在职场上，有些时候，我们一些不经意的行为，直接得罪了领导，并且让领导彻底的对自己进行了放弃，关键是自己还没有感觉得到，尤其是下面六个不经意的行为，会让领导彻底的对你进行放弃，大家可以对照一下，这些不经意的行为在自己身上，是不是有一些存在？
【1】负面的炫耀。
比如说他们做了坏事，也在自己的领导面前炫耀，他们捉弄的同事，也在自己的面前炫耀，他和某些同事的关系不是太好，发生了点矛盾和争执，也在领导面前炫耀，这样，领导直接就判了他的死刑，觉得这种人根本不可用，心胸狭窄，爱招惹是非。
【2】毫无道理的攀比。
合同是毫无道理的攀比，总会让领导搞得很被动，比如说，和他不相干的一个岗位上，提升了一些工资或者是福利，本来跟自己没有任何关系，自己也不符合这些条件，但是他们不这样认为，在领导面前不停的攀比，最后搞得领导不得不下手整治他们。
【3】不分公私的打听。
这种不经意的行为，在很多人身上都有，他们打听的这些信息，也不分手，公司的，也部分是领导个人的，最后，都成了一些负面或者是造谣的根源，对于这种情况，领导决不会手软的。
【4】要挟条件的索取。
他们在索取领导的资源上，也是不惜一切手段的，甚至在关键的时候给领导提出了很多条件，比如说上次过来检查的时候，他们就提出自己的条件要挟领导，如果不答应的话，他们就不配合检查，对于这种要挟，当时领导也许会答应，但是这个事之后，他们就成了最倒霉的倒霉鬼。
【5】不假思索的随性。
不管是答应领导的事情，还是回应领导的诉求，他们都不假思索的，随性而为，随口而承诺，结果他们的这种随性，最后无法兑现，让领导搞得很无奈，这个无意的行为，领导是最痛恨的，只要有个两三次，基本上就可以确认断送了你的前程。
【6】没有征兆的大意。
这种情况很多人也是经常犯的，在一些关键性的重大问题上，往往让他们特别的大意，而且之前没有任何的征兆，当严重的后果出现的时候，他们自己都傻了眼，觉得自己怎么能犯这样低级的错误呢？但是，他的这种随意性，真的让事情到了不可收场的地步，你说领导不收拾你收拾谁呀？所以干啥事的时候都要让自己有一颗平常心，认认真真的对待。
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