8月9日上午，市委組織部副部長，市人社局黨委書記、局長陳瑜帶隊赴紹興考察調研人力社保工作，學習瞭解紹興市推進人社工作的特色做法和成功經驗，重點就深化人事管理、推進“最多跑一次”改革和服務企業人才方面與紹興市人社局進行了深入交流。
座談交流會上，紹興市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長黃奇凡介紹了全市人力社保工作總體情況，並重點介紹了在深化工資收入分配製度改革、推進“最多跑一次”改革和企業人才服務等工作的經驗做法。據介紹，紹興市柯橋區被確定為全省人社系統深化“最多跑一次”改革試點，試點工作取得階段性成果，其中五星級辦事事項已從8個增加到了35個；在服務企業人才方面，組織開展了“萬企大走訪”活動，走遍了4500多家規上企業，摸清企業人才需求，找準人才招引工作重點和內在規律。
陳瑜局長對紹興人社局工作給予了高度評價，認為紹興人社局以改革創新理念不斷推進各項工作，在深化“最多跑一次”改革、企業人才服務上不斷有新思路、新亮點、新舉措，很多工作走在了前列。希望兩局進一步加強溝通交流，促進優勢互補，共同發展，推進人社事業高質量發展。
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