99.9%裸辞的人都受到了生活的暴击。
1.什么样的人是那0.1%？
家底深厚，有良好的经济基础，或行业人脉
美貌或才华超过大部分普通人
职位是市场上需求热门的，比如算法工程师等
职业经验在市场上比较热门，供不应求
在你要裸奔之前先看看自己符合哪一条？
2. 想跳槽，不裸辞，怎么办？
很多人就是不好意思在职找工作，或者觉得一心不可二用，请假面试太麻烦，不如专心求职。
那你就错了！
一旦你辞职了，你在就业市场上的价值就打折了。
如同买了一辆新车，当你付款的那一瞬间，这辆车的价格立刻打9折，这就是个二手车，无论TA如何新，都会打折。
在职跳槽就是要有不要脸，敢于请假，请病假，事假，总之，有好的面试机会就要出击。
3. 裸辞后，找不到工作，怎么办？
很多身边的人，辞职的时候，义愤填膺，求职无果，自信气场大打折扣，最可怕的是自降身价。
面对裸辞的人，面试官总会有疑问：
你是不是被企业干掉的？你一定有什么地方不对劲！不然你不会裸辞！
我建议已经裸辞的人，在求职中说一些无可抗因素。
比如：
家里有什么事情，不得不裸辞
公司倒闭，业务game over
先让企业方认为你不是脑子法热，不成熟，想走就走。就可以了。
如果你真的处在水深火热之中，现尝试在职求职6个月，如果你确实觉得骑驴找马不可能，那么在裸辞吧。
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