廈門企業退休人員養老金又漲啦!今年前8個月補發的即將到帳!

厦门企业退休人员养老金又涨啦!今年前8个月补发的即将到账!

剛剛,權威消息來了

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廈門企業退休人員養老金

漲!啦!

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今年,廈門將繼續上調企業退休人員基本養老金。日前,市政府下發了《關於2018年調整企業退休及退養人員基本養老金的通知》(廈府[2018]211號),公佈了具體調整方案。

這是廈門連續第14年提高企業退休人員基本養老金

人均月增發約189元!

此次調整後

廈門企業退休人員平均養老金

將繼續保持全省第一、全國前列

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受惠人群範圍

2017年12月31日前已納入我市企業職工基本養老保險統籌範圍,且已辦理退休、退養手續的人員,共涉及26.74萬人

具體來說,包括了企業退休人員、退休農場職工和漁民、被徵地退養人員、原上山下鄉未安置就業退養人員、退休外來員工等五個群體。

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那麼

養老金漲多少,是怎麼算的呢?

快來看看!

▽▽▽

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調整方法和標準

月增加標準=定額調整部分+掛鉤調整部分,對符合條件的人員予以適當傾斜。

定額調整標準:

每人每月

118元(外來員工為71元)。

掛鉤調整標準:

按本人2017年12月基本養老金的2.1%調整(提醒:這裡的本人養老金不包含軍轉補貼等各類代發項目)。

適當傾斜部分:

對調整前基本養老金低於我市平均水平3422元的企業軍轉幹部,先補齊到3422元后再參加此次調整。

對高齡人員的適當傾斜部分繼續延續我市現有的標準和做法,即:年滿70至74週歲的享受100元,年滿75至79週歲的享受150元,年滿80週歲的享受200元;退休人員達到領取年齡的次月,即由養老保險信息系統自動為其增發相應標準的高齡補貼,不再集中調整。

有關高齡補貼

大家都看懂了嗎?

給大家舉個栗子吧

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1、老張2018年5月年滿70週歲,自2018年6月起,其月養老金增加100元,調整後享受100元/月的高齡補貼。

2、老李2018年5月年滿75週歲,自2018年6月起,其高齡補貼在原每月100元的基礎上再增加50元,調整後達到每月150元。

3、老劉2018年5月年滿80週歲,自2018年6月起,其高齡補貼在原每月150元的基礎上再增加50元,調整後達到每月200元。

上述三人的高齡補貼已由養老保險信息系統自動調整併發放,故本次補發的調整金額裡不包含調增的高齡補貼。

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調整執行時間

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此次調整從2018年1月1日起執行。今年1月至8月的調整金額將會一次性補發。

近期,退休人員將收到兩筆養老金。

一筆是按原標準發放的8月份的養老金,另一筆是補發的今年1月至8月的調整金額,預計將於8月15日發放。

從9月起,養老金將按調整後的標準發放。

這次企業養老金調整的原則是什麼?

這得從全國、全省的調整情況說起。

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調整背景

全國調整情況

今年3月,人社部、財政部發文明確了今年調整的幾個原則要求:

一是機關事業與企業退休人員同步調整。二是調整總體水平按照2017年退休人員月人均養老金的5%左右確定。三是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。四是公平與效率相結合,掛鉤調整要體現“長繳多得、多繳多得”的激勵機制,可與本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。五是對企業軍轉幹部、高齡人員適當傾斜。

全省的調整情況

今年7月,福建省公佈了待遇調整方案,全省定額調整統一每人每月54元,掛鉤部分按2017年12月退休人員養老金的2.1%調整,同時根據本人繳費年限(連續工齡),按每一年增加1元調整。

廈門調整方案的原則

1、落實國家、省調整方案精神,保障我市退休人員待遇

在國家和福建省方案基礎上,我市用足政策,精心測算,全市企業退休人員人均月增發約189元,總調整比例為5.55%,實現了調整標準最大化。

調整後,我市企業退休人員平均養老金將繼續保持全省第一、全國前列,充分發揮了社會保險這一“穩定器”的積極作用。

2、兼顧平衡,向養老金水平較低群體適當傾斜

養老金的調整屬於二次分配,需要通過掛鉤調整體現“效率”因素,同時通過定額調整保證“公平”因素。

我市參與調整的人員除企業退休人員外,還有退休農場職工和漁民、被徵地退養人員、原上山下鄉未安置就業退養人員、退休外來員工等四個群體,這四個群體養老金水平相對較低,通過增加定額調整部分佔比,可有效提高他們的養老金調整水平。

我市的方案結合實際,將定額調整標準由福建省的54元提高到118元,使這些養老金較低、繳費年限較短的群體得到更高水平的調整,獲得更多實惠。

3、體現“多繳多得、長繳多得”,鼓勵參保人員長繳多繳

每位退休人員的初始養老金水平是與繳費年限、繳費水平密切關聯的,繳費時間越長、繳費金額越高,養老金的水平也就越高。

從2016年起,廈門養老金調整方案中增加了掛鉤調整項目,即調整標準與本人養老金水平按一定比例掛鉤。

這樣一來,繳費時間長、繳費金額高的參保人員不僅初始養老金水平高,以後調整的金額也多,充分體現了“多繳多得,長繳多得”的效率原則,促進廣大參保人員提高參保意識,按時、足額參保繳費。

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★ 提 醒 ★

退休人員如有疑問,可登錄“廈門市人力資源和社會保障局官網(http://hrss.xm.gov.cn/)”或廈門“e政務”自助服務終端查詢,也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障諮詢熱線進行諮詢,或到市、區、街鎮社保經辦窗口現場諮詢。

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