近期以來，許昌站依託工會組織優勢，通過“安康杯”競賽、職工代表巡視檢查、主題演講等形式，確保安全生產有序可控。
該站充分運用櫥窗、標語、會議、局域網等宣傳平臺，大力宣傳競賽活動的目的、意義、目標和考核標準，增強廣大職工參加競賽活動的主動性和自覺性。把活動的重點放在車間、班組和生產一線，結合各車間實際做出具體部署，確保競賽活動取得實實在在的效果。
該站充分發揮工會組織優勢、陣地優勢，利用各種學習載體，定期開展以學習《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等相關法律法規知識為主要內容的專題教育活動，進一步提高廣大職工知法、學法、懂法、守法的積極性、主動性和維權能力。
該站充分發揮職工代表、工會勞動保護監督檢查三級網絡作用，定期對生產現場和職工作業場所進行安全巡視，做好檢查寫實記錄，積極開展事故隱患排查治理，正確運用“一表二卡三書”等監督檢查手段，及時發現和消除安全隱患，杜絕“違章指揮、違章作業”現象的發生。同時，通過廣泛組織開展群眾性隱患排查治理活動，構築群防群治安全生產防線。
該站開展安全知識宣講、答題競賽、主題演講等多種形式的安全文化活動，積極倡導安全發展理念，提高職工遵章守紀的自覺性和主動性，並通過安全寄語等職工喜聞樂見的形式，廣泛宣傳安全文化新思維、新理念，不斷充實、創新“安康杯”競賽內容、組織方式和方法，用安全文化、安全科學和安全技術推動安全生產健康發展，努力營造濃厚的安全文化氛圍，助推車站安全文化建設。
分享到:
閱讀更多 peoplerail 的文章
