有人認為現在的90後比較任性，幹工作稍微不順心就辭職，但90後也有90後的理由，一位網友就吐槽說：前年我剛畢業，到了一家公司工作。有一天，我都睡著了，可有個領導在半夜十點半給我打電話說我，我氣壞了，就把他罵了一頓，然後我就說，不行我就立馬辭職走人。這事要是放在70後，80後的身上呢？他們會怎麼做？
這事要是放在70後身上，也許就忍了。80後呢還不好說。我就是一個70後，我們如果在工作中受了委屈，自己忍忍就算了。找一份工作不容易，而且哪裡的工作容易呢？何況還要養家，還要供孩子上學，壓力那麼大，即使是老闆提些不合理的要求，也得忍氣照做，哪裡就敢輕易辭職呢？
其實說到底，就是經濟能力作祟吧，試想，如果自己的家庭很富裕，誰又會去受那個鳥氣呢。90後在工作中如果受到委屈，能夠果斷的離職走人，是因為他們沒有經濟負擔。如果暫時找不到工作，可以靠父母吃飯。所以，他們如果在一份工作中，得不到自己想要的利益，就會果斷的離開。想想真是很瀟灑啊！
一位90後的網友說，他前年在一家企業上了一年的班，每天都腳踏實地的幹，而且一天基本上都上十個小時的班，一個月下來，他比同一個工位的人要多開1000多的工資，他們單位裡的一位老師傅告訴他說，別那麼努力幹了，要不以後這個工位的計價會越來越低，果然，他們把工價降了，然後他就辭職了。
實際上，無論是60後、70後、80後，人性都是差不多的，只是90後沒那麼多的負擔而已，他們沒有什麼經濟壓力，所以可以活得更加真實，更加自我一些。但是如那些60、70、80後的家裡，經濟比較寬鬆的那些人，可能也不會委屈自己吧。
所以說，對於老闆來說，對待自己的員工也要給予尊重，畢竟誰也沒義務白給別人使喚，時間長了，那些老實的70後們也會“反抗”的。網友們，你們同意嗎？
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