壹 看不懂你和老板的关系，最致命

要知道，老板和你存在的只是供需关系，或者通俗一点，叫利益关系。很多人都会犯一个错误，把老板当朋友，认为老板和自己关系很好，就在工作中比较随意，大大咧咧，不关注老板的对自己的评价。这样的员工最容易在工作中不经意惹恼老板，从而让老板在日后炒掉你埋下伏笔。在和老板相处的过程中，要清晰自己在老板心中的地位或者是分量，不掂量自己的分量和对老板的重要程度上蹿下跳，往往会引起老板的反感，最后威胁到自己的事业。员工和老板之间，最好是鱼和水依赖关系，再不济也要让老板认识到你对公司的重要性。

贰 老板通常需要一种会干活的骡子，而不是一匹有思想的马

很多人都在工作中抱怨，老板有眼无珠，宁愿任用比自己蠢的干部也不用自己。为什么很多人都会有这种感觉呢？因为现实中很多工作我们都能胜任。有一句话说得好，屁股决定脑子，就是你的位置决定你能做事情的大小。老板任用谁，并不在于他有多么高的觉悟，有多么深的思想，而在于他是否听从我的指挥，服从我的安排。由此可见，在和老板的相处上面，平常不要太特立独行，显示自己有多么高的思想和觉悟，而是在平常工作中，在生活中勤勤恳恳，在工作中克服问题时，显示自己的能力，而不是在平常耍小聪明。

叁 老板不能达到自己的需求，自己超过老板的承受时，乘早走

有人纠结，老板在工作中，给自己的待遇低于自己对公司的贡献，可是老板又假装自己不知道，和你打马虎眼，这时候与要思考自己的待遇是否和自己对公司的贡献对等。当确定自己的待遇不合适时，老板还一直装作不在意，这时候就要为自己向老板提出要求了，如果老板给你画饼，给你谈人生谈理想就是不谈钱时，不妨考虑下换个工作，一直耗着，老板为了自己的利益不给涨，自己苦逼的做着工作还得不到应有的报酬，这种情况乘早走。

肆 老板给你谈人生谈理想就是不谈钱，等于耍流氓

面试时，老板一个劲的给你灌输你以后会在公司有大的发展，好好干，年薪过百万！真正这样的老板不是没有，但是很少，基本上灭绝了。剩下的要么是骗子，要么是忽悠。最大的骗子就是传销里面的人，一个劲的画饼，给你传输他们的理想，让你啥啥啥，一个劲的扯淡。而另外一个就是有些不良老板了，说实话，他们的套路就一个，给你画饼，一直画到你有家有业跑不了的时候（也就是你青春都耗在公司的时候），就开始真正的谈钱了，这个时候你谈判的砝码也就少了，你面临的要么走，要么忍受。如果走了，对老板也没啥损失，他也就可以寻找下一位继续忽悠。所以有时候该谈钱时，不要给我谈理想，谈感情。光谈理想，谈人生，就等于流氓。

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