房医生和出门诊医生就不一样。2011年刚毕业那会，小屁孩一个，奖金3000-4000，以后逐年增加，目前月份好的时候8000-10000左右（税前）
3.教师相关费用 教学医院医生都有教学任务，每年课时费，监考费，带教费等也能有个三四千。
4.讲课费 这个讲课不同于给学生讲课，是会议讲课，费用根据会议大小和级别，费用多少不一。多劳多得，前提是得有人请你，要求你有一定的看病心得。
5.审稿费 如果你科研水平或临床水平高，某杂志聘你当审稿人，就有审稿费。也是多劳多得。
大概就这些，至于其他收入，因人而异，不做评论。
眩晕头晕茶屋
我来回答比较合适，我在三甲医院工作多年，很多同学在不同等级医院工作，所以了解比较多。我来说说医院医生的收入吧。
不同医院，医生收入是不一样的。因为手术量和门诊量也是收入的一部分，相对大的医院收入还是比乡镇医院那些要多。这当然说的是正规的收入，不包括那些违规收红包，要回扣的人。大医院里面比较忙，压力也大，相应收入高点也是应该的。一般在一线城市的三甲医院，比如西安很多医生收入应该过万了，而县医院可能低点。
职称区分
不同职称收入是不一样的，比如同一个医院，高级职称比初级职称要多不少呢。高级职称一般都是主任或副主任，初级职称一般是一线工作人员。分工不一样，所以也收入不一样。主任一般月收入几万还是有点，比那些一些能高很多。
分工区别
医院里面有临床科室、行政科室、辅助科室，因为每个医院利益分配不一样，所以收入还是有差异的。而且每个医院科室能力也不一样，利润也会有差距的。一般行政科室那医院平均奖，辅助科室比行政科室多点，临床科室是最辛苦的也是最高的。
当然还有很多原因，大家可以多多交流
一璐相随
广州前五三甲医院，大主任500～1000万一年，普通副主任200～500万一年，主治医生50～200万一年，新入职医生20～50万一年。大部分收入为医药提成，主任要抽所有医生的水，副主任抽自己管辖的医生的水，主治医生靠自己开的药发家致富，新入职的拿提成很少，或者没有。
笨奔熊1
现在医学，医院都在中国大众媒体的热点之中！大家都关心医疗，关系自己的健康，当然也关心医生们的工资。
接下来我用几张图片一起和大家看一下医生收入的多寡：
最近三年医生年收入
我们可以看出医生们的年收入是逐渐增加的，相比到了明年调查的时候，2018年中国医生薪酬可能会在年收入10万左右徘徊！
医生收入来源知多少
对于大部分公立医院的医生来说：收入的42%的都来自于基本工资。28%来自医院的奖金。19%来自于科室奖金。6%来自于医院各种福利津贴等等。
除了基本工资之外，医院奖金和科室奖金是随医院等级不同，医院科室不同而不一样。但是也会出现有的科室绩效好，发的奖金比基本工资还多也有可能。
随着中国独立医院开始慢慢出头，在很多一线城市出现了明星医生以及“明星”私立医院。这些医院会在公立医院里面挖资历和实力都很强的高级职称医生和中级职称医生。当然也会公开招聘！
我们会发现平均来讲，的确在私立医院收入高于公立医院。
医生收入影响因素大公开
从图中我可以看到城市等级，医院等级，职称等级和文化程度，这四个方面左右着医生们的收入。
影响最大的就是医院等级和职称等级。全国范围内三级甲等医院的收入的确是会比二级一级医生的收入高很多。
同时正高级别（主任医师）和副高职称（副主任医师）的收入很高，中级职称（主治医师）次之，
但是对于一个医生来讲，收入增长的黄金时段主要在“主治医生”阶段！
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大学生生活
那要看哪一类的医生，什么职称，什么学历，工作的经验。公立医院还是私立医院。
医生分很多类
外科医生：脑外科医生，肝胆科医生，普外科医生，泌尿科医生，产科医生，妇科医生，骨科医生，泌尿科医生。
内科医生：呼吸科医生，心血管科医生，消化科医生，神经科医生
影像类的医生
手术室：麻醉医生
检验科：检验医生
不同职位的医生收入都不同。
而且收入还跟学历，职称有关，学历，职称越高收入越多。
收入还跟工作经验有关。
还要看在公立医院还是私立医院。一般来说，私立医院的医生工资要高点。
叨叨婶
医生的收入要看所工作的城市、医院的级别、科室效益、个人职称、个人学历，从事业务等有关。
