8月9日，
正式與該院簽約，
他們分別是
中山醫科大學八年制
本博連讀應屆畢業生彭宇團。
為了迎接他們，
一場簡單而隆重的簽約儀式。
△高層次人才簽約儀式現場
今年4月，市一醫院推出了高層次人才引進計劃，向社會公開招聘醫學專業技術帶頭人和高層次醫學人才儲備，分別予以50萬和20萬的高額安家費以及補貼，此舉措成為該院有史以來最具“含金量”的人才引進新突破，吸引了大批高質量人才重新瞭解和認識肇慶市第一人民醫院 ，也為市一醫院的新一輪人才引進打下堅實的基礎。
市一醫院院長陳浩波在會上強調，醫院的核心競爭力不單只是靠硬件，關鍵在於軟件， 而人才引進就是軟件的重要方面。肇慶的經濟社會發展相對發達城市還比較落後，高層人才依然缺乏，要想把市一醫院建設成為區域醫療中心，人才顯得特別重要。
依託肇慶市西江人才計劃，市一醫院根據自身特點制定了高層次人才引進計劃，希望通過人才引進計劃，為市一醫院的學科發展、科研立項提升檔次，為肇慶的老百姓提供更好的醫療服務，為基層醫療機構給予高質量的培訓，逐漸緩解看病貴、看病難的問題。
麻醉科主任鄧海洪
鄧海洪主任表示，通過走訪瞭解到市一醫院麻醉科團隊非常優秀，擁有豐富的危重患者搶救經驗，特別是成功搶救一例惡性高熱患者。麻醉團隊是一群有活力有想法的集體，也有想幹出一番事業的慾望，借三甲評審的機會，在院領導和各位各科室主任、同行們的配合與支持下，大家共同努力，為麻醉學科發展貢獻力量。
彭宇團博士
作為土生土長肇慶人的彭宇團博士認為，肇慶市第一人民醫院是肇慶地區科研教學、臨床醫學最好的醫院。能夠回到家鄉工作，有幸成為市一醫院的一員，他感到非常激動，他希望在今後的日子裡努力學習，在家鄉踏踏實實工作，與大家一起為市一醫院的醫療事業創造更好的成績。
據瞭解，此次高層次人才引進聘用期為10年，市一醫院聘用鄧海洪主任醫師為市一醫院麻醉科主任、學科帶頭人，安排彭宇團博士完成一年的住院醫師規範化培訓。
為了高層人才能夠安心就業，該院特意為他們安排入住人才公寓，在生活和工作方面做好安頓工作，為高層次的人才的工作提供更好的條件和發展的空間。
習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團的審議時強調：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”
我市醫療事業的發展需要技術創新，
而技術創新靠人才。
我們將不斷攻堅克難，勇攀醫學高峰，
為助力廣東實現
“四個走在全國前列”而不懈奮鬥！
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