今年，杭後通過實施脫貧攻堅“十個一”工作步驟，統籌村“兩委”班子、駐村第一書記、駐村工作隊、致富帶頭人四支隊伍力量，提升脫貧一線戰鬥力，確保到2020年如期完成脫貧攻堅任務。
組織引領，開好脫貧攻堅“牽引車”。今年以來，杭後進一步加強基層組織建設，依託黨員“全鏈條”管理，抓好村（社區）“兩委”換屆工作，真正把致富帶頭人、有知有志的年輕人、在脫貧攻堅一線實績突出的人選進村“兩委”班子，圓滿完成全旗107個村級黨組織換屆選舉工作。全旗139個黨組織與各村結成對子，通過聯支部、聯黨員、聯基地、聯項目、聯產業等方式，建立枸杞、葵花、蘋果梨等產業型黨支部49個，構建了“一核多元”（以基層黨組織為核心，以龍頭企業、產業基地、農村合作社為支撐）的精準扶貧組織體系。
能人帶頭，裝好脫貧攻堅“主引擎”。將從事運銷闖市場、領辦企業懂經營、運用科技辦產業的致富能人作為村“兩委”候選人的重點，充分發揮他們的特長和帶領群眾致富的能力。本屆村“兩委”換屆選舉中共有84名致富帶頭人和返鄉大學生吸納入支委班子，為打贏脫貧攻堅戰夯實了戰鬥堡壘。
匯聚合力，打通脫貧攻堅“快車道”。加強駐村第一書記、駐村工作隊的選派和管理，堅持“黨政部門到難村、經濟部門到窮村、政法部門到亂村、涉農部門到專業村”的原則，結合選派人員自身優勢、部門職能特點和任職村資源產業佈局等情況，切實將“本領強、能帶頭、沉的下”的幹部擇優調整到貧困村。目前，旗級下派的107名駐村第一書記中，平均年齡38歲，大學學歷共有72人，佔比達67.3%，為打贏脫貧攻堅戰提供“源頭活水”。
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