2018年5月4日，恰逢青年节，北京市律典通科技有限公司 再次举行了部门经理公开竞聘会，给了员工一个展现自己的舞台，用实力定义青春！
上午9时整，部门经理竞聘会正式召开，行政总监熊玮主持了本次会议，副总裁裴文生发表了开幕致辞，律典通全体员工参加了本次会议。
这已是律典通竞聘制度实施以来的第四次竞聘会，与往常一样，由8名竞聘者抽签决定竞聘演讲顺序，进行为时20分钟的演讲后，由现场员工自由提问，快问快答。
竞聘者在演讲
现场员工向竞聘者发问
但与往年不同的是，本次竞聘会不设门槛，不管你是老员工还是新员工，都可以站上演讲台，在聚光灯下大放异彩。
竞聘者们
我们的际遇、性格、谈吐可能大有不同，但我们一样心怀梦想，一样充满激情，一样一路坚持！
8位竞聘者或是娓娓而谈、或是幽默风趣、或是妙语连珠，但他们给我们讲述了同样的「职业金律」：做时间的管理者，高效工作，高效沟通，不断学习，充实头脑，绝不做行动的矮子。
竞聘者全部演讲完毕后，全体参会人员根据他们的演讲进行了在线投票。之后，公司领导层参考投票结果就竞聘者们的表现进行了会议讨论。
下午3点，由公司副总裁孟宪凯宣布了本次竞聘结果，有5位竞聘者竞聘成功，由公司总裁麦天骥为他们颁发了聘书。
最后，公司总裁麦天骥就本次竞聘会做了重要讲话，强调了人才培养、团队建设与公司发展是命运共同体，同时为全体员工送上了青年节祝福，也寄语我们要将个人命运与公司发展相结合，做有理想、有目标、有事业、有激情的青年，鼓励员工在专业领域走得更远。此外，麦总还总结了公司上半年的工作情况。
奋斗的青春最美丽，愿我们永远年轻，永远鲜活热血！
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