“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。”近日，習近平總書記在全國組織工作會議上再次提到了選拔培養優秀年輕幹部隊伍。那麼，優秀年輕幹部有什麼標準，如何培養選拔，習近平在多次講話中針對這個問題進行過闡述，我們透過八個關鍵詞來了解一下。
優秀年輕幹部有何標準？
堅定理想信念
優秀年輕幹部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。
——2018年7月3日至4日，全國組織工作會議召開，習近平出席並發表重要講話
新幹部、年輕幹部尤其要抓好理論學習，通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念。
——2013年8月19日，習近平出席全國宣傳思想工作會議並發表重要講話
有足夠本領
優秀年輕幹部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才幹，自覺向實踐學習、拜人民為師。
注重培養專業能力、專業精神，增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。
——2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告
能沉下心來
要沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，幹一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。
有規矩
優秀年輕幹部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。
要教育引導年輕幹部強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。
優秀年輕幹部如何培養選拔？
複合型
培養選拔優秀年輕幹部要放眼各條戰線、各個領域、各個行業，注意培養有專業背景的複合型領導幹部。
我們的黨政領導幹部都應該成為複合型幹部，不管在什麼崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分，對各方面基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業有專攻。
——2018年3月10日，習近平在十三屆全國人大一次會議重慶代表團參加審議
要壓擔子
對有潛力的優秀年輕幹部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨鍊，把重擔壓到他們身上。
對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。這種鍛鍊不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕幹部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕幹部都爭先恐後到艱苦崗位、到基層去，並以此為榮。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上的講話指出
注重在基層一線培養
大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。”
幹部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。
——2013年6月28日，習近平出席全國組織工作會議並發表重要講話
大膽使用
對有培養前途的優秀年輕幹部，要不拘一格大膽使用。各級黨委要把關心年輕幹部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規劃，健全工作責任制，及時發現、培養起用優秀年輕幹部。
對年輕幹部中確有真才實學、成熟較早的，也要敢於大膽破格使用，不能縮手縮腳。破格不能“出格”，不能借“破格提拔”之名行謀私之實。
——2013年6月28日，習近平出席全國組織工作會議並發表重要講話
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