體制內3000與年薪50萬外企，你會選擇哪一個?前段時間在網絡上傳得沸沸揚揚的一篇文章，其中選擇體制3000的同志不少於半數!他們一邊在吐槽自己薪資不如別人，但就是怎麼就是沒有下定決心離開。通過留言的方式，與其中一位體制內職員搭上話，套路了一些內容，糾結了好久，覺得還是應該給各位親們分享分享，不喜勿噴哈。
探親制度
公務員滿一年及以上的職員，與配偶分割兩地，在公休日也未能團聚的，每年可給予探親假一次，假期為30天!!!與父母不住一起的，未婚者原則上可給予假期一次，已婚這4年給予假期一次，均為20天。
醫療福利
公務員均享受公費醫療。一是分級享受;二是採取區域負責制。
津貼補貼
1、生活性補貼：保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結餘津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。
2、工作性補貼：包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。
3、暫時保留和歸併的獎勵性補貼
4、暫時保留並另行規範的改革性補貼
銀行貸款
公務員的職業屬性在銀行系統裡是信用等級最高的職業之一，所以貸款買房買車一般都很容易批下來，很多銀行還主動推薦你辦信用卡，額度也比一般人大。
看到這些補貼，對於他們甘願領3000月薪有新的認識，換著是我，進入體制，看看自己享有的福利待遇，也會糾結!對此，你們是怎麼看的?
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