面試是一場由表及裡的測查，包括語言表達，作答內容等等。這些考察要點在考試中以測評要素的形式來進行測查。今天，中公教育專家就側重來說一下語言表達。語言表達在面試中非常重要，這種考評要素貫穿在每一種題型之中。
很多考生在語言表達上會出現共性問題，如口頭語、語言重複、說話不流暢感、交流感不強等問題。今天就口頭語言，中公教育專家就為大家提供一些解決方法。
很多考生在正常說話中是沒有過多的口頭語的，如嗯、啊、等這樣的一些詞。在面試中出現這樣的詞彙，主要原因就是過度緊張、內容不熟悉、語言沒有組織好。解決辦法是考生們在聽完題目以後，首先在頭腦中形成作答框架，其次要形成答題要點。注意不要在頭腦中模擬答題，很多考生習慣聽題目以後在頭腦中模擬全部答題，但是你會發現，當你把全部答題內容在頭腦中模擬完之後，在你真正答題的過程中，就會過度依賴剛才的全部答題內容，模擬剛才的過程，會出現較為嚴重的口頭語言。並且考生們需要注意。雖然你在頭腦中構思了完整的作答內容，但是你答題的時候你說的和你想的一定會有差別的，會陷入一個不斷思考，不斷停頓的循環中，對答題呈現有一個非常失敗的示範作用，為考官帶來一個不好的視聽感受影響感官。簡而言之，一、思考要點，考生們聽題以後只需思考出作答要點，不要思考題目的完整思路。二、錄音練習，考生們還可以挑選出一道題目自己錄音，自己去聽，直到你聽完以後口頭語有完全消失，在開展第二道題目。這樣進行聯繫。三、制定目標，考生們在練習的時候可以給自己制定目標，作答的時候口頭語不要超過5個。四、相互對練，考生們可以針對題目進行相互對練，雙方互相答題，指出對方在作答中存在什麼樣的問題，這樣在雙方的指正中業可以提高自已的能力。
以上方法足可以解決口頭語等問題。
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