尤先生是廈門一家物流公司的高管，已經工作24年。2015年的一次體檢他被確診為肝癌，月薪從2萬5變成1200元。公司回應，醫療期間對其工資的調整是遵照廈門市地方規定處理的，是完全符合法律要求的。律師表示，這是變相侵害職工權益。
相信現在的人真的是非常的現實的，其實在公司裡面也是最現實的，人走茶涼這句話真的是非常的明顯！相信這位先生通過勞動仲裁也會維護自己的合法權益的，應該會得到法律的支持和認可！
在患癌兩年的時間裡，工作24年的所有積蓄，一下子全部花光，萬念俱灰時，卻發生了更加讓人崩潰的事！
他仰天長嘆：到頭來卻是這樣的結局……
一次體檢他被確診為肝癌
從高薪到每月1200元的遭遇
尤先生是廈門一家美資物流公司的大客戶經理，已經工作24年，可謂“元老”。公司早年在廈門開立辦事處，他就入職了，工作兢兢業業，步步高昇，一切看起來順風順水，他的願望是為公司服務到“功成身退”。
命運卻和他開了一個天大的玩笑。2015年9月，他在一次體檢中被確診為肝癌，一時間萬念俱灰。在家人和朋友的鼓勵下，他決定積極接受治療，以求早日恢復，重新回到工作崗位上。
然而，就在被確診為肝癌之後，發生了讓他不敢相信的事，從原來令人豔羨的高薪到住院後的第二個月，工資條卻瞬間降至1200元……
住院的次月，他看到工資條時，幾乎不敢相信，“只有1200元，我查了幾遍，還以為自己看錯了。”公司的做法讓他很寒心，他打電話給公司確認，原來，這就是他病假醫療期間的薪酬。據介紹，《勞動保險條例實施細則修正草案》規定，職工病假期間依據工齡狀況決定工資比例，連續醫療期間超過6個月時，病傷假期工資停發，改由勞動保險基金項下，按月付給救濟費，其標準如下：本企業工齡不滿1年者，為本人工資40%；3年以上者，為60%。1997年，省勞動廳出臺關於企業職工病假期間工資的規定，應以扣除獎金、津貼、加班工資為基數。
閱讀更多 妃子笑娛樂 的文章
