近日，愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信，機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.4萬元人民幣）獎金，但飛行員代表卻表示：拒絕！小編心想要是這事發生在自己身上就好了，你們覺得呢？
再過一週，國慶中秋長假就要來了~~
很多小夥伴早已計劃好如何嗨皮，也有一波小夥伴紛紛表示，要！加！！班！！！
那麼，加班工資到底怎樣計算？加班和病（事）假等假期工資計算基數的確定原則是什麼？綜合工時制的加班怎麼算工資……一起了解下！
國慶中秋加班這麼算
據國務院辦公廳通知，2017年中秋節、國慶節放假調休8天，從10月1日（星期日）至10月8日（星期日），9月30日正常上班。
根據相關法規，用人單位應當給在法定節假日加班的勞動者相應的加班薪酬。
10月1日至10月3日為國慶節法定節假日，按300%算加班工資。
10月4日是中秋法定節假日，按300%算加班工資。
10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。
10月7日、10月8日是週六、週日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。
雖然今年國慶、中秋“雙節合璧”，但是加班費和調休，並不會因為雙節重疊而翻倍！
舉個“栗子”：
武漢市最低工資標準
目前是每月1550元~
如果按照武漢最低工資標準領取工資，那麼你在法定節假日加班每天應領取加班費：
1550÷21.75天×300%×1=約213元
休息日加班每天應領取加班費：
1550÷21.75天×200%×1=約142元
如果你整個十一假期都在加班，加班費總計為：
（213×4）＋（142×4）=約1420元
另外，根據相關規定，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。快去算算你的加班工資吧！
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