王學283716531
社保交夠了15年不交了，還需要辦理哪些手續嗎？
養老保險退休條件的最低年限為15年，只要你交滿15年那麼您可以選擇將它辦理暫停，坐等在達到法定退休年齡的時候領取退休金。
不交養老保險一定要去辦理暫停，否則就會一直產生欠費，欠費之後還會涉及到有可能有滯納金。單位參保的人員，暫停應該由單位辦理，所以大家在辦理離職的時候一定要提醒單位辦理暫停，並且把社保費用都完清。個人身份參保人員，需要自己去參保的地方去辦理暫停。
另外題主說到社保只繳納了15年，建議注意以下幾個方面。
1、養老保險多交多得，只繳納15年的養老保險，以後退休的養老金可能比較低。如果想退休金多，那麼以後有條件的時候建議自己可以去參保。
2、核實好自己的繳費年限，目前的政策是繳費15年，這個是最低年限，如果在退休的時候少一年，那麼這就不是關係到你養老金多少的問題，而是你根本沒法辦理退休，還需要延長繳費。
3、養老保險繳費年限滿了，如果以後想享受退休人員的醫保待遇。在養老保險符合退休條件的情況下，還需要醫療保險繳費滿足年限。醫保年限不夠的，還需要繼續繳納醫療保險，否則以後不能享受退休人員醫保待遇。而在退休之前，你沒有參保醫保，也不能享受醫保的報銷。
以上僅是個人意見，僅供大家參考。
嘮嗑職場
社保交夠15年，我們主要要分為是自己交納靈活就業人員保險還是有單位繳納保險，兩種情況。
自己通過靈活就業人員參保方式繳納費滿15年，要想停保很簡單，不用交費即可。一般來說，我們參加靈活就業人員，保險的時候都是通過社保專門的機構代扣代繳。如果我們沒有錢，社保自然不會給我們交。
如果我們要急著轉入企業，還是需要辦理相應的手續的。
不過大家要注意，如果我們是在企業打工，為企業工作給職工交納保險，是企業應盡的義務。職工當然也需要扣繳法律規定的個人承擔部分。一般來說，職工交費只有整體交費的1/4左右，還是非常合算的。
如果企業不給職工交納保險，我們可以通過，向勞動監察部門投訴舉報的方式來維護自己的權益。
而且企業不給職工交納保險的話，職工可以提出主動離職，並索要經濟補償金。
如果我們是靈活就業人員保險，一般來說，退休時是不需要職工檔案的。只需要去當時的代扣代繳機構諮詢辦理退休手續即可。
因此我們交費滿15年，停保是非常簡單的。
但相對來說，還是要提醒大家，我們的養老保險是多繳多得，長繳多得的。
交費15年到達退休年齡，只是達到了我們領取養老金的基本門檻。退休待遇非常低，一般也就是比低保線高一點點。
如果我們要想有較穩定的待遇，一般建議還是消費30年以上。這樣我們的低繳費基數，養老保險替代率才會達到70%左右。
那樣才基本能夠滿足退休後的生活需要。不過相對來說，如果是自己繳納靈活就業人員保險，負擔還是比較重，建議還是找企業就業的好。
暖心人社
社保交夠15年不交了，還需要辦理哪些手續嗎？
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社保交夠15年不交了，還需要辦理哪些手續嗎？
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社保分析師
樓主你好，如果你的養老保險交費已經滿足15年最低年限的要求，那麼你個人又不想交這個費用了。這種情況也是可以的。
因為我們國家規定，養老保險的最低交費年限是15年，如果你交滿了15年，那麼是具備退休的條件了！當然，如果你本人還沒有到法定的退休年齡，那麼這種情況是不可以直接辦理退休的，只能等到法定退休年齡之後才可以去辦理退休。
所以這段空檔期，那麼你選擇不交社保是完全沒有問題的。當然如果你選擇不交社保的話，是要做一個社保賬戶的封停處理的。如果不做封停處理的話，那麼就會顯示社保賬戶一直是欠費的狀態。所以這樣的話，你個人最好還是做一個封停處理，這樣的話就比較方便，不用理會這個賬戶了。
社保達人工作在電力
社保交夠15年不交了，還需要辦理那些手續嗎？
快樂關羊回答這個問題。
社保交滿15年不交了，說明題主還不到退休年齡。我國法定退休年齡男年滿60週歲，女年齡滿50週歲；養老保險累計繳費滿15年；醫療保險累計繳費男滿25年，女滿20年。
依據退休條件要求，題主所說的社保繳了15年，社保是養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險的統稱，養老保險你已繳滿15年達到退休條件要求，不願交了，但醫療保險繳費還達不到退休年限要求，如你中斷不繳，就會中斷你享受醫療保險待遇，如遇門診就醫或住院等費用就不能進行報銷，且到辦理退休手續時也要一次性按比例要求補繳滿醫療保險年限費用，才能享受終身醫療保險待遇。
所以，社保交了15年不交了，你只要書面通知單位或社保機構，你從何時起停繳社保，單位不再扣你錢，社保機構按其要求辦理手續就行了，不需再辦什麼手續。但你要考慮好醫療保險為了享受醫保待遇，最好繼續繳費，不要中斷，中斷後到退休期間就享受不到醫保待遇，退休時也要一次性補繳的，不划算了。
