尤先生是厦门一家物流公司的高管，已经工作24年。2015年的一次体检他被确诊为肝癌，月薪从2万5变成1200元。公司回应，医疗期间对其工资的调整是遵照厦门市地方规定处理的，是完全符合法律要求的。律师表示，这是变相侵害职工权益。
相信现在的人真的是非常的现实的，其实在公司里面也是最现实的，人走茶凉这句话真的是非常的明显！相信这位先生通过劳动仲裁也会维护自己的合法权益的，应该会得到法律的支持和认可！
在患癌两年的时间里，工作24年的所有积蓄，一下子全部花光，万念俱灰时，却发生了更加让人崩溃的事！
他仰天长叹：到头来却是这样的结局……
一次体检他被确诊为肝癌
从高薪到每月1200元的遭遇
尤先生是厦门一家美资物流公司的大客户经理，已经工作24年，可谓“元老”。公司早年在厦门开立办事处，他就入职了，工作兢兢业业，步步高升，一切看起来顺风顺水，他的愿望是为公司服务到“功成身退”。
命运却和他开了一个天大的玩笑。2015年9月，他在一次体检中被确诊为肝癌，一时间万念俱灰。在家人和朋友的鼓励下，他决定积极接受治疗，以求早日恢复，重新回到工作岗位上。
然而，就在被确诊为肝癌之后，发生了让他不敢相信的事，从原来令人艳羡的高薪到住院后的第二个月，工资条却瞬间降至1200元……
住院的次月，他看到工资条时，几乎不敢相信，“只有1200元，我查了几遍，还以为自己看错了。”公司的做法让他很寒心，他打电话给公司确认，原来，这就是他病假医疗期间的薪酬。据介绍，《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工病假期间依据工龄状况决定工资比例，连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；3年以上者，为60%。1997年，省劳动厅出台关于企业职工病假期间工资的规定，应以扣除奖金、津贴、加班工资为基数。
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