由中共常州市委宣傳部、常州市文明辦主辦的“點贊鄉賢故事 倡導文明鄉風”系列活動即日起正式啟動。
每週，我們都會走近幾位“鄉賢”，講述他們的“鄉賢力量”和奉獻故事。如果您的身邊，也有這樣紮根故鄉、熱愛故鄉、反哺故鄉，努力建設新農村的有志之士、道德模範、先進人物，歡迎向我們推薦，聯繫電話：0519-86803110。
鄉賢鄭建偉，
村幹部出身的他，
每年都為村裡老人發“大紅包”。
鄭建偉（右一）向車間工人瞭解生產情況
春節前夕，
社區裡凡年滿80週歲的老人，
都會收到一份1000元的大紅包，
發放人是鄭建偉，
江蘇常蒸集團董事長。
他說
“企業的發展離不開社會的支持，
如今企業發展壯大了，
有能力回報社會，
也是理所當然的事。”
為老人發愛心
1963年出生的鄭建偉，曾在薛家鎮陳家村擔任了12年的村幹部。1999年，鄭建偉成為常州市常蒸蒸發器有限公司負責人，通過大刀闊斧的改革，一個積重難返的鄉鎮企業，在他手上成長為擁有世界五百強客戶的國家高新技術企業。
“我父母這一輩人是最苦的一代人，當時從農村出來的時候，我就有個願望，如果將來有能力了，一定要為他們做點事情。”鄭建偉說。每年春節前夕，他都為陳家村70週歲以上的老人，每人送上一份1000元的春節慰問金。這一發，便是10多年。
2017年春節，愛心範圍擴大到整個中巷社區，發放對象為年滿80週歲的老人，共計110名。2018年春節，發放對象增加到了140名。鄭建偉說，今後他還會根據企業經營狀況，繼續擴大老年人享受春節慰問金的範圍，有望將年齡限制放寬至年滿70週歲，將愛心擴散。
員工就是財富
不僅是村民，公司員工家中年滿80週歲的老人同樣享受這個待遇。進公司已有15年的員工倪忠平告訴記者，他父母年滿80週歲，兩位老人過年時都能領到1000元的紅包。他們常對倪忠平說：“你們老闆太好了，居然還給我們老年人發錢！”
“員工就是財富！”鄭建偉對員工實行免費食宿的待遇，當員工出現重病等困難時，公司都主動伸出援手。
老人開心，我自己開心
對於自己的這些善舉，鄭建偉說：“我做這些事情，也不需要他們來感謝我。父母開心，老人開心，我自己開心，這便是有意義的事情，既然有意義那就堅持做下去。”
鄭建偉積極參與各種慈善活動。陝西安康縣是新北區對口扶貧縣，去年他拿出15萬元，為當地建造了一座橋。今年7月，安康縣一所小學即將投入使用，鄭建偉慷慨地捐出30萬元用來添置缺桌椅、電腦等設施設備。
對外，鄭建偉是新北區的慈善之星，
對內，他是“關愛職工好領導”。
鄭建偉說，
今後他會繼續擴大老年人
享受春節慰問金的範圍，
有望將年齡限制
放寬至年滿70週歲，將愛心擴散。
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