不知道大家对程序员的第一印象是怎么样的，网络上有很多人都觉得程序员就是那种很宅、不爱收拾自己、内向还有闷骚的一类人群。其实都有些以偏概全的感觉了。但也不可否认确实这样的程序员也比较多，但其实都是被逼的，真正这样子的还是占少数。
生活中小编也碰到过这样的例子，然后昨天又在帖子上看到这样的一个案例，也是巧了。有匿名网友说公司有个程序员穿大裤衩来上班，自己作为总监批评了他一顿，他反驳我今天成都暴雨，自己说话可能有点重，说了情商低之类的话，现在人家要辞职，可项目进行到一半了，现在一脸懵逼不知道该如何是好了。
有很多的网友都站在程序员这边，其中有个百度程序员就表示，我要是那个程序员，辞职后再打你一顿。美团程序员就更加搞笑了，用歌词诠释了这一切“当初是你要分开，分开就分开；现在又要用真爱，把我哄回来”，哈哈哈...这加起来3000个赞也是没毛病哈！
但是一位京东程序员直接就说楼主情商低，批评人家要半开玩笑的就批评了，你劈头盖脸一顿骂谁也受不住不是，大家都想在一个地方显得自己很特别，你就满足一下他的虚荣心也很好，你要不请他给你帮忙干点活，他也就不会在意了
不过小编也觉得应该不是他不想穿，可能就是因为暴雨导致的呢？
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有个说的比较中肯的网友也表示，从管理层次来说，这绝对是你的问题！职位去到总监了，职级应该挺高了！这个程序员只是一线职位，中间至少也有一个主管岗位作为缓冲岗位。甚至还有部门经理吧？总监-部门经理-部门主管-小组组长。作为总监要找茬也找不到一线岗位去吧？毕竟你不是他的直属上司，对吧？这种越级管理的方式，本身就存在问题。
先前那位网友又说了，如果你是直属上司，那你在说他的时候，又有没有考虑过场合，对方的感受，以及他为什么会这么做？了解以后再单独叫到办公室，先关心一下：刚刚下暴雨，有没有淋到雨？现在项目正在关键阶段，还需要你施展才华！你作为我们部门里的高手，在这个关键时刻还是要起到表率的作用。你看看你这一身大裤衩子，哪有一点表率的风范？我知道你住得也挺远，让你回去换衣服也来不及了，去附近买一套先穿着吧，我批你两个小时。
小编也看了一下，网友们基本都是再替程序员说话，也是可怜了这位总监了。不知道大家是怎么看待这件事情的呢？欢迎再下方评论区吐槽！
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