用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”

用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”

用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”

自脱贫工作开展以来,驻村干部和工作队忙到没有周末、没有节假日、没有时间陪家人,吉利镇驻村工作队的队长王钰茏从早忙到晚,他的身影成了脱贫攻坚战线上的一道亮丽的风景线。

用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”

记者一大早就从县城出发,在吉利镇关河社区居民委员会见到了王钰茏,只见他一直在电脑前忙着整理档案和驻村日志。

今年33岁的王钰茏看起来比其他同龄人多了几分成熟与稳健,他告诉记者,到吉利镇关河社区开展扶贫工作之前,他很犹豫,因为家里有刚出生的女儿,扶贫工作又压力大、任务重,而且关河社区只剩九个月的时间就要脱贫。但想到自己是一名有12年党龄的党员和组织对他的信任,他便坚定了信心,驻村以后迅速深入走访,很快便掌握了基本情况,理清了工作思路,并使工作进入正轨。

用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”

扶贫工作千头万绪,王钰茏整理完手上的档案资料已是中午,简单地扒拉了几口饭,又像往常一样,变成了“村民眼中的村里人,群众家中的常来客”。记者跟着王钰茏走家串户,听他和群众拉家常、了解群众近期的思想变化和生活状况。走访的路上雨水不断,一天下来走访的户数不多,但是群众都很热情亲切。在回村委会的路上,一位背着背篼的老人见到王钰茏就问长问短,还硬是要把自己的伞拿给王钰茏撑。

用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”

王钰茏和驻村工作队紧紧围绕建基层党建促脱贫攻坚,与村三委共同努力,结合吉利镇土地贫乏、对靠种养殖很难达到高标准脱贫成效的实际,积极采取鼓励劳动力转移就业帮扶,对有等靠要思想的群众宣讲政策、鼓劲打气,短短五个月的时间,便扭转了关河社区卡户劳动力就业率低下的局面,用扶贫工作队的“勤奋指数”提升了群众的“幸福指数”。

编审|徐 靖

用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”
用扶贫工作队的“勤奋指数”提升群众的“幸福指数”


分享到:


相關文章: