feigary

上啥班，短视频招聘APP为您解答

以下回答来自上啥班用户互动留言

前些年，出国留学，海归学子，在职场求职中，在企业工作时，的确是一件非常有优势的事。但随着这些年我们国家经济发展和留学政策的开放，越来越多的人出国留学，海归学子也不再稀罕。随着国内高校对于各类专业的开设以及外语的普及，海归在职场中的优势也不就那么明显了。如果再加上专业没有优势，又没有专业实践经验和获奖经历，仅凭一张海外文凭，没有真才实学，想要在企业内得到重用也是没那么容易的。

海外留学对于职场的帮助在于对于个人眼界的开阔，国际化的思维方式以及多文化交流带来的创新精神等。但这些肯定也都是要看在国外留学期间是否真正的学习到了先进的文化技术，个人能力是否得到了较大提升，是不是能够将这些所学所得应用到实际工作当中。

我所了解的海外留学生在职场上最大的一个帮助是，当公司有各类涉外业务时，留学回来的员工首先会被领导任用、安排到一些非常重要的核心岗位上。其次，当公司有一些涉外业务，例如去美国参加业内会议时，往往有部分公司的同事无法按时、顺利办理美国签证，耽误了公司的业务行程，因此企业负责人都会在同等情况下优先安排海归的同事报名参加这种国外差旅。

只要有真才实学，工作踏实、勤奋，虽然前期刚入职时可能与其他人的薪资待遇差不多，但之后的发展路径和晋升上还是有很大优势的。

世界上从来就不会有白白做的事情。如果有，那一定是哪里出了问题，要及时反思和调整。

以上

上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注

上啥班

一般来说，回答是肯定的，海外留学学历对职场而言帮助还是蛮大的。无论是从海外学习本身还是在国外生活的精力和见识，同国内相比都有许多差距，甚至可以说有许多优越性。我觉得海外留学在职场上的帮助有以下几点：

1. 更前瞻的专业知识和技能。一般来说国内出国留学的国家地区都会选择在比本国更发达的地方去，所以相应的在留学的时候能有更多的机会接触更先进的知识学习和技能训练；另外，和国内最大区别之一的是在国外有更加专业的指导大师资源，这是国内大学无法比拟的。

2. 更广的眼界和更高的素质。出国留学的学生和国内的大学生相比，两者所处的平台，也可以说舞台就不一样。可以说，走出国门就是站在国际的高度看世界，而且留学期间的所见所闻以及思想的转变可以让一个人在格局上，认识事物方面发生质的改变。对于个人素质，一般来说更加发达的国家地区相应的国民平均素质也更高，这里也不是看不起国人的素质，毕竟我自己也是其中一员，只是觉得在国外留学能接受更多优良的思想和社会熏陶，在个人素养方面应该也能得到提升。

3. 有更多的人脉。现代社会虽然追求公平竞争，但也不可忽略了人脉的力量，有过留学经历的人人脉也就延伸到了国外，这种人脉资源，国外经历对于一些跨国公司来说就是一笔宝贵的财富，所以在这种公司面前，无疑会给海外留学生更多的机会。

4. 多语言优势。这应该就比较明显了，至少对留学国家的语言的学习、使用上绝对是更胜一筹，这种能力对于一些公司来说也是稀有资源，求之不得，这是海外留学生就比较吃香了。除此之外，具有海外留学经历的人在和陌生人交流时更具主动性，更加擅长表达自己和逻辑性更清晰的优势。所以，海外留学生在职场上还是有许多得天独厚的优势，然而这些也都是得益于海外留学。

智联校园 刘卫兵学生回答

智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地

智联校园

本人也是英国小海归一枚，目前就职于新东方英语学校从事雅思教学，毕业后也经历过求职、换工作的过程，看着如今我这么多要出国的学生，结合我自己的经验，我觉得有必要分享一下我自己的一些想法。

合理利用留学优势

随着现在海外留学生越来越多，人们慢慢开始觉得海归进入职场并没有什么优势。有一部分的原因是留学生自己没有合理利用自己的优势，有的行业比如留学、外事、外企等等就非常欢迎留学生，这些行业有留学背景的人肯定要受欢迎些，为什么不把眼光放在这些地方，非要去挤一些可能会显得你比较弱势的地方呢？那这样当然留学的好处就凸显不出来。

不要急功近利

我非常能感受当初花大价钱出国留学，身边一定充斥着各种质疑以后挣不回来这么多钱的声音。在这里强调一下，受教育的目的不是为了挣钱，而是你受教育之后所形成的眼光和格局才是最重要的。既然你已经进了国内数一数二的广告公司，相信已经是非常优秀的人，进大企业有很多无法用钱衡量的好处，比如你在公司学到的经验和技能、周围都是优秀的同事，领导的睿智和眼光，都是无法物化的好处，是为了你以后更大的飞跃做铺垫，人生毕竟是长跑，笑到最后的才是赢家，耐心积累和等待才是良策。当然，有一个例外，如果你需要养家，经济窘迫，那我觉得确实需要再认真思考取舍。

