一塊錢一碗的綠豆湯可能都有人嫌貴,現在有部分企業用這個代替高溫津貼真的夠摳的。
據網友反映，一些企業存在拿西瓜、綠豆湯替代高溫津貼的現象，“一碗綠豆湯幾十塊，實在是喝不起。”也有網友表示，單位不發高溫津貼，也不敢去要，怕因為一點小錢得罪了領導。
之前有位網友爆料：“海南的高溫補貼是10元/天，時間是4月份～10月份。可這樣的政策真的下達到各個市縣了嗎？有些地方市縣還是在用什麼水果啊，涼茶板藍根之類的代替高溫津貼。在跟家裡人討論的過程中，他們是農村人已經習慣性的忍氣吞聲，覺得這些反饋能反饋到哪去？找領導嗎？有哪些領導會替他們說話？不把事情壓下來都不錯了！更有甚者會覺得這樣的反饋會遭到怎樣的報復。想要海南發展的更好，卻連最基本的政策都無法福利到人民群眾身上去，又談何更好的經濟發展！”
還有下圖網友所曬出來的，高溫下仍堅持工作的一線工人們，他們用一身的紅痕來支撐著城市的基礎建設，可“高溫補貼”卻換成了“洗漱用品”，很難說這樣的慰問終究是暖了工人們的心，還是涼了工人們的心。
而在一些行業，還出現了高溫津貼倒掛的現象:僅有少數管理人員享受到高溫津貼，一線工人反而難領到津貼。
一些企業和單位認為高溫津貼是一項福利，發不發全憑老闆的“心情”，或根據企業效益來彈性決定。
實際上，高溫津貼是工資中需要單獨列項的名目，是高溫勞動者應得的收入，是勞動者正當權利的一部分。
炎炎夏日裡，社會的正常運轉離不開高溫勞動者的辛勤汗水，而在“燒烤”模式之下，高溫勞動者的安全和健康能否得到保證？高溫津貼是停留於“紙上”，還是落實在行動上，關係到勞動者真真切切的獲得感。
高溫津貼是勞動者應該享有的勞動福利，是企業應該履行的義務，但眼下，高溫津貼被綠豆湯，解暑品，解暑藥代替，侵犯了勞動者的合法權益。說到底是勞動者的縱容，讓企業打人情牌，逃脫了本該履行的義務；同時也是維權成本高昂以及監管執法的不到位，讓鮮有的維權者因為維權債臺高築，甚至不了了之！
根據人力資源與社會保障部今夏開展的用人單位違法違規情況專項檢查的數據，到7月下旬，陝西西安市檢查各類用人單位1142戶，涉及高溫作業勞動者3.05萬人，其中2.7萬人領取了高溫津貼，仍有11.5 %的勞動者未按時領到高溫津貼。
高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，並不是可發可不發的“福利”。發放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品來代替高溫津貼的做法，其性質也是變相侵犯勞動者的合法權益，屬於欠薪的違法行為。
“高溫津貼”不應該是企業為了完成任務而敷衍了事的內容，而應該針對不同工作性質的勞動者進行按需調查，按需分配。
當“用綠豆湯代替高溫津貼”重複地出現，一再稀釋著勞動者合法權益，也稀釋著公眾對相關法規的美好期待。分析其所由何來，其中既有勞動者對權利的不爭取，但更大的原因依舊在於，在法定條文和現實情形之間，缺乏具有可操作性的落實條款。
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