在职场中，高学历既是优点，也有可能带来弊端。一些高学历的人，甚至还不如学历一般的人混的好，那么究竟是什么原因导致这种现象呢？主要有以下几点，这些错误都是高学历人才易犯的错误，这些错误甚至直接影响了高学历人才的职业生涯。
1：自视甚高。
由于学历远远高于他人，高学历人才在职场往往自视甚高，认为自己学历高人一等，自然能力就高人一等，对于普通员工的意见不屑一顾，甚至对于领导的工作安排也颇多意见，只按照自己的意愿和想法执行，刚愎自用，听不得别人的意见与想法，一意孤行。
2：好高骛远。
认为自己学历高，懂得多，肯定不能与一般人一样，为了早日的证明这一点，在制定方案时，脱离现场实际情况和其他人的工作经验，纸上谈兵，只按照自己的理论知识进行推演，往往与实际现状不符，最终导致失败。
3：书生气过重。
高学历的人才由于在校时间长，与社会接触较少，所以对职场现状缺乏了解，处理人际关系的能力较差，很难融入充满了尔虞我诈、是是非非的职场熔炉。同时，在职场内，抱团取暖十分重要，但是高学历人才由于学历高，起点高，很难在开始阶段与其他普通员工打成一片，往往看上去格格不入，只能单兵作战，缺乏依靠。
上面几条，就是高学历人才在职场中容易发生的错误，事实上，只要能避免上述错误，高学历人才在职场中更容易得到提拔，也更容易受到领导的青睐，毕竟学历摆在那里，学习能力摆在那里，只要端正心态，相比普通人，更容易获得成功。
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