在1040陽光工程內部，新人要在
定位之後15天以內開素質課（所謂定位就是新人打款申購後被安置在某一個人下面的位置。素質課指的為八大心態）
在1040陽光工程內部，素質課分為四個等級：C1,C2,C3,C4.
C1素質課指的是新人定位之後的15天以內要分享八大心態（成就、學習、付出、寬容、平常、樂觀、自律、感恩）。之所以要分享這八大心態，就是為了給新人再次加強思想約束，讓新人全身心的投入在1040陽光工程裡面。
C2素質課指的是上經理級別時，經理要在一個月內開素質課，主要是分享自己從事1040陽光工程一段時間以來的感想感悟，也主要是講八大心態的內容。
C3素質課指的是上大經理級別時，大經理在一個月的時間內開素質課，分享自己長期以來的感想感悟。
C4素質課指的是上總前，準總分享在平臺之下的感想感悟。
在C1素質課中，新人要提前準備寫上素質稿，然後買一些水果零食請老業務員來參加自己的素質課。C4素質課則是邀請新業務員參加，目的是給這些新業務員傳寶。（其實就是加強對新業務員的洗腦工作）
新人開完C1素質課之後，才算是正式加入了1040陽光工程，然後可以自己打電話約工作，自己參加培訓等等。
當初我在開C1素質課時候是非常緊張的，C1素質課要求新業務員必須分享30分鐘到33分鐘之間。（有一點值得提的是提前留兩分鐘傳銷人員用來報家門。所謂報家門的臺詞是：各位優秀的家人大家早上好！我叫**，來自**，推薦人**，大總管**。在1040陽光工程內部無論是什麼時間都是說早上好，寓意早上平臺好。）
新業務員演講完後，由經理宣佈是否通過。通過的話，新業務員對他們感激涕零，老業務員也會道聲恭喜。
作為新業務員，開完素質課之後也就從受害者變成了侵害者。
開完素質課後，我的推薦人問我何時補份額，何時接人，當時一心只顧著掙錢的我決定邀請我的母親過來，在拜訪過程中，他們建議我把我母親的個人資料寫下來，還引導我不要想太多。（寫新人資料是接人前必須要做的工作，也是1040陽光工程內部的規定。新人資料寫得越詳細越好，包括他的姓名，性別，年齡，籍貫，愛好，經歷等等。之所以寫得那麼詳細，就是為了研究清楚該怎麼對症下藥。研究新人資料可以說是傳銷人員每天拜訪最重要的工作內容，他們通過分析一個新人的性格，確定用什麼樣的配合人員，根據新人的飲食愛好，選擇對應的蔬菜肉類。可以說是算計的滴水不漏，讓新人的心理動態無處可藏！）
當時我心裡挺彆扭的，哪有自己把自己親人的隱私通通寫出來的。但是由於被洗腦洗的徹底，也就答應了。（這也是每個1040陽光工程內部人員比較糾結的事，一邊是自己的親朋好友的個人資料，一邊是傳銷人員不斷的蠱惑，但是在迷失自我的情況下，我就像所有新人一樣，還是把親人的個人資料寫了下來）
當新人從被洗腦被欺詐的身份變成了欺詐別人的身份後，可以說是完全淪落在傳銷的漩渦中無可自拔了。傳銷人員之所以有那麼大的蠱惑力，根本原因還是在於我們比較貪婪，倘若我們腳踏實地的選擇打工，選擇創業，可能也不至於陷入萬丈深淵。
由於傳銷內部分級嚴謹，內容過多，敬請讀者閱讀以後的篇章，也感謝讀者對小編的支持，喜歡的話歡迎轉發評論點贊，零距離了解傳銷內部的神秘。
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