陸奇，就像他的名字一樣，走到哪兒都是個傳奇。
2018年5月18日，入職百度集團總裁兼首席運營官（COO）僅486天的陸奇意外離職，消息立刻在業內引起轟動。有媒體甚至宣稱，陸奇的突然卸任引發了“中國互聯網人的集體傷感”，百度股價也遭到重挫，一夜之間蒸發近百億美金。
從百度離職後，陸奇的去向就成為了整個科技圈最惹人關注的話題。
一時間，坊間傳聞四起：小米、蔚來、拼多多、比特大陸……無論靠不靠譜，只要沾上陸奇，就立刻傳得像模像樣。
如今，“陸奇去哪兒”，這個困擾圍觀群眾日久的謎題終於揭開了謎底。
2018年8月15日，美國著名創業投資公司Y Combinator（以下簡稱“YC”）在北京舉辦媒體溝通會，宣佈將正式進軍中國，中國至此成為YC海外首個業務拓展國家。而擔任YC中國創始人及首席執行官（CEO）的正是沉寂三個月之久的陸奇！
他將以CEO的身份全權負責YC在華業務的展開，組建中國本土化的工作團隊，為中國創業者提供幫助。同時出任YC全球研究院（YC Research）院長，領導研究院的前沿科學研究。
消息公佈，科技圈頓時炸開了鍋，陸奇與YC中國迅速佔領了頭條，Y Combinator這個本在中國鮮為人知的名字也隨之紅得發紫。
YC是什麼？風投+科創企業孵化器
用一句話概括，Y Combinator是一家以投資種子階段初創公司為核心業務的創投公司，他們聚焦於科技領域，以創業公司孵化器+加速器而聞名全球。
自2005年3月成立至今，
十三年來YC已投資孵化超過1900家初創公司，其中包括大名鼎鼎的短租平臺Airbnb（愛彼迎）、全球頂級流量社區Reddit、數字支付供應商Stripe、雲儲存服務供應商Dropbox等等；YC的總投資規模達180億美元，這些初創公司則創造出了超過1000億美元的總估值。YC區別於傳統創投企業之處，正在於它獨特的項目選拔與培訓機制。
每年的夏季與冬季，YC會接受創業項目申請，並從全球數千封項目申請書中，篩選出500家公司進行集中面試。而最終成功進入YC訓練營的僅有四五十家幸運兒。
如此高的淘汰率使得YC被稱為“創業者的哈佛”；但嚴苛的選拔標準背後，是YC極其周詳的全套培訓方案。
項目入選者將來到硅谷參加為期三個月的高強度培訓項目。YC為創業者們提供的種子資金反而成為最不起眼的部分|——這筆價值12萬美元的投資，會為YC換取初創企業7%的股權。
培訓中的“路演日”與“投資者日”將在最短時間內幫助初創企業完成“從0到1”的提升，促使他們獲得更多資金支持；完備的諮詢服務機制業者們能夠隨時獲取行業專業與YC合夥人的引導與點評；龐大的校友社區網絡創業公司後續發展提供源源不斷的資源與助力……
我們發現，與其說YC是家風險投資公司，毋寧說這是家科技初創企業的孵化加速器。
陸奇去YC，屈才了嗎？
儘管他們同樣為創業者們提供啟動資金，但其完整的項目培訓機制，才是其立命之本。在項目早期，以“資金+培訓服務”的模式，用低成本換成較高的股權，通過後續的孵化運營，在項目增值後再將股權高額賣出，獲取溢價增值。
專注科技，孵化加速初創公司——正因為這兩點特性，YC獲得了陸奇的青眼。
需要特別注意的是，儘管YC服務的創業公司來自全球各地，但他們自成立以來就只在硅谷運營。此次進軍中國，正是其首次在美國之外的市場進行業務拓展，而成為YC中國CEO的陸奇實際上已經成為整個YC的二號人物，僅次於YC現任總裁薩姆·阿爾特曼（Sam Altman）。
YC現任總裁：時年33歲的薩姆·阿爾特曼
乍看之下，YC給陸奇待遇已足夠誠意，但縱觀陸奇的職業生涯，這份待遇實在理所當然。甚至有業內人士認為，找到陸奇是YC撿到寶，而選擇YC則是陸奇職業生涯的“下下之選”，是職業生涯晚期“退休前的過渡”；更有網友直言“大廠真的沒我了嗎？真是屈才了。”
陸奇已年近57歲，在一向以年輕、新銳著稱的科技圈，仍能以如此“高齡”贏得所有人的看好，乃至其加入硅谷最好的創投公司之一也被人哀嘆為職業生涯的倒退。這樣卓越的口碑與影響力，在中國科技圈中確實無出其右。
縱橫硅谷的陸奇做了百度的“救火先生”
計算機科學博士出身的陸奇是當之無愧的技術大牛，除卻一系列高質量研究論文，他同時持有40餘項美國專利。自1998年加入雅虎公司以來，陸奇縱橫硅谷十數載，先後擔任雅虎執行副總裁、微軟網絡服務集團總裁、微軟集團全球執行副總裁的陸奇，被稱為“硅谷最有權勢的華人職業經理人”。
在2016年9月從微軟離職後，陸奇出人意表地選擇了歸國進入入百度集團。這一舉動在當時引發了軒然大波。
彼時的百度正處在風雨飄搖中，不僅深陷輿論漩渦（魏則西、血友病吧事件），而且市值被阿里巴巴與騰訊遠遠甩開（2016年阿里巴巴市值超2500億美元，騰訊市值達2400億美元，而百度僅有600億美元）。當時業內已有聲音認為百度掉出中國互聯網第一梯隊只是時間問題。
2017年1月，陸奇以“救火先生”的形象入職百度，擔任集團總裁兼首席運營官，成為了名副其實的“一人之下萬人之上”。他在任期間，百度完成了重大組織架構調整，使百度重新贏得了資本市場信任，股價增幅近60%。
更重要的是，作為人工智能（AI）領域當之無愧的領軍人物，他親手為百度制定“ALL IN AI”的戰略，為深陷迷失期的百度重新指明瞭航向。在離職後，更引發了廣大百度員工的懷念與惋惜。
打開中國市場：YC的最佳選擇
陸奇給出的離職官方理由是“出於兼顧家庭的考慮”，而這一理由在陸奇選擇加盟YC後被再次提起了。
他在接受採訪時表示，選擇YC是考慮“天時地利人和”之後“唯一的選擇”，出於年齡和家庭考量，他不再合適“在大公司做大規模、高強度的工作”而是更傾向能有份往返於中美兩地以更好陪伴家人的工作。
同時，陸奇“技術驅動創新”的理念也將在YC專注於孵化加速科創型企業的平臺上得到貫徹；與YC創始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）及YC現任CEO薩姆·阿爾特曼的在商業理念上的相交相契更是陸奇的重要考量因素。
儘管有不少網友替陸奇抱憾，但陸奇本人卻認為加入YC是個“不會後悔的決定”。
而對於正積極推進全球化戰略，迫切渴望打開中國市場以獲得新增長點的YC而言，陸奇更是最正確的選擇。
在如今資本市場整體遇冷的大環境下，33歲的阿爾特曼與57歲的陸奇，這對年齡相差懸殊的搭檔，能共同下好中國創投這步棋嗎？
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