没有真才实学，空有文凭的留学生，进职场和普通人无差

本人在留学期间，也清楚地看到周围有的留学生是如何度日的。论文靠向枪手买，整天窝寝室打游戏、迷恋奢侈品无法自拔的不占少数。既然都没有认真学习，也不去感受外国教育和文化，勉强拿了文凭进了职场能有什么优势呢？

X2YTourism

海外留学生已经成为中国高学历人才的重要资源，教育部数据显示， 2014、2015、2016三年海外留学生回国人数为36.48万人、40.91万人和43.25万人。51job的数据显示，2014、2015、2016三年留学生简历数分别为72,235份、107,089份、152,788份。至2017年6月30日，有海外留学经历（本科及以上学历）的简历总量超过70万份。不得不说，海外留学生从最初全公费的留学生，到目前只要家庭的经济条件允许，总能出国镀金，留学生的含金量也在逐年走低。

从2008年起，出国留学的人数快速增长，究其原因除了中国家长的经济能力之外，不想或者无力应对国内高考，不想或者难以在国内找到工作，成为海外留学最主要的两大原因。

因此，回流中国的海外留学生，除了毕业于全球顶尖名校的优秀留学生，接近半数的留学生与国内的大学生比较，并没有明显的优势。中国市场上的优秀雇主更乐意招聘海外知名院校的中国留学生，其中以高科技、金融、房地产/建筑、教育和机械制造行业的需求最大。优秀留学生的知识、眼界和和学习能力最为企业看重，同时外语能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业录用海外留学生的重要原因。

每个公司雇佣员工，都是为了让员工为公司创造价值，员工的教育背景只是在面试员工时的一个判断标准。一个员工是不是海归，有没有留学经验，对于公司来说并非判断员工价值的充分必要条件。如果能胜任工作岗位需求，无论是海归还是国内高校毕业，对公司都有价值，如果不能胜任工作岗位要求，用人单位不会因为你是海归而继续留用你。最简单的道理就是职场的价值都是用业绩来证明的，与教育背景其实关系不大。

对此问题你有什么不同的见解呢？

欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~

无忧精英网

对企业而言，留学生最大优势有以下2点。

1、 见识广，见识广意味着你的创意想法格局都会比其他人更有潜力。

2、 人脉、圈子。不论是你混的华人圈还是外国人圈子，你的人脉资源都是一笔宝贵的财富。

像题主说的，国内数一数二的广告公司。应该也是看中了题主的2个优势。做助理只是暂时的，只要题主真的有实力，在职场的晋升之路一定会比国内普通高校的大学生高。

另外，题主的描述中，有3个观点职前菌并不认同，提出来共同探讨一下。

1、 没有什么工作经验

作为一个应届生，哪怕是一个海外的应届生，也应该是从助理做起。不然你觉得领导一上来就能对你委以重任？？？在你没有经验又什么都不了解的情况下？？？职前菌认为只要你有实力，领导们的眼睛都不瞎，必然是会重点培养你的。

2、 一起进公司的河南三线大学本科生和题主拿差不多的工资，并没有什么好奇怪的。

据调查，研究生毕业只比本科生的起薪多200，海外留学生，也就高400而已。毕竟对于企业而言，你们都是应届生，除了学习不一样，起点是一样的，对企业的回馈价值也相差不多，所以自然拿的工资也不会相差太大。再者，作为一个三本院校的本科生能进国内数一数二的广告公司，实力一定不差，题主不能小觑。

3、 书永远不会白读，路也永远不会白走。

每一种人生经验都是一笔宝贵的财富。你有海外的经验，你的同事更熟悉国内市场行情。关键问题是，如何将你的所学运用到极致，最大化的转化为自己的能力。

更多有趣、好玩、求职干货

老司机职前菌等你来哟~也欢迎在下方留言讨论

应届生求职网

对公司来说，筛选人才的标准有很多：经验、能力、技能、资源、人脉、高校、学历、专业、证书，高校只是其中一个标准而已。

海外高校的光环在日渐褪去，它们的教学水平、学生的综合素质未必强于国内，尤其是英国、澳大利亚、新西兰等国家只需读一年的硕士，在很多人看来，也学不到什么东西。还有一些学生，在国内难以考上大学，家里经济条件不错，就送到国外去深造。像这样的学生，外在镀了金内在也不能成为金子。

当然，如果家里有条件，或者自己有本事申请到国外尤其是美国的知名大学，这段留学经历还是会有收获的：更流利的英语、开阔自己的视野、锻炼适应能力、心理承受能力等。

我是【职业咨询顾问陈凯】，如果觉得我的回答不错，欢迎点赞、评论或点击右上角【关注】，让我们一起用智慧成就快乐工作！