從我們畢業那天起，招工作就是一件很重要的事情，我們在考量一個單位的工作，薪酬，福利，暴扣未來的發展，那麼同時，一個單位也會考量我們的工作能力，個人素質等方面。如果是一個已經工作幾年的女性求職者來說，單位還要考察一個因素，就是懷孕。
很多時候，有些人就是不理解了，覺得用人單位其實女性，其實不是這樣的。懷孕生孩子，這是每一個女性的偉大時刻， 任何公司都沒有權利束縛，但是，有些求職者，本身做法就是很不好了， 剛去就懷孕，歇完產假就離職了。
看了很多網友們的評論，真心覺得，有些求職者的做法，真的是很過分呢！
其實，個人認為，我們在工作的時候，第一就是要為自己的工作負責，雖然說我們做不到什麼公司領導的高度，但是，我們也要將心比心的想一下，如果真的就是想要懷孕了， 就不要再去臨時找工作就為了一點產假了， 別人給著也彆扭，自己拿著也臉紅呢！
好了， 本期話題就到這裡， 我小夥伴們，你們見過剛去工作就懷孕的人嗎， 歡迎給我們留言分享呢！
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