北京上海的三甲医院的医生收入普遍比别的地方高一些，不排除个别县医院的医生收入很高，但是从总体概率上讲，还是经济发达的城市医生的收入高，因为这些城市医疗资源集中，医学发达，治疗的疑难杂症多，病源多，医生的工作强度大，收入自然高一些！
科室的效益也是医生收入一个很重要的因素，效益高，奖金自然高一些，如果一个科室一个月都没要几个病人，那收入肯定不会高。
另外就是职称和学历了，主任，副主任的收入肯定比普通的医生要高得多，医生不同于其他行业的从业人员，学历越高，学到的东西越多，无论是搞科研，还是从事临床，大医院都喜欢高学历的，有的医院要求必须是博士，有的还要求有海外留学背景！所以学历高一点的收入越高。
再一个就是看你在什么科室工作了，根据美国的医生收入调查，医生的收入大概是这样的:2017年医生收入最高的前三位分别是骨科（48.9万美元）、整形科（44万美元）和心脏科（41万美元），2016年骨科也是以44.3万美元位居榜首，心脏科（41万美元）和整形科（38.1万美元）的名次则相互调换。而医生收入最低的三个科分别是（从低向高）儿科（20.2万美元）、家庭医生（20.9万美元）和内分泌科（22万美元），在2016年也是这三个科室排名垫底。
所以在不同科室工作的医生，收入水平也不同，另外中国医生的收入水平与他们的工作强度和所受教育的投入肯定是不匹配的，如何合理的提高医生的收入，也是国家一直以来积极探讨和解决的问题……
小医生
一个三级医院医生收入，科室不同收入不等，正常工资差别不大，一名主治医师工资5000左右，奖金各科室差异很大，一般医院平均奖4000左右，科室差异很大，有的可能到8000元，有些小的辅助科室很少1000多。总体来说外科各科室，神经科内科，肿瘤内科，心内科消化内科都是奖金大户，相对说放射，检验，药房，奖金少，特别是取消药加成后，药房成了医院吃空饷的，姥姥不喜舅舅不爱，奖金全院最低。
从灰色收入来看，临床各科室都有，药品提成，器械提成，红包也有，院外会诊，院外手术这些收入都没置于阳光下。有的内置器械提成回扣很高，药品回扣在取消药品加成后少多了。但是肯定还是有的。灰色收入骨科和心内导管在器械中是首位，药品以肿瘤科神经科在先。不过随着国家加大治理医药回扣和反腐，这部分灰色收入逐步减少。
其他收入，院外会诊，院外兼职，院外手术，院外讲座，院内会诊，专家评标，专家咨询，科研经费，大型活动补助等等。这部分很多人都没有交个税，都有偷税漏税嫌疑。当然不是所有人都有这些收入，低年资医生不可能有，只有达到一定级别的医生才可能有。
反腐倡廉治理医药回扣永远在路上。治理医药回扣，净化医疗市场，降低患者医疗费，提高医生收入，使医生的一切收入置于阳光下，才能真正缓解医患关系。医生在患者心目中的地位会得到提高的。
岱下明珠天平湖畔153
不同的地方不同的医院差别很大。医生的收入根据工作年限和职称国家有相应的工资标准，另外还有一块是绩效工资，这两块加起来和同级别年限的教师差不多，大部分医院医生收入基本就这么多，其他如所谓的奖金等就了了了，也算是为了提高医生的积极性吧。但是经常加班是难免的，加班费大部分医院是没有的。但各地人民医院中心医院和一些效益好的科室由于门诊量大和住院病人多，效益好，奖金也相应多，有时也给封顶，但他们工作更累，压力更大，加班也多，风险高。我曾经见过一个大夫夜班忙了一夜，上午手术中午抽空休息了一下，下午继续手术，没办法，为了满足病人的期盼。透支健康啊。
春天来了088
我们这里护士每月八九千元，医生每月二万左右，杂七杂八的加起来，山东潍坊，乡镇医院没有这么多，县级略低点，大约是这数，教师医生虽然也有他们的难处，但是我还是希望子女将来选择这二职业，第一是选择公务员
风景这边独好160500887
从业3年多，良心的说医生的收入永远跟不上付出的。随时进行着高负荷的工作，冒着被投诉被辱骂被人身攻击的风险，还有就是医院各种考核，压力山大，哪天这里扣钱那里扣钱，红包的事情，基本不会有，现在都没了。目前二甲医院收入大概3-4千到手 夜班费都不够别人吃一碗面 三甲医院现在医保管的严格 医生收入也是锐减 毕竟挂床的没有了 项目限制 收入也少了 普通医生大概也就5-8千不等 看科室看个人职称工龄的 但是永远是不能按时下班 天天加班 陪家人的时间非常的少 天伦之乐谁不想 只是负重前行 默默吐槽完继续收起心思 努力成为一方大医 期望有天能获得身心自由且收到应有的尊重、报酬.共勉！
