在1040阳光工程内部，新人要在
定位之后15天以内开素质课（所谓定位就是新人打款申购后被安置在某一个人下面的位置。素质课指的为八大心态）
在1040阳光工程内部，素质课分为四个等级：C1,C2,C3,C4.
C1素质课指的是新人定位之后的15天以内要分享八大心态（成就、学习、付出、宽容、平常、乐观、自律、感恩）。之所以要分享这八大心态，就是为了给新人再次加强思想约束，让新人全身心的投入在1040阳光工程里面。
C2素质课指的是上经理级别时，经理要在一个月内开素质课，主要是分享自己从事1040阳光工程一段时间以来的感想感悟，也主要是讲八大心态的内容。
C3素质课指的是上大经理级别时，大经理在一个月的时间内开素质课，分享自己长期以来的感想感悟。
C4素质课指的是上总前，准总分享在平台之下的感想感悟。
在C1素质课中，新人要提前准备写上素质稿，然后买一些水果零食请老业务员来参加自己的素质课。C4素质课则是邀请新业务员参加，目的是给这些新业务员传宝。（其实就是加强对新业务员的洗脑工作）
新人开完C1素质课之后，才算是正式加入了1040阳光工程，然后可以自己打电话约工作，自己参加培训等等。
当初我在开C1素质课时候是非常紧张的，C1素质课要求新业务员必须分享30分钟到33分钟之间。（有一点值得提的是提前留两分钟传销人员用来报家门。所谓报家门的台词是：各位优秀的家人大家早上好！我叫**，来自**，推荐人**，大总管**。在1040阳光工程内部无论是什么时间都是说早上好，寓意早上平台好。）
新业务员演讲完后，由经理宣布是否通过。通过的话，新业务员对他们感激涕零，老业务员也会道声恭喜。
作为新业务员，开完素质课之后也就从受害者变成了侵害者。
开完素质课后，我的推荐人问我何时补份额，何时接人，当时一心只顾着挣钱的我决定邀请我的母亲过来，在拜访过程中，他们建议我把我母亲的个人资料写下来，还引导我不要想太多。（写新人资料是接人前必须要做的工作，也是1040阳光工程内部的规定。新人资料写得越详细越好，包括他的姓名，性别，年龄，籍贯，爱好，经历等等。之所以写得那么详细，就是为了研究清楚该怎么对症下药。研究新人资料可以说是传销人员每天拜访最重要的工作内容，他们通过分析一个新人的性格，确定用什么样的配合人员，根据新人的饮食爱好，选择对应的蔬菜肉类。可以说是算计的滴水不漏，让新人的心理动态无处可藏！）
当时我心里挺别扭的，哪有自己把自己亲人的隐私通通写出来的。但是由于被洗脑洗的彻底，也就答应了。（这也是每个1040阳光工程内部人员比较纠结的事，一边是自己的亲朋好友的个人资料，一边是传销人员不断的蛊惑，但是在迷失自我的情况下，我就像所有新人一样，还是把亲人的个人资料写了下来）
当新人从被洗脑被欺诈的身份变成了欺诈别人的身份后，可以说是完全沦落在传销的漩涡中无可自拔了。传销人员之所以有那么大的蛊惑力，根本原因还是在于我们比较贪婪，倘若我们脚踏实地的选择打工，选择创业，可能也不至于陷入万丈深渊。
由于传销内部分级严谨，内容过多，敬请读者阅读以后的篇章，也感谢读者对小编的支持，喜欢的话欢迎转发评论点赞，零距离了解传销内部的神秘。